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  • CREA’s: la integración no tiene que perjudicar a nadie

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    24-12-2012 Banco Sabadell no tenía previsto la reducción de las franquicias en el CREA’s para los trabajadores que se hallan desplazados de su domicilio dando apoyo para la integración, ni para sus oficinas por los días de su ausencia. Eso comporta un perjuicio para ellos, ya que durante este periodo no podran sumar puntos CREA’s…

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  • Cerrado el acuerdo

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    19-12-2012 La prioridad de CCOO, como siempre, es garantizar el empleo de la plantilla, por ello solicitamos a la Dirección del Banco Sabadell un diálogo fluido que siente las bases de un proceso negociador ágil y transparente. Comunicado en pdf Ante la publicación del hecho relevante a la CNMV sobre el acuerdo definitivo de la…

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  • Fiestas laborales

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    18-12-2012 El calendario laboral de 2013 está fijado. El enlace que hay a continuación podréis ver las fiestas laborales a nivel estatal. Fiestas estatales 2013 

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  • Evaluaciones de riesgos en el nuevo edificio CBS-Sant Cugat(B30)

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    13-12-2012 Como ya sabéis, desde el mes de julio la empresa está haciendo las evaluaciones de riesgos del nuevo edificio del CBS – Sant Cugat, de los accesos y de las nuevas instalaciones.  Habéis podido comprobar que los delegados de CCOO, como corresponde a nuestra responsabilidad como delegados de prevención, hemos participado activamente en esta…

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  • Horas extraordinarias y en fin de semana

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    13-12-2012  El esfuerzo extraordinario que ha realizado la plantilla por la integración de Banco CAM, nos ha llevado a pregutnar a Recursos Humanos por cómo piensa gestionar las horas extraordinarias que se han realizado durante este fin de semana. Integración Banco CAM A raíz del esfuerzo extraordinario que se ha realizado para la integración de Banco CAM,…

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  • Elecciones en el provincial de Vizcaya

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    10-12-2012 En los últimos años hemos demostrado que somos capaces de afrontar satisfactoriamente los grandes cambios que se han producido en nuestro entorno, cómo la fusión de Banco Guipuzcoano y Banco Sabadell, liderando la negociación con la empresa para la homologación de condiciones de todos i todas las trabajadoras y el protocolo de empleo. Por ello te…

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  • Comisión de seguimiento

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    07-12-2012 En principio los trabajadores afectados por el ERE serán baja en BS el 31 de marzo de 2013. Hasta esa fecha BS no notificara quien esta afectado, ya que puede haber modificaciones tanto en el numero de trabajadores como en quien puede estar afectado. COMISION SEGUIMIENTO 05/12/2012 Comienza la reunión informando BS del numero…

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  • Compensación por trabajar en festivos

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    3-12-2012 Tal como se recoge en el Acta de la Comisión de Seguimiento del ERE celebrada el pasado día 22 de noviembre, el próximo día 9 de diciembre, con motivo de la integración, será necesario que una o dos personas acudan a las oficinas para asegurar que el proceso funciona correctamente. La compensación de las…

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