La formación modular es una realidad
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CCOO conseguimos que el Banco cambie la formación MiFIDII a un sistema modular…
ccooservicios
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Oficinas express y el juicio por el plus desplazamiento
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CCOO, por una formación modular asequible y compensada
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No todo vale
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Algunos sindicatos han olvidado quién es el verdadero contrincante a batir: que son nada más y nada menos aquellos que atentan contra nuestras condiciones, nuestros beneficios sociales y nuestros derechos laborales. CCOO no solemos responder a los ataques que algunas secciones sindicales arremeten contra nosotros. Es una constante, sobretodo cuando se acercan las elecciones, que…
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La importancia de reivindicar una buena evaluación ante un despido
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Comunicación para la plantilla de Euskadi y Navarra leer +
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Gestión Activa Alicante o el coordinador que nunca debió serlo
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Comunicación enviada a la plantilla de Gestión Activa Alicante leer +
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El acoso laboral y sexual en Banco Sabadell
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Exigir al Banco el cumplimiento de los acuerdos
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…no ha habido voluntad por parte del Banco para llegar a un acuerdo y evitar un juicio que, desde nuestro punto de vista, no debería haberse producido. Un juicio en el que el propio Banco ha reconocido y defendido, en palabras de su abogado y de la responsable de Formación del Banco, que la plantilla tiene…
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Malas prácticas comerciales
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Como todas y todos sabemos, el pasado mes de enero entró en funcionamiento la nueva normativa europea (MiFID2) referida al asesoramiento, información y comercialización de productos y servicios de inversión cuyo objetivo principal es la protección de la clientela….. Lamentablemente, cuatro meses después CCOO hemos tenido conocimiento de las malas prácticas comerciales y de gestión de…