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Las Navidades suelen ser fechas en las que recibimos regalos de las personas allegadas. Nuestro Banco no ha querido ser menos y a una gran cantidad de compañeros y compañeras de Galicia les ha hecho ese regalo: UN TRASLADO. Según el Convenio Colectivo de Banca se considera traslado aquel movimiento de personal que supere los 25 km.…
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En las últimas semanas se han publicado varios comunicados del sindicato amarillo/corporativo CUADROS de Banco Sabadell, atacando a otras formaciones sindicales a las que ellos denominan «partidistas y oficiales». Sabemos que a los trabajadores no les gusta en absoluto ver a los sindicatos peleándonos entre nosotros, por respeto a los trabajadores no salimos cada vez que nos…
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CCOO continuamos promoviendo la implantación del código deontológico de la profesión bancaria que en su día presentamos en rueda de prensa. En este sentido, en el último programa del CCOOntigo TV se recoge una entrevista con Nuria Lobo, delegada de la sección sindical de CCOO en grupo Banco Sabadell y Secretaria de Profesionalidad de la Agrupación del Sector Financiero…
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La plantilla del sector financiero está prolongando su jornada de forma fraudulenta una media de 4,2 horas semanales. Los datos sobre prolongaciones de jornada en los sectores financiero y de seguros recogidos en la Encuesta de Población Activa del pasado año 2013 y 1º trimestre del 2014, son verdaderamente llamativos: el promedio de 440.400 ocupados en el…
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Tras más de medio año de idas y venidas con el traslado a «Las Tablas», las propuestas de CCOO son tenidas en cuenta parcialmente.La empresa continúa sin asumir su responsabilidad en este asunto. CCOO valoramos el hecho de que, desde que nos informaron de este traslado hasta la fecha, hemos logrado consensuar algunos puntos que…
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CCOO hemos planteado a la Dirección la creación de una normativa específica para oficinas de uno o dos empleados, oficinas en las que resulta casi imposible el cumplimiento de la normativa de seguridad y operativa. Oficinas de 1 empleado/a 14 Oficinas de 2 empleados/as 278 Oficinas de 3 empleados/as 579 Con la decisión de la…
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CCOO propone a la Dirección, dentro del plan de mejoras de las condiciones laborales y sociales, un sistema de permutas con el fin de fomentar la movilidad, las medidas de conciliación y mejorar nuestras condiciones laborales. Hemos propuesto que en la intranet se incorpore un aplicativo que facilite las permutas entre empleados/as del grupo Banco…
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Un expediente de auditoría en Baleares confirma que la política sancionadora de Relaciones Laborales no ha cambiado. Continúan con la aplicación más salvaje y restrictiva del artículo 57 del CCB. Desde CCOO exigimos la necesidad de acabar con prácticas que solo fomentan miedo y confusión entre la plantilla y que va en detrimento de los objetivos…
