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12-06-2014 Homologación de las condiciones de acumulación del permiso de lactancia para los empleados y empleadas de BSIS, en la línea de les condiciones vigentes en el grup Banco Sabadell. Os informamos que recientemente hemos negociado con la empresa la homologación de las condiciones de acumulación del permiso de lactancia para las empleadas de BSIS, en…
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09-06-2014 En una segunda reunión para tratar los resultados de la encuesta de riesgos psicosociales de la plantilla en Málaga, a la que asistió una representación de la misma, volvió a poner de manifiesto las carencias que CCOO hemos venido denunciando, por lo que exigimos el inicio de las medidas correctoras sin excusas. Los delegados…
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04-06-2014 La Sección Sindical de CCOO-BSIS, conjuntamente con la de CCOO-BS, trasladaron a la empresa las numerosas quejas recibidas por la masificación en el comedor a través de sus Delegados de Prevención en las distintas reuniones del CSS (Comité de Seguridad y Salud) de este Centro de Trabajo. Como se ha podido ver en los…
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06-06-2014 Nos gustaría saber si el Programa de Desarrollo Comercial es pura y simple propaganda corporativa, o si va en serio. Lo cierto es que seguimos instalados en viejas metodologías que continuan mirando a corto plazo. Se exige la venta de productos indiscriminadamente y a cualquier precio. El PDC es un proyecto de futuro para aunar en…
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30-05-2014 La semana pasada, a raíz de la denuncia presentada por CCOO y otros sindicatos, la Inspección de Trabajo de Barcelona visitó por la tarde nuestro centro de trabajo, donde pudo constatar «in situ » que sí se está prolongando la jornada laboral. Ahora tendremos que esperar a que la Dirección Especial de la Inspección…
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27-05-2014 Aquí encontraréis algunas de los temas que estamos trabajando actualmente. PROLONGACIONES DE JORNADAS Un paso más para acabar con esta lacra. Tal como os indicamos en nuestro comunicado del pasado 13 de mayo, el director de RRHH, Javier Vela, se comprometió antes del verano en dar instrucciones a todas las territoriales para que sea…
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26-05-2014 La Dirección del banco ha informado, en relación a la fase piloto de estas oficinas, de algunos cambios en lo que se refiere a horarios principalmente. Aún así, CCOO continúa exigiendo un marco de negociación que regule las condiciones de trabajo, horarios y compensaciones. Oficinas Dual/Express CCOO advertimos que la creación de un segundo…
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22-05-2014 El banco nos informa que el año pasado la plantilla realizó casi 200.000 cursos. Algunos de los puntos de más conflicto son la compensación de la formación y el desplazamiento para la realización de los cursos. En cuanto a la compensación. Es significativo que nunca se menciona la compensación aunque se convoque fuera de…
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20-05-2014 Estos cierres deberían suponer no sólo un ahorro monetario para el banco, sinó también un cierto alivio a las cargas de trabajo. Dentro del plan de optimización de recursos que la Dirección viene implantando desde 2009 con el cierre de oficinas en este periodo, vuestra oficina es una de las que permanecerá cerrada en…
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14-05-2014 En la reunión del día 13, Banco Sabadell nos dio la información que desde CCOO habíamos reclamado, sobre la implantación de las oficinas piloto Express, Dual, de la plantilla para el «Instant Banking», del sistema de incentivos Valora y de las extensiones de jornada. Más información
