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15 06 05 Exigimos el cese de este irrespirable incremento en la presión laboral en Banco Sabadell, sobre todo en su forma más abyecta: el despido intimidatorio. (PDF:Cat. / Cast.) ¡¡ INDIGNIDAD !! Fernando es un trabajador de esta Empresa que aceptó, hace ya bastante tiempo, asumir responsabilidades como jefe administrativo. Como muchos otros,…
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14 06 05 Extender las políticas de conciliación y tender a que tanto hombres como mujeres puedan encontrar el equilibrio necesario entre su carrera profesional y su vida personal o familiar es y será un objetivo prioritario para nosotros. (PDF:Cat. / Cast.) Convenio de Banca 2005 – 2006 (II) La mejora de la Ley de…
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13 06 05 Detalle de las ofertas de Bansabadell Vida y de Atlantis Seguros. (PDF:Cast.) Ver pdf
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03 06 05 Comentarios sobre los aspectos más importantes del Convenio. (PDF:Cast.) Convenio de Banca 2005 – 2006 Con fecha 11 de mayo, en circular conjunta con UGT, informábamos de la firma del Convenio Colectivo de Banca, además de hacer una valoración positiva del acuerdo alcanzado. El Convenio lleva una tramitación legal y entrará en…
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02 06 05 Comentario a la encuesta sobre las repercusiones negativas en nuestra salud en el desarrollo de la tarea profesional. (PDF:Cat. / Cast.) Mala organización empresarial y desgaste profesional Durante la segunda quincena del mes de abril y la primera quincena de mayo, hemos realizado una encuesta a través de nuestra web en la…
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31 05 05 Gráficos de la contractación en Banco Sabadell por género, tipo i duración. (PDF:Cat. / Cast.) Ver pdf
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25 05 05 La auditoria de salud laboral realizada por Price Waterhouse Coopers considera insuficiente la evaluación de riesgos del grupo Banco Sabadell por no haberse valorado los riesgos psicosociales. (PDF:Cat. / Cast.) Riesgos psicosociales en el grupo Banco Sabadell La auditoria de salud laboral realizada por Price Waterhouse Coopers considera insuficiente la evaluación de…
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18 05 05 Jaume Puig afirma que los objetivos son exigentes y que hay presión porque la competencia en el mercado es feroz, pero que su Dirección no aprueba en absoluto el hostigamiento, las amenazas y las persecuciones a los empleados para conseguir los objetivos. (PDF:Cat. / Cast.) Entrevista con el Director de Banca Comercial…
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10 05 05 Concurso de fotografía organizado por CC.OO. l´Alacantí-Les Marines (PDF:Cast.) Ver pdf
