{"id":1007,"date":"2016-06-04T08:20:11","date_gmt":"2016-06-04T06:20:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/balears\/2016\/06\/04\/campana-mundial-para-fomentar-el-trabajo-digno-de-de-las-camareras-de-pisos\/"},"modified":"2026-04-16T05:30:53","modified_gmt":"2026-04-16T03:30:53","slug":"campana-mundial-para-fomentar-el-trabajo-digno-de-de-las-camareras-de-pisos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/balears\/2016\/06\/04\/campana-mundial-para-fomentar-el-trabajo-digno-de-de-las-camareras-de-pisos\/","title":{"rendered":"Campa\u00f1a mundial para fomentar el trabajo digno de de las camareras de pisos"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;La federaci\u00f3n sindical internacional UITA, de la que forma parte las Federaciones de CCOO y UGT, ha tomado la iniciativa de organizar una campa\u00f1a mundial para fomentar el trabajo digno de de las camareras de pisos en la industria hotelera. Las diferentes tareas del trabajo de pisos lo desarrollan en todo el mundo mujeres, un trabajo oscuro y poco valorado, pero sobre el que descansa de manera importante la calidad del servicio de alojamiento. Los objetivos de esta campa\u00f1a de la UITA con CCOO y UGT son contribuir a mejorar las condiciones de trabajo de este colectivo, denunciando las penosas condiciones laborables que sufren ante la opini\u00f3n p\u00fablica en todo el Pa\u00eds, as\u00ed como en el Congreso de Diputados ante todos los grupos Parlamentarios y promoviendo ante las empresas y organizaciones internacionales como la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT), la Organizaci\u00f3n Mundial del Turismo (OMT) , Parlamento Europeo y ante los organismos pol\u00edticos y sindicales mundiales en nuestro \u00e1mbito (OIT- OMT) mejora de las mismas.&nbsp;<\/p>\n<p><\/p>\n<p>&nbsp;Este trabajo de camareras de pisos, genera riesgos ergon\u00f3micos y riesgo psicosociales; se producen todo tipo de lesiones m\u00fasculo-esquel\u00e9ticas, estr\u00e9s y ansiedad que, en muchos casos, generan situaciones de incapacidad temporal, que no son reconocidas como enfermedades profesionales y que elevan las cifras de absentismo, siendo la actitud de la patronal la de criticar \u00e9ste como picaresca, sin analizar su origen y consecuencias. Se puede concluir que dentro de la dureza del trabajo en hoteles (las funciones de cocina y restaurante tambi\u00e9n lo son) el trabajo de camareras de pisos se lleva la palma.&nbsp;<\/p>\n<p>La carga de trabajo, los ritmos de trabajo, el estr\u00e9s, las jornadas de trabajo que se les obliga a realizar a las plantillas son excesivas y la mayor\u00eda de este exceso de horas y descanso no se les abona ni cotizan a la seguridad social, elemento este que se utiliza como competencia desleal entre las empresas?&nbsp;<\/p>\n<p>En estas condiciones en las empresas se est\u00e1n generando salarios de pobreza (Antes se trabajaba porque se era pobre y ahora trabajas cuando ellos deciden para ser pobre).&nbsp;<\/p>\n<p>Un gran porcentaje de las empresas del sector, no cumplen como corresponde la aplicaci\u00f3n del convenio de hosteler\u00eda de Baleares.&nbsp;<\/p>\n<p>Tenemos el colectivo de trabajadoras de Camareras de Pisos las cuales est\u00e1n sufriendo un autentico calvario en sus condiciones de trabajo. No es posible que lleven la carga de trabajo que se les asigna ni esos ritmos de trabajo. La mayor\u00eda de ellas no bajan a comer y salen m\u00e1s tarde para finalizar las excesivas tareas que les obligan a realizar, hacen no solamente las 50 o 60 camas que con suerte les asignan sino adem\u00e1s las habitaciones de salidas. p\u00e1g. 2&nbsp;<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Este colectivo bastante invisible en el hotel con la productividad que se les impone no se puede cerrar los ojos ante esta situaci\u00f3n y estos hechos (CCOO y UGT desde el a\u00f1o 1976 y antes, no los cierra) y adem\u00e1s siempre hemos llevado sus reivindicaciones a la mesa negociadora del Convenio Colectivo de Hosteler\u00eda y a la movilizaci\u00f3n, explicando su mala situaci\u00f3n laboral.&nbsp;<\/p>\n<p>Ahora para finalizar sus tareas, limpieza, camas, ba\u00f1os, complementos, salones comunes, pasillos, en muchos casos mini bares, etc., tienen que tomar medicaci\u00f3n ya que si no es as\u00ed no aguantan esos ritmos, estr\u00e9s y cargas de trabajo y en much\u00edsimas ocasiones los malos modos y maneras de sus superiores.&nbsp;<\/p>\n<p>Pero adem\u00e1s son el colectivo que las empresas tienen en su diana para despedir y externalizar el servicio para que las mismas cobren hasta un 40% menos de su salario como marca nuestro convenio y peores condiciones laborales y sociales, que en esta Comunidad as\u00ed tenemos establecido y as\u00ed lo demostramos en los \u00faltimos convenios colectivos en la negociaci\u00f3n del Convenio Colectivo de Hosteler\u00eda que no est\u00e1 permitido ni lo permitiremos.&nbsp;<\/p>\n<p>Igualmente se tiene que seguir avanzando en el tema de las enfermedades profesionales en el sector y m\u00e1s concretamente en el de Pisos reconocimiento adem\u00e1s del <strong>t\u00fanel carpiano, epicondilit\u00eds y epitrocleit\u00eds<\/strong>, ir a <strong>todas las musculo esquel\u00e9tico, lumbares, cervicales, dorsales, <\/strong>etc., que deber\u00edan ser declaradas enfermedades profesionales y tambi\u00e9n proponemos una regulaci\u00f3n especial de Jubilaci\u00f3n a los 60 a\u00f1os de edad y una jubilaci\u00f3n anticipada a los 25 a\u00f1os de servicio en la profesi\u00f3n.&nbsp;<\/p>\n<p>Por todo ello tenemos que seguir avanzando, denunciando, moviliz\u00e1ndonos, perder el miedo para poder conseguir los objetivos que como clase obrera conjuntamente con nuestros sindicatos nos propongamos y con todas las organizaciones y colectivos que se sumen a esta lucha. Revel\u00e9monos ante esta situaci\u00f3n de semi esclavitud en el siglo XXI a la que nos est\u00e1n sometiendo mayoritariamente estos empresarios que adem\u00e1s se llevan el dinero fuera como siempre hemos venido denunciando y ahora es m\u00e1s vergonzante que salen en los famosos papeles de Panam\u00e1 y los que faltan.&nbsp;<\/p>\n<p>Exijamos nuestros derechos sin complejos y sin miedos. Por una hosteler\u00eda digna, con salud y prevenci\u00f3n, de calidad, formada, con contrataci\u00f3n estable y de calidad, salarios dignos, menos cargas y ritmos de trabajo y cumplimiento de la legalidad vigente.&nbsp;<\/p>\n<p>Compa\u00f1eras y Compa\u00f1eros, amigas y amigos, <strong>TRABAJO SALUDABLE EN LA HOSTELERIA ? PIENSA Y LLEVALO A LA PRACTICA QUE EL PRIMER CLIENTE COMPA\u00d1ERA ERES TU.&nbsp;<\/strong><\/p>\n<p>ACUDE A LA CONCENTRACI\u00d3N QUE TENDR\u00c1 LUGAR EL PR\u00d3XIMO DIA 15 DE JUNIO DE 2016 A LAS 17:00 HORAS EN LA PLAZA DE ESPA\u00d1A-PALMA&nbsp;<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/balears\/wp-content\/uploads\/sites\/43\/2026\/04\/concentracion-camareras.avif\" style=\"width:800px;height:1132px\" alt=\"concnetracion Camareras de pisos\" class=\"img-responsive\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp;La federaci\u00f3n sindical internacional UITA, de la que forma parte las Federaciones de CCOO y UGT, ha tomado la iniciativa de organizar una campa\u00f1a mundial para fomentar el trabajo digno de de las camareras de pisos en la industria hotelera. 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