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11 08 2008 Os transcribimos las conclusiones del departamento de organización de Banco Sabadell, después de las gestiones realizadas por los compañeros de prevención de riesgos laborales de CC.OO. en la oficina 0225 -Sevilla, ag. Tetuán. Medidas correctoras Con motivo de las gestiones realizadas por los compañeros de prevención de riesgos laborales de CC.OO. ante…
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31-07-08 Acuerdo para regular la interpretación de los distintos conceptos de la carta de traspaso de empleados de Banco Sabadell a Fincom o Inversión. (Acuerdo) (Carta Bansabadell Fincom) (Carta Bansabadell Inversión)
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24 07 08 Es necesario cumplir escrupulosamente la normativa de trabajo, tanto los trabajadores de BS y también nuestro colaboradores externo, a pesar que esto nos dé la sensación de ser menos ágiles en la ejecución de nuestras tareas. Texto: Cat
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21 07 08 El pasado día 17, representantes sindicales (CCOO y UGT) mantuvimos una reunión con los responsables de Relaciones Laborales de Banco Sabadell. Les comunicamos que es responsabilidad del Banco dar seguridad y estabilidad al colectivo de trabajadores de la Banca Seguros y que la mejor manera de hacerlo es cumplir el compromiso que…
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11 07 08 Ya es pública la venta del 50% de Banca Seguros (Bansabadell Vida, Bansabadell Pensiones y Bansabadell Seguros Generales) a la compañía de seguros Zurich. A partir de la semana que viene se iniciarán las negociaciones para establecer las condicionespara la plantilla afectada por esta operación. En estas negociaciones también estarán presentes los…
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03 07 08 En Banco Sabadell somos cerca de 2.500 afiliados. Es el primer sindicato, el más representativo, el más fuerte, el más comprometido, el más firme y el más negociador. Es el sindicato mayoritario en Banco Sabadell y también en todo el sector financiero. ¡Decídete! COMFIA-CCOO es tu sindicato, el de todos: activos, prejubilados…
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02 07 08 Continuas quejas de la oficina de Sevilla sobre la falta de personal en la oficina, la escasez de formación en la plantilla, la excesiva carga de trabajo para una tan exigua plantilla, el mal ambiente laboral, la falta de sustitución del personal de baja y/o de vacaciones, empleados con crisis de ansiedad…
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27 06 08 El plan de movilidad incluye mejoras para la movilidad a pie (arreglos de las aceras, guales, iluminación, señalización), movilidad en transporte privado (creación de nuevas rotondas, nuevos viales) y muchos otros aspectos que son difíciles de recoger en este comunicado ( PDF. Cat ) DIA A DIA, MILLORANT L’ ACCESSIBILITAT AL POLÍGON…
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26 06 08 Es necesario cumplir de manera escrupulosa las normas que impone la empresa, ciertament que, a veces, no es fácil hacerlo por la presión del trabajo, las colas de los clientes… Atención a las normas Posiblemente estáis informados de que cuatro compañeros y compañeras de diversas oficinas de Tarragona han recibido una amonestación…
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23 06 08 Relaciones Laborales debe saber que un despido disciplinario es una decisión suya y debe basarla en hechos objetivos y contrastables. (PDF:Gal) ANTE UN DESPIDO INEXPLICABLE DESDE CC.OO. QUEREMOS GARANTÍAS Begoña Unzueta es una compañera de Gijón que llevaba más de 28 años en el Banco (primero Atlantico, ahora Sabadell), sin recibir…
