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03 03 05 La Dirección de RRHH que aplica una política retributiva basada en la desinformación y la prepotencia, deben creer que se controla mejor a la plantilla desde el caos y el oscurantismo. (PDF:Cat. / Cast.) ¿Y tú, qué has cobrado este mes? La Dirección de Recursos Humanos opta por el caos también en…
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01 03 05 La empresa que se apunta al carro de la «RSE» ha de saber a que se compromete. Debe haber una coherencia entre aquello que dice defender y la praxis cotidiana. (PDF:Cat. / Cast.) «Responsabilidad Social de la Empresa» Las empresas celebran sus asambleas anuales donde surgen buenos propósitos y mejores actitudes. Una…
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25 02 05 En la tarde de hoy se ha celebrado una reunión en los locales de CC.OO. de Vía Layetana a los afiliados de Banco Atlántico de la provincia de Barcelona. En la tarde de hoy se ha celebrado una reunión en los locales de CC.OO. de Vía Layetana en Barcelona en la que…
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24 02 05 Según la AEB en las plataformas sindicales se reivindican demasiadas materias y suponen para las empresas costes muy altos y menor flexibilidad. (PDF:Cast.) Ver pdf
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23 02 05 No es lógico que aumenten los volúmenes de tu trabajo y, al mismo tiempo, que te congelen el salario, cuando la empresa tiene un 38,8% de incremento de beneficios. (PDF:Cat. / Cast.) Alerta con las absorciones de salario en la nómina de febrero En este mes debemos percibir el 0,7% de incremento…
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17 02 05 Los buenos resultados del Banco son directamente proporcionales al malestar de los trabajadores. (PDF:Cat. / Cast.) Valor y Crecimiento, también para la Plantilla “Banco Sabadell obtiene un beneficio neto atribuido de 326,04 millones de euros, un 38,8% más que el año anterior”. Unos resultados en los que, sin duda alguna, tienen una…
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15 02 05 Los últimos estudios constatan que su incidencia en el mundo laboral es del 18,3% (PDF:Cat. / Cast.) EL Grupo Banco Sabadell, ¿contra el acoso sexual? Hace unos días nos reunimos con la dirección de Recursos Humanos para explicar a la empresa nuestra propuesta para abordar el acoso sexual. Como no podía ser…
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14 02 05 La solidaridad entre nosotros es imprescindible para poder afrontar situaciones similares y es una irresponsabilidad hacia uno mismo pensar: «a mi no me pasará». (PDF:Cat. / Cast.) De nada, Jou. Una llamada a la solidaridad En julio de 2004 publicamos una hoja que se tituló «¿Cuál es la jornada habitual de trabajo?»…
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13 02 05 Pese a que es una de las desigualdades más denunciadas y sancionadas por todas las legislaciones comunitarias, no forma parte de las prioridades en las agendas políticas de los gobiernos de los países de la Unión. (PDF:Cast.) Un abismo salarial entre hombres y mujeres El abismo salarial que separa a hombres y…
