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Estos días Banco Sabadell ha puesto en marcha el proceso anual de valoración de los trabajadores, el modelo de Gestión Anual del Desempeño (GAD). Desde CC.OO. queremos hacer hincapié en la importancia que, para cada trabajador/a, tiene el informe que genera este proceso, ya que un informe negativo de tu desempeño, en especial si se…
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La caída del sistema informático el día 30 de septiembre provocó que muchos procesos se gestionaran con retraso, hecho que provocó que una buena parte de la plantilla tuviera que prolongar su jornada laboral para finalizar las tareas y evitar así perjudicar a los clientes. CCOO ha solicitado por carta al Sub-director general Javier Vela que facilite…
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Parece que la Dirección aprovecha el periodo de verano para hacer despidos. Unos despidos que entendemos incumplen unos compromisos que el banco asumió el año pasado, cuando pactó con la representación sindical NO aplicar un ERTE, a cambio de estabilidad de los puestos de trabajo y no exento de otros sacrificios por parte de la…
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CCOO, junto a una amplia mayoría de la representación sindical, ha enviado una carta al Director General en referencia a la externalización que quiere acometer el banco de la gestión de la Unidad de recobros y su afectación a 53 personas. accede a la carta AQUÍ
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En nuestra voluntad de continuar divulgando la labor de CCOO en materia de seguridad y salud laboral, os relacionamos aquellos temas que esta sección sindical ha propuesto en el Comité y que están en proceso de solución: Escaleras de emergencia. Finalmente y tras mucho insistir, se han realizado los trabajos que deben permitir que este…
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El requerimiento emitido por la Inspección de Trabajo de Barcelona pone de manifiesto lo que CCOO venimos denunciando hace tiempo: después de haber visitado 14 centros de trabajo de la provincia de Barcelona, ??ha detectado que existen graves deficiencias en materia de jornada laboral que deben ser resueltas. La Inspección de Trabajo de Barcelona ha requerido a…
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CCOO hemos hecho una valoración exigente de estos últimos cuatro años y es por ello que hemos entregado a la Comisión de Igualdad un documento de propuestas de mejora para que sean tratadas en la mesa de negociación, con el objetivo de revisar y actualizar el Plan de Igualdad. En julio de 2010, CCOO junto al…
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CCOO se ha reunido en diversas ocasiones con la representación de Recursos Humanos de BSIS y nos han informado de los compromisos de compensación por llas intervenciones extraordinarias y las guardias. Antes de comenzar el periodo vacacional, esta sección sindical se ha reunido en diversas ocasiones con la representación de RR.HH. de BSIS y nos han informado…
