{"id":8319,"date":"2023-03-09T15:00:00","date_gmt":"2023-03-09T14:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/axa\/zona\/estatales\/avances-insuficientes-en-la-negociacion-del-ere-de-axa\/"},"modified":"2023-03-09T15:00:00","modified_gmt":"2023-03-09T14:00:00","slug":"avances-insuficientes-en-la-negociacion-del-ere-de-axa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/axa\/notadeprensa\/avances-insuficientes-en-la-negociacion-del-ere-de-axa\/","title":{"rendered":"Avances insuficientes en la negociaci\u00f3n del ERE de AXA"},"content":{"rendered":"<p><strong>Durante la reuni&oacute;n, la empresa ha explicado cu&aacute;l es la situaci&oacute;n actual de la bolsa interna de vacantes y del programa de formaci&oacute;n para la recolocaci&oacute;n funcional RESTART. Por su parte, CCOO ha valorado como positiva cualquier alternativa a los despidos pero insiste en que la propuesta de AXA es claramente insuficiente.&nbsp;<\/strong><\/p>\n<p>La reuni&oacute;n de hoy de la mesa de negociaci&oacute;n del ERE de AXA, la empresa ha presentado los datos y la situaci&oacute;n del programa RESTAR y de la bolsa interna tras la reciente publicaci&oacute;n de las ofertas y las candidaturas presentadas a las mismas. Adem&aacute;s, ha trasladado el mensaje de que est&aacute; buscando soluciones sostenibles a largo plazo y ha emplazado a los sindicatos presentes a buscar soluciones. En este sentido, tambi&eacute;n han presentado su Pol&iacute;tica y Condiciones de Movilidad y han expuesto la posibilidad de que se produzca un traslado de puesto sin cambio de domicilio habitual.<\/p>\n<p>Finalmente, la empresa ha contestado al requerimiento de CCOO para utilizar el mecanismo de las prejubilaciones para minorar el ERE. La propuesta de AXA en este caso es ofrecer 50 prejubilaciones para las personas mayores de 59 a&ntilde;os con, al menos, 30 a&ntilde;os de antig&uuml;edad en la empresa, requisitos que tan solo cumplen 55 personas.<\/p>\n<p>CCOO, por su parte, ha puesto encima de la mesa negociadora una propuesta para reducir el n&uacute;mero de personas afectadas por el ERE. Esta pasa por ampliar la oferta de empleo interno y que esta cubra el &aacute;rea de Operaciones Cliente en su totalidad. En cuanto a las prejubilaciones, CCOO entiende que deber&iacute;an poder acogerse a ellas muchas m&aacute;s personas. El sindicato, aprecia que AXA explore cualquier posibilidad de cerrar el expediente con medidas voluntarias y no traum&aacute;ticas, pero entiende que tanto la bolsa interna como el programa RESTART y las prejubilaciones ofrecidas, son claramente insuficientes para este fin.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Durante la reuni&oacute;n, la empresa ha explicado cu&aacute;l es la situaci&oacute;n actual de la bolsa interna de vacantes y del programa de formaci&oacute;n para la recolocaci&oacute;n funcional RESTART. 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