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  • Unidad Básica de salud

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    05 03 07 La Unidad Básica de Salud de Asturias (el servicio médico de empresa con sede en Fruela) es una realidad que existe en Banco Herrero desde hace muchos años. (PDF:Cast.) UNIDAD BÁSICA DE SALUD Durante muchos años en la sede central del Banco Herrero prestaron servicio de vigilancia de la salud un médico…

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  • Des-incentivos en el Sabadell (1)

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    03 03 07 SCH, BBVA, Banesto y Banco Popular anuncian y aplican planes de incentivos para toda la plantilla. Sin embargo, Banco Sabadell absorbe el 0,05% de la revisión salarial del 2006. (PDF:Cat. / Cast.) DES-INCENTIVOS EN EL SABADELL (1) La absorción NO es una «opción» Mientras el resto del sector: SCH, BBVA, BANESTO y…

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  • Reconocimientos médicos

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    02 03 07 Recordad que la fecha tope para poder enviar la aceptación del reconocimiento médico es el 5 de marzo. (PDF:Cat. / Cast.) Reconocimientos médicos Un año más la empresa a través del Servicio de Prevención ha realizado la convocatoria, mediante la Intranet, de los reconocimientos médicos a realizar durante el año 2007. Recordad…

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  • Formación sobre medio ambiente

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    17 02 07 El cinismo que está demostrando Banco Sabadell con referencia al medio ambiente no tiene límite. Nos insta a todos los empleados a hacer obligatoriamente un curso sobre el Sistema del Medio Ambiente y nos deja claro que es para cumplir los requisitos necesarios para obtener la ISO 14001-2004. (PDF:Cat.) Publicación únicamente disponible…

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  • A vueltas con las vacaciones

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    16 02 07 En estas fechas se procede a confeccionar los cuadros de vacaciones. Cada vez más necesario, por la precariedad de las plantillas y con el fin de despejar vuestras posibles dudas, recordar los conceptos más importantes sobre las vacaciones (PDF:Cat. / Cast.) A vueltas con las vacaciones En estas fechas se procede a…

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  • Beneficios: mientras unos suben, los otros bajan

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    09 02 07 Mientras se hace público un incremento importante de los beneficios del Banco Sabadell, el goteo de la pérdida de las condiciones laborales de los empleados es constante. Esta vez le ha tocado el turno a los servicios médicos. (PDF:Cat. / Cast.) Beneficios: mientras unos suben, los otros bajan Mientras se hace público…

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  • Solicitado el inicio de negociaciones

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    26 01 07 Queremos un conveno rico en contenidos, con mejoras significativas en las retribuciones, en el desarrollo personal sostenible y en la carrera profesional, en la libranza de los sabados sin ampliar los horarios y en la actualización de las mejoras sociales. (PDF:Cast.) Ver pdf

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