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25 09 06 COMFIA-CCOO de Banco Sabadell pensamos que la plantilla será más fuerte y estará en una disposició mejor para defender sus condiciones de trabajo si los sindicatos nos mostramos el máximo de unidos delante de la empresa, si somos capaces de generar confianza, de combinar la presión con la negociación y de elaborar…
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13 09 06 Resumen de las medidas de protección y conciliación que la plantilla del grupo Banco Sabadell tiene en caso de adopción y maternidad. (PDF:Adopción) (PDF:Maternidad) Ver pdf
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12 09 06 Finalmente la dirección de Banco Sabadell hará la evaluación de los factores de riesgo psicosociales a toda la plantilla del grupo, 11 años después de la publicación de la Ley de prevención de riesgos laborales que obliga hacerlo. (PDF:Cat. / Cast.) Evaluación de los factores de riesgo psicosociales Finalmente la dirección del…
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10 09 06 La igualdad laboral es un largo camino por el que hay que transitar. (PDF:Cat. / Cast.) Nadie regala nada La igualdad laboral es un largo camino por el que hay que transitar Yo trabajo por la Igualdad Laboral de las mujeres. Hemos avanzado bastante, pero aún queda mucho. ¿Cuántas estamos en esto?.…
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05 09 06 En una época de recortes -acostumbrados com nos tiene esta empresa-, ahora le ha tocado el turno a la bandera, seguramente creen que debe ser un signo de «provincias», ya que el negocio es el negocio. (PDF:Cat.) Publicación únicamente disponible en catalán
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04 08 06 Carta que hemos recibido de un empleado de Banco Sabadell. (PDF:Cat. / Cast.) HISTORIA DE UN EMPLEADO BS (carta recibida de un empleado del Banco Sabadell) Ya hace años que entré a trabajar en el Banco Sabadell. Aquello era bastante diferente de lo que ahora es esta empresa. El sentimiento de trabajar…
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31 07 06 El certificado emitido reconoce la deuda que tiene el Banco con cada uno de los empleados y empleadas. Es muy importante guardar y conservar el certificado pues es la garantía para poderlo reclamar en el momento en que se cause baja en el Banco. (PDF:Cat. / Cast.) CERTIFICADO DE DEVENGOS La plantilla…
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28 07 06 El Banco Sabadell no respeta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres. Estos hechos se ven claramente reflejados en la encuesta realizada a la plantilla que se incorporó después de una baja y/o excedencia por maternidad, durante los años 2004 y 2005: El 9% encontró su puesto amortizado. El…
