Concentración en Madrid
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19 04 07 La Dirección del Banco de Sabadell si cierra la Colaboradora Médica de Madrid, habrá incumplido los Acuerdos Sociales del 2000, para los empleados activos y pasivos. (Foto)
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La Igualdad se abre paso
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18 04 07 AEB se ha comprometido a negociar la incorporación al convenio colectivo de los preceptos determinados en la Ley de Igualdad, así como a modificar e incorporar otros aspectos relacionados con la conciliación de la vida laboral y familiar. (PDF:Cast.) Ver pdf
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El coste de la igualdad
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17 04 07 Que Banco Sabadell nos demuestre, de una vez por todas, su voluntad real de favorecer la conciliación y la no-discriminación, mediante medidas de acción positiva. (PDF:Cat / Cas / Gal) El coste de la igualdad Os transcribimos la carta que enviamos el día 13 de abril al Sr. Juan Cruz Alcalde Merino,…
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A los compañeros/as provenientes de Banco Urquijo
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10 04 07 Reactivación de la comisión de créditos y prestamos según los acuerdos sociales del año 2000. (PDF:Cat. / Cast.) A los compañeros/as provenientes de Banco Urquijo Transcurridos 150 días desde la integración del colectivo del Banco Urquijo en Banco Sabadell, los beneficios sociales de los trabajadores procedentes de Banco Urquijo y reflejados en…
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Banco Sabadell: sordo y mudo
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30 03 07 Continuaremos insistiendo y haciendo frente a esta política tan nefasta y clasista de recursos humanos, que atenta directamente contra la salud de los trabajadores. (PDF:Cat. / Cast.) Banco Sabadell: sordo y mudo El 14 de marzo entregamos al señor Alcalde, director de Organización y Recursos, la petición de que se mantenga la…
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Aprobación de la Ley Orgánica para la Igualdad efectiva entre hombres y mujeres
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28 03 07 COMFIA-CCOO valora positivamente la aprobación de la Ley, ya que incorpora propuestas que desde nuestra organización hemos realizado y que estamos seguros van a contribuir a la efectiva igualdad entre hombres y mujeres. (PDF:Cat. / Cast.) Ver pdf
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8 de marzo – Día internacional de la mujer trabajadora
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26 03 07 Planes de Igualdad, que van a contemplar necesariamente medidas relacionadas con: – La selección de personal. – Medidas para favorecer la promoción de las mujeres en puestos de responsabilidad donde se encuentran subrepresentadas. – Medidas que permitan una efectiva conciliación de la vida personal y laboral. – Protocolos de prevención y tratamiento…
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El Banco debe costear los desplazamientos inferiores a 25 km
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23 03 07 El Tribunal Superior de Justicia de Asturias nos da la razón. (PDF:Cat. / Cast.) El Banco debe costear los desplazamientos inferiores a 25 km Desde 2003 llevamos en batalla jurídica con la Dirección de RRHH del Banco sobre el pago de los gastos que generan los desplazamientos de menos de 25 km.…
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AEB evita los compromisos
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21 03 07 En las reuniones de la Mesa Negociadora celebradas los días 20 y 21, hemos tratado tres temas: Jornada y Horarios, Carrera Profesional e Igualdad y Conciliación de la vida laboral y familiar. (PDF:Cast.) AEB evita los compromisos En las reuniones de la Mesa Negociadora celebradas los días 20 y 21, hemos tratado…
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Des-incentivos en Banco Sabadell (II)
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19 03 07 La situación de confusión ha propiciado que sea casi imposible que un empleado sepa qué es lo que tiene que cobrar y lo que es mucho más grave, cualquier movimiento que se produce en el salario produce un sentimiento de desconfianza en la plantilla. (PDF:Cat. / Cast.) Des-incentivos en Banco Sabadell (II)…