{"id":1014,"date":"2017-06-12T14:01:54","date_gmt":"2017-06-12T12:01:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/balears\/2017\/06\/12\/ccoo-servicios-la-precariedad-no-es-una-condicion-ni-categoria-profesional-precaritywar\/"},"modified":"2026-04-16T05:30:49","modified_gmt":"2026-04-16T03:30:49","slug":"ccoo-servicios-la-precariedad-no-es-una-condicion-ni-categoria-profesional-precaritywar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/balears\/2017\/06\/12\/ccoo-servicios-la-precariedad-no-es-una-condicion-ni-categoria-profesional-precaritywar\/","title":{"rendered":"CCOO Servicios: \u00abLa precariedad no es una condici\u00f3n ni categor\u00eda profesional\u00bb. #PrecarityWar"},"content":{"rendered":"
El sindicato lanza una campa\u00f1a para plantar cara a la precariedad en los sectores que agrupa la federaci\u00f3n de Servicios.<\/div>\n
La web www.precaritywar.es<\/a> aglutina todos los materiales de la campa\u00f1a y las historias de los y las trabajadoras.<\/div>\n
La Campa\u00f1a Precarity War nace de la necesidad de visualizar la precariedad que se ha generalizado en el mercado laboral, en especial en algunos de los sectores que agrupa la Federaci\u00f3n de Servicios de CCOO: hosteler\u00eda, contact center, comercio, colectividades, sector financiero, seguros…<\/div>\n
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CCOO Servicios quiere denunciar esta situaci\u00f3n y mostrar la total oposici\u00f3n del sindicato a que se sigan degradando las condiciones laborales en nuestro pa\u00eds. As\u00ed, la camapa\u00f1a busca ser un llamamiento a los y las trabajadoras de estos sectores para que se unan en la lucha para poder derrotar a la precariedad. CCOO Servicios lucha cada d\u00eda contra la precariedad. Queremos que las y los trabajadores se unan a nuestra lucha. Que se reconozcan a s\u00ed mismas como las superhero\u00ednas y los superh\u00e9roes que sabemos que son, que se empoderen y se unan a nuestra organizaci\u00f3n para librar batalla. Porque la precariedad no es una condici\u00f3n ni una categor\u00eda profesional, es un virus para el que existe vacuna.<\/div>\n
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\u00abEstamos contigo, contigo somos\u00bb<\/h3>\n
Bajo este lema el sindicato quiere que los trabajadores y trabajadoras se unan en la lucha con las siglas de CCOO.<\/div>\n
Hoy en d\u00eda, las desigualdades de la sociedad se reflejan sobre todo en el mercado laboral y la precariedad se extiende entre las mujeres y los j\u00f3venes, de formas distintas, pero con un elemento com\u00fan: el empeoramiento de las condiciones laborales.<\/div>\n
Actualmente, el 72% de los contratos parciales son firmados por las mujeres. M\u00e1s de la mitad de estos contratos nos son deseados, sino que no han podido encontrar un contrato con mayor jornada.<\/div>\n
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La temporalidad, que recae en un porcentaje tambi\u00e9n muy superior en las mujeres (80%) y la discontinuidad en la ocupaci\u00f3n son tambi\u00e9n elementos muy caracter\u00edsticos de sectores que est\u00e1n m\u00e1s feminizados como el de las camareas de piso o las teleoperadoras, que han sufrido las consecuencias de la precarizaci\u00f3n con mayor gravedad.<\/div>\n
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En esta espiral de precariedad surgen las externalizaciones, que aunque no se sufren en todos los sectores si est\u00e1n en estos sectores mas feminizados como monitoras de comedor, camareras de pisos, cajeras de supermercado, teleoperadoras, etc. Las empresas multiservicios aprovechan esta situaci\u00f3n para intentar depreciar a\u00fan m\u00e1s las condiciones laborales de estos colectivos, que para algunas personas son invisibles.<\/div>\n
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Adem\u00e1s, las altas tasas de desempleo juvenil en la actualidad hacen que los y las j\u00f3venes que se incorporan al mundo laboral sufran una alta tasa de temporalidad, bajos salarios, falta de reconocimiento del nivel formativo adquirido en muchos casos y becas abusivas, que no responden a su objetivo: la formaci\u00f3n.<\/div>\n
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La realidad que se esconde por debajo de muchas becas es un v\u00ednculo laboral, del cual las empresas se benefician econ\u00f3micamente. En esta situaci\u00f3n de indefensi\u00f3n se encuentran miles de personas, que no tienen los derechos ni las garant\u00edas del resto de los trabajadores y trabajadoras. En el \u00faltimo informe realizado por CCOO se estipulaba que el n\u00famero de becas es aproximadamente de 200.000, y que m\u00e1s del 25% eran fraudulentas.<\/div>\n
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La Comisi\u00f3n Europea cifra en un 61% el porcentaje de becarios\/as en Espa\u00f1a sin prestaci\u00f3n alguna.<\/div>\n
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\u00bfC\u00f3mo se desarrolla?<\/h3>\n
La campa\u00f1a se gesta en torno a la figura de 6 superhero\u00ednas y superh\u00e9roes que simbolizan distintas profesiones en las que la precariedad laboral est\u00e1 hoy m\u00e1s presente que nunca:<\/div>\n
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–  Flash Woman: Camarera de piso (hosteler\u00eda)<\/div>\n
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– Agente invisible: Contact Center<\/div>\n
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– Wonder Worker: Monitora de comedor (colectividades)<\/div>\n
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– Super Becario: becario de hosteler\u00eda y becario de sector financiero<\/div>\n
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– Cibor Cajera: cajera de supermercado y grandes almacenes (comercio)<\/div>\n
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– Mega Comercial: comercial de seguros y de sector financiero<\/div>\n
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Estos personajes se presentan a trav\u00e9s de una p\u00e1gina web (www.precarirtywar.es) en la que se pueden encontrar los materiales audiovisuales creados para la campa\u00f1a: carteles y videos. Adem\u00e1s, se han generado material gr\u00e1ficos espec\u00edfico (Se adjuntan carteles)  para redes sociales, as\u00ed como tarjetones f\u00edsicos que se repartir\u00e1n en los centros de trabajo.<\/div>\n
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La web tambi\u00e9n incluye un espacio en el que todas las personas que lo deseen pueden contar su historia personal y unirse as\u00ed a Precarity War.<\/div>\n
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Durante los meses de Junio y Julio CCOO Servicios presentar\u00e1 un personaje cada semana, a trav\u00e9s de las redes sociales, contextualizando su situaci\u00f3n laboral a trav\u00e9s de historias personales de trabajadores y trabajadoras del sector.<\/div>\n
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