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14-03-2014 La Inspección provincial de Trabajo y Seguridad Social de Alicante, ante la denuncia presentada por CCOO y el resto de los sindicatos (excepto Cuadros), requiere a Banco Sabadell a compensar las horas extras y a implementar un sistema de control y registro de las horas extraordinarias, informando periódicamente a la representación sindical. La respuesta…
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12-03-2014 Es incuestionable el esfuerzo que la plantilla procedente de Banco CAM está realizando para integrarse en Banco Sabadell, por lo que consideramos desafortunadas algunas declaraciones que aparecen en la prensa. Diario “La Información” miércoles 5 de marzo de 2014 Declaraciones del Presidente Josep Oliu en Valencia: “… el presidente del banco que adquirió por un euro…
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10-03-2014 Dispones de hasta 200 horas laborales retribuidas cada año para estudiar -siempre que realices una formación que esté reconocida mediante una acreditación oficial-, con el fin de favorecer tu desarrollo profesional y personal. Compatibiliza formación y trabajo Es incontestable el papel que tiene actualmente la formación en el mundo laboral, no obstante, conciliar estudios…
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08-03-2014 ¿Qué pasa en Banco Sabadell? Las mujeres en Banco Sabadell representan un 49,50% de la plantilla, pero sólo hay tres mujeres en el Consejo de Administración; sólo dos dirigen las direcciones de Negocio y sólo dos dirigen en las direcciones territoriales, regionales o corporativas. Texto completo de la noticia
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05-03-2014 Destacamos lo más importante del acuerdo que hemos pactado con el banco sobre las nuevas franjas horarias para la Oficina Directa. La sección sindical de Comfia-CCOO en BSIS, ha firmado este martes 04/03/2014 con la Dirección las nuevas franjas horarias para la O.D. y que os detallamos a continuación: 1. De 10:00 a 19:00.…
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04-03-2014 El banco ha despedido a un compañero alegando bajo rendimiento continuado (art.53.10 CCB). Este argumento cuesta de creer si nos atenemos a su trayectoria formativa y profesional. Parece lógico que alguien que ha venido obteniendo un GDP por encima de 4 desde su contratación y durante 3 años, pueda pensar que su tarea es valorada.…
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03-03-2014 En el primer trimestre de 2013, a raíz de la denuncia que interpuso Comfia-CCOO, la Inspección de Trabajo requirió a Banco Sabadell la realización de una evaluación de riesgos psicosociales en la red de oficinas de la provincia de Barcelona. Los resultados de esta evaluación afloraron una serie de deficiencias que repercuten muy directamente…
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28-02-2014 Lo que conocemos hasta ahora en la Territorial Noroeste, resulta demoledor. Los presupuestos inalcanzables combinados con la presión extrema, como nunca se había conocido, lejos de motivar e incentivar para conseguir los objetivos, sirve para desmoralizar y deprimir a los trabajadores, ese es el actual estado de ánimo absolutamente generalizado de la plantilla. Este…
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19-02-2014 En la evaluación de riesgos del 06 de mayo de 2013, quedó de manifiesto que el paso de peatones utilizado para acceder y salir del edificio tenía deficiencias de emplazamiento y de visibilidad. Por ese motivo los los guardas de seguridad ordenará el tráfico en este paso de peatones, opción que, si bien no…
