{"id":8282,"date":"2017-05-01T09:52:57","date_gmt":"2017-05-01T07:52:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/axa\/zona\/estatales\/reduccion-de-jornada-por-cuidado-de-familiares\/"},"modified":"2026-04-28T19:16:31","modified_gmt":"2026-04-28T17:16:31","slug":"reduccion-de-jornada-por-cuidado-de-familiares","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/axa\/acuerdosaxa\/reduccion-de-jornada-por-cuidado-de-familiares\/","title":{"rendered":"Reducci\u00f3n de jornada por cuidado de familiares"},"content":{"rendered":"<h2 style=\"box-sizing:border-box;font-family:'Open Sans', sans-serif;line-height:1.1;margin-top:5px;margin-bottom:10px;font-size:24px;color:#555555;text-align:justify;background-color:#ffffff;border-radius:0px !important;font-weight:normal !important\"><\/h2>\n<h2><a>\u00bfEn qu\u00e9 supuestos se puede solicitar la reducci\u00f3n de jornada por motivos familiares?<\/a><\/h2>\n<p>La reducci\u00f3n de jornada se puede solicitar en los siguientes supuestos:<\/p>\n<p>Por razones de guarda legal quienes tengan a su cuidado directo:<\/p>\n<ul>\n<li>A hijas o hijos menores de 12 a\u00f1os (seg\u00fan modificaci\u00f3n introducida en el art\u00edculo 37.5, primer p\u00e1rrafo, del Estatuto de los Trabajadores, por el Real Decreto-ley 16\/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contrataci\u00f3n estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores).<\/li>\n<li>A hijas o hijos con discapacidad f\u00edsica, ps\u00edquica o sensorial que no desempe\u00f1e una actividad retribuida.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Por el cuidado de un familiar directo, hasta el segundo grado de consaguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente o enfermedad no pueda valerse por si mismo y no desempe\u00f1e actividad retribuida.<\/p>\n<p>En los casos de nacimientos de hijas o hijos prematuros o que, por cualquier causa, deban permanecer hospitalizados a continuaci\u00f3n del parto, la madre o el padre tendr\u00e1n derecho a reducir su jornada de trabajo hasta un m\u00e1ximo de dos horas, con la disminuci\u00f3n proporcional del salario.<\/p>\n<h2><a>\u00bfExiste alg\u00fan otro supuesto en que se pueda solicitar la reducci\u00f3n de jornada?<\/a><\/h2>\n<p>S\u00ed, la o el progenitor, adoptante o acogedor de car\u00e1cter preadoptivo o permanente, tendr\u00e1 derecho a una reducci\u00f3n de la jornada de trabajo, con la disminuci\u00f3n proporcional del salario de, al menos, la mitad de la duraci\u00f3n de aqu\u00e9lla, para el cuidado, durante la hospitalizaci\u00f3n y tratamiento continuado, del menor a su cargo afectado por c\u00e1ncer (tumores malignos, melanomas y carcinomas), o por cualquier otra enfermedad grave, que implique un ingreso hospitalario de larga duraci\u00f3n y requiera la necesidad de su cuidado directo, continuo y permanente, acreditado por el informe del Servicio P\u00fablico de Salud u \u00f3rgano administrativo sanitario de la Comunidad Aut\u00f3noma correspondiente y, como m\u00e1ximo, hasta que el menor cumpla los 18 a\u00f1os.<\/p>\n<p>Por convenio colectivo, se podr\u00e1n establecer las condiciones y supuestos en los que esta reducci\u00f3n de jornada se podr\u00e1 acumular en jornadas completas.<\/p>\n<h2><a>\u00bfDurante cu\u00e1nto tiempo puedo solicitar la reducci\u00f3n de jornada por cuidado de familiares?<\/a><\/h2>\n<p>En el supuesto de reducci\u00f3n de jornada por cuidado de hijas o hijos, la duraci\u00f3n m\u00e1xima del permiso es hasta que cumpla 12 a\u00f1os. En los dem\u00e1s supuesto no existe ning\u00fan l\u00edmite en cuanto a la duraci\u00f3n m\u00e1xima del permiso de reducci\u00f3n de jornada.<\/p>\n<h2><a>\u00bfCu\u00e1nto tiempo se puede reducir la jornada?<\/a><\/h2>\n<p>Por Ley, la reducci\u00f3n de jornada como m\u00ednimo debe ser un octavo (1\/8) y como m\u00e1ximo la mitad (1\/2) de la jornada.<\/p>\n<p>Si la reducci\u00f3n no est\u00e1 dentro de estos m\u00e1rgenes se ha de reflejar en el documento de solicitud y concesi\u00f3n que la reducci\u00f3n tiene la misma protecci\u00f3n que la prevista legalmente.<\/p>\n<h2><a>Si se reduce la jornada de trabajo por cuidado de familiares \u00bfqu\u00e9 cantidad de salario se ve reducida?<\/a><\/h2>\n<p>El salario se reduce de forma proporcional a la reducci\u00f3n de jornada.<\/p>\n<p>Si se disfruta una reducci\u00f3n de jornada en un octavo, el salario se reduce proporcionalmente en un octavo, si la reducci\u00f3n de la jornada es de la mitad de la jornada el salario se reduce a la mitad.<\/p>\n<p>La reducci\u00f3n salarial afecta tanto al salario base como a los complementos salariales que figuren en la n\u00f3mina y por los que se cotice a la Seguridad social.<\/p>\n<h2><a>Si se solicita una reducci\u00f3n de jornada por cuidados familiares \u00bfpuede la empresa obligar a la trabajadora a desarrollar el horario que m\u00e1s le convenga?<\/a><\/h2>\n<p>No, es la trabajadora o el trabajador quien tiene la facultad de decidir la concreci\u00f3n horaria y la determinaci\u00f3n del periodo de reducci\u00f3n de jornada por cuidado de familiares.<\/p>\n<h2><a>\u00bfQu\u00e9 se puede hacer si hay discrepancias entre la empresa y la trabajadora o el trabajador sobre la concreci\u00f3n horaria o la determinaci\u00f3n del per\u00edodo de disfrute?<\/a><\/h2>\n<p>En el supuesto que no exista acuerdo sobre la concreci\u00f3n horaria o la determinaci\u00f3n del periodo de disfrute del permiso, se debe presentar una demanda ante los Juzgados de lo Social para que se reconozca el ejercicio de este permiso, en el plazo de 20 d\u00edas h\u00e1biles, a partir de que la empresa le comunique su negativa o su disconformidad con la propuesta realizada.<\/p>\n<p>El procedimiento ser\u00e1 urgente y se le dar\u00e1 tramitaci\u00f3n preferente, de acuerdo con lo previsto en la Ley 36\/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicci\u00f3n social.<\/p>\n<h2><a>\u00bfExiste alg\u00fan plazo de tiempo para solicitar la reducci\u00f3n de jornada por cuidado de hijas e hijos?<\/a><\/h2>\n<p>S\u00ed, salvo fuerza mayor, la trabajadora o el trabajador deber\u00e1n preavisar a la empresa con una antelaci\u00f3n de quince d\u00edas o la que se determine en el convenio colectivo aplicable, precisando la fecha en que iniciar\u00e1 y finalizar\u00e1 la reducci\u00f3n de jornada<\/p>\n<p>Se puede ejercer este derecho en cualquier momento dentro del periodo de disfrute reconocido por la Ley, hasta que el o la menor cumpla 12 a\u00f1os.<\/p>\n<h2><a>\u00bfLa solicitud de reducci\u00f3n de jornada puede hacerse por escrito o es v\u00e1lido que se haga de forma verbal?<\/a><\/h2>\n<p>La Ley no exige que se haga por escrito, pero por razones de seguridad jur\u00eddica para la trabajadora o trabajador, es conveniente que la petici\u00f3n de reducci\u00f3n de jornada se haga siempre por escrito.<\/p>\n<p>En el escrito hay que hacer constar cuanto se va a reducir la jornada, el horario de trabajo que se propone realizar como consecuencia de la reducci\u00f3n de jornada y la fecha de inicio.<\/p>\n<h2><a>\u00bfHay que utilizar alg\u00fan modelo oficial para comunicar la solicitud de reducci\u00f3n de jornada?<\/a><\/h2>\n<p>No, no se exige ning\u00fan modelo oficial. No obstante existen modelos incorporados como anexos en algunos convenios colectivos.<\/p>\n<h2><a>Una vez finalizado el periodo de reducci\u00f3n de la jornada de trabajo por cuidado de familiares, \u00bfExiste alg\u00fan plazo para comunicar la reincorporaci\u00f3n a la jornada ordinaria de trabajo?<\/a><\/h2>\n<p>S\u00ed, la Ley obliga a la trabajadora o al trabajador a comunicar a la empresa con 15 d\u00edas de antelaci\u00f3n, la fecha en que se reincorporar\u00e1 a su jornada ordinaria de trabajo.<\/p>\n<h2><a>\u00bfPuede el padre solicitar la reducci\u00f3n de jornada por cuidado de hijas e hijos o de otros familiares en caso que la madre no sea trabajadora por cuenta ajena?<\/a><\/h2>\n<p>S\u00ed. La ley reconoce que la reducci\u00f3n de jornada por cuidados familiares es un derecho individual de los trabajadores, hombres y mujeres.<\/p>\n<p>Esto significa que cualquiera de los progenitores puede solicitar la reducci\u00f3n de jornada independientemente de la situaci\u00f3n laboral del otro, incluso ambos pueden solicitarla al mismo tiempo. La \u00fanica excepci\u00f3n legal es en el caso de que ambos progenitores trabajen en la misma empresa y soliciten la reducci\u00f3n de jornada para cuidar de la hija o hijo o familiar, en cuyo caso la empresa podr\u00e1 limitar este derecho a uno de ellos.<\/p>\n<h2><a>\u00bfPueden despedir por solicitar y\/o ejercer el derecho a la reducci\u00f3n de jornada por cuidado de familiares?<\/a><\/h2>\n<p>No. Se tratar\u00eda de un despido nulo por vulneraci\u00f3n de derechos fundamentales, frente al que hay que demandar a la empresa antes de que transcurran los veinte d\u00edas siguientes a la notificaci\u00f3n del despido.<\/p>\n<h2><a>Si consecuencia de la reducci\u00f3n de jornada por cuidados familiares se reduce proporcionalmente el salario y las bases de cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social \u00bfC\u00f3mo afecta esta reducci\u00f3n a las futuras prestaciones de la S S? \u00bfY en caso de desempleo?<\/a><\/h2>\n<p>Durante los dos primeros a\u00f1os de reducci\u00f3n de jornada por cuidado de hijas e hijos menores de 12 a\u00f1os y durante el primer a\u00f1o de reducci\u00f3n por cuidado de otros familiares, las cotizaciones se computan incrementadas hasta el 100 por 100 de la cuant\u00eda que hubiera correspondido si se hubiera mantenido la jornada de trabajo sin dicha reducci\u00f3n, a efectos del c\u00e1lculo de las prestaciones de Seguridad Social por incapacidad permanente, muerte y supervivencia, maternidad, paternidad y jubilaci\u00f3n.<\/p>\n<p>En el caso del c\u00e1lculo de las prestaciones por desempleo no existe l\u00edmite de disfrute de la reducci\u00f3n de jornada por cuidados familiares y siempre se ver\u00e1n incrementadas hasta el 100% de las cotizaciones que debieran haberse efectuado de no haber existido la reducci\u00f3n.<\/p>\n<h2><a>\u00bfEn el caso de ser despedida o despedido si esta disfrutando de una reducci\u00f3n de jornada por cuidado de hijas e hijos u otros familiares, la indemnizaci\u00f3n por despido se calcula sobre el salario \u00edntegro o reducido?<\/a><\/h2>\n<p>En este caso, el c\u00e1lculo de la indemnizaci\u00f3n ser\u00e1 el que hubiese correspondido a la trabajadora o trabajador sin considerar la reducci\u00f3n de jornada efectuada, siempre que no hubiera transcurrido el plazo m\u00e1ximo legalmente establecido para dicha reducci\u00f3n. En este \u00faltimo caso depender\u00e1 de la voluntad de la empresa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfEn qu\u00e9 supuestos se puede solicitar la reducci\u00f3n de jornada por motivos familiares? La reducci\u00f3n de jornada se puede solicitar en los siguientes supuestos: Por razones de guarda legal quienes tengan a su cuidado directo: A hijas o hijos menores de 12 a\u00f1os (seg\u00fan modificaci\u00f3n introducida en el art\u00edculo 37.5, primer p\u00e1rrafo, del Estatuto de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":8403,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[185],"tags":[],"class_list":["post-8282","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-acuerdosaxa"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Reducci\u00f3n de jornada por cuidado de familiares - Axa<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/axa\/acuerdosaxa\/reduccion-de-jornada-por-cuidado-de-familiares\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Reducci\u00f3n de jornada por cuidado de familiares - Axa\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"\u00bfEn qu\u00e9 supuestos se puede solicitar la reducci\u00f3n de jornada por motivos familiares? La reducci\u00f3n de jornada se puede solicitar en los siguientes supuestos: Por razones de guarda legal quienes tengan a su cuidado directo: A hijas o hijos menores de 12 a\u00f1os (seg\u00fan modificaci\u00f3n introducida en el art\u00edculo 37.5, primer p\u00e1rrafo, del Estatuto de [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/axa\/acuerdosaxa\/reduccion-de-jornada-por-cuidado-de-familiares\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Axa\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2017-05-01T07:52:57+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-04-28T17:16:31+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"ccooservicios\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"ccooservicios\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/axa\\\/acuerdosaxa\\\/reduccion-de-jornada-por-cuidado-de-familiares\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/axa\\\/acuerdosaxa\\\/reduccion-de-jornada-por-cuidado-de-familiares\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"ccooservicios\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/axa\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/b322f557c0929329bcc6173f29a18b3b\"},\"headline\":\"Reducci\u00f3n de jornada por cuidado de familiares\",\"datePublished\":\"2017-05-01T07:52:57+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-28T17:16:31+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/axa\\\/acuerdosaxa\\\/reduccion-de-jornada-por-cuidado-de-familiares\\\/\"},\"wordCount\":1523,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/axa\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/axa\\\/acuerdosaxa\\\/reduccion-de-jornada-por-cuidado-de-familiares\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/axa\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/56\\\/2026\\\/04\\\/negocios_familiares_gverona.avif\",\"articleSection\":[\"Acuerdos AXA\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/axa\\\/acuerdosaxa\\\/reduccion-de-jornada-por-cuidado-de-familiares\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/axa\\\/acuerdosaxa\\\/reduccion-de-jornada-por-cuidado-de-familiares\\\/\",\"name\":\"Reducci\u00f3n de jornada por cuidado de familiares - Axa\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/axa\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/axa\\\/acuerdosaxa\\\/reduccion-de-jornada-por-cuidado-de-familiares\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/axa\\\/acuerdosaxa\\\/reduccion-de-jornada-por-cuidado-de-familiares\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/axa\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/56\\\/2026\\\/04\\\/negocios_familiares_gverona.avif\",\"datePublished\":\"2017-05-01T07:52:57+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-28T17:16:31+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/axa\\\/acuerdosaxa\\\/reduccion-de-jornada-por-cuidado-de-familiares\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/axa\\\/acuerdosaxa\\\/reduccion-de-jornada-por-cuidado-de-familiares\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/axa\\\/acuerdosaxa\\\/reduccion-de-jornada-por-cuidado-de-familiares\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/axa\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/56\\\/2026\\\/04\\\/negocios_familiares_gverona.avif\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/axa\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/56\\\/2026\\\/04\\\/negocios_familiares_gverona.avif\",\"width\":700,\"height\":463},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/axa\\\/acuerdosaxa\\\/reduccion-de-jornada-por-cuidado-de-familiares\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Inicio\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/axa\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Acuerdos AXA\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/axa\\\/categoria\\\/acuerdosaxa\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Reducci\u00f3n de jornada por cuidado de familiares\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/axa\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/axa\\\/\",\"name\":\"Axa\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/axa\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/axa\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/axa\\\/#organization\",\"name\":\"Axa\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/axa\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/axa\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/axa\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/56\\\/2025\\\/06\\\/Logo-axa-scaled.avif\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/axa\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/56\\\/2025\\\/06\\\/Logo-axa-scaled.avif\",\"width\":2560,\"height\":429,\"caption\":\"Axa\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/axa\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/axa\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/b322f557c0929329bcc6173f29a18b3b\",\"name\":\"ccooservicios\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/66f7f24ed9a1b1a5f859b7c6d2e78a2eea714efe8b665a80b745cebee214503d?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/66f7f24ed9a1b1a5f859b7c6d2e78a2eea714efe8b665a80b745cebee214503d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/66f7f24ed9a1b1a5f859b7c6d2e78a2eea714efe8b665a80b745cebee214503d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"ccooservicios\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/axa\\\/author\\\/ccooservicios\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Reducci\u00f3n de jornada por cuidado de familiares - Axa","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/axa\/acuerdosaxa\/reduccion-de-jornada-por-cuidado-de-familiares\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Reducci\u00f3n de jornada por cuidado de familiares - Axa","og_description":"\u00bfEn qu\u00e9 supuestos se puede solicitar la reducci\u00f3n de jornada por motivos familiares? La reducci\u00f3n de jornada se puede solicitar en los siguientes supuestos: Por razones de guarda legal quienes tengan a su cuidado directo: A hijas o hijos menores de 12 a\u00f1os (seg\u00fan modificaci\u00f3n introducida en el art\u00edculo 37.5, primer p\u00e1rrafo, del Estatuto de [&hellip;]","og_url":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/axa\/acuerdosaxa\/reduccion-de-jornada-por-cuidado-de-familiares\/","og_site_name":"Axa","article_published_time":"2017-05-01T07:52:57+00:00","article_modified_time":"2026-04-28T17:16:31+00:00","author":"ccooservicios","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"ccooservicios","Tiempo de lectura":"8 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/axa\/acuerdosaxa\/reduccion-de-jornada-por-cuidado-de-familiares\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/axa\/acuerdosaxa\/reduccion-de-jornada-por-cuidado-de-familiares\/"},"author":{"name":"ccooservicios","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/axa\/#\/schema\/person\/b322f557c0929329bcc6173f29a18b3b"},"headline":"Reducci\u00f3n de jornada por cuidado de familiares","datePublished":"2017-05-01T07:52:57+00:00","dateModified":"2026-04-28T17:16:31+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/axa\/acuerdosaxa\/reduccion-de-jornada-por-cuidado-de-familiares\/"},"wordCount":1523,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/axa\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/axa\/acuerdosaxa\/reduccion-de-jornada-por-cuidado-de-familiares\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/axa\/wp-content\/uploads\/sites\/56\/2026\/04\/negocios_familiares_gverona.avif","articleSection":["Acuerdos AXA"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/axa\/acuerdosaxa\/reduccion-de-jornada-por-cuidado-de-familiares\/","url":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/axa\/acuerdosaxa\/reduccion-de-jornada-por-cuidado-de-familiares\/","name":"Reducci\u00f3n de jornada por cuidado de familiares - Axa","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/axa\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/axa\/acuerdosaxa\/reduccion-de-jornada-por-cuidado-de-familiares\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/axa\/acuerdosaxa\/reduccion-de-jornada-por-cuidado-de-familiares\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/axa\/wp-content\/uploads\/sites\/56\/2026\/04\/negocios_familiares_gverona.avif","datePublished":"2017-05-01T07:52:57+00:00","dateModified":"2026-04-28T17:16:31+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/axa\/acuerdosaxa\/reduccion-de-jornada-por-cuidado-de-familiares\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.ccooservicios.es\/axa\/acuerdosaxa\/reduccion-de-jornada-por-cuidado-de-familiares\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/axa\/acuerdosaxa\/reduccion-de-jornada-por-cuidado-de-familiares\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/axa\/wp-content\/uploads\/sites\/56\/2026\/04\/negocios_familiares_gverona.avif","contentUrl":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/axa\/wp-content\/uploads\/sites\/56\/2026\/04\/negocios_familiares_gverona.avif","width":700,"height":463},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/axa\/acuerdosaxa\/reduccion-de-jornada-por-cuidado-de-familiares\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Inicio","item":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/axa\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Acuerdos AXA","item":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/axa\/categoria\/acuerdosaxa\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Reducci\u00f3n de jornada por cuidado de familiares"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/axa\/#website","url":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/axa\/","name":"Axa","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/axa\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/axa\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/axa\/#organization","name":"Axa","url":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/axa\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/axa\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/axa\/wp-content\/uploads\/sites\/56\/2025\/06\/Logo-axa-scaled.avif","contentUrl":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/axa\/wp-content\/uploads\/sites\/56\/2025\/06\/Logo-axa-scaled.avif","width":2560,"height":429,"caption":"Axa"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/axa\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/axa\/#\/schema\/person\/b322f557c0929329bcc6173f29a18b3b","name":"ccooservicios","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/66f7f24ed9a1b1a5f859b7c6d2e78a2eea714efe8b665a80b745cebee214503d?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/66f7f24ed9a1b1a5f859b7c6d2e78a2eea714efe8b665a80b745cebee214503d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/66f7f24ed9a1b1a5f859b7c6d2e78a2eea714efe8b665a80b745cebee214503d?s=96&d=mm&r=g","caption":"ccooservicios"},"sameAs":["https:\/\/www.ccooservicios.es"],"url":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/axa\/author\/ccooservicios\/"}]}},"author_meta":{"display_name":"ccooservicios","author_link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/axa\/author\/ccooservicios\/"},"featured_img":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/axa\/wp-content\/uploads\/sites\/56\/2026\/04\/negocios_familiares_gverona-512x339.avif","coauthors":[],"tax_additional":{"categories":{"linked":["<a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/axa\/categoria\/acuerdosaxa\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">Acuerdos AXA<\/a>"],"unlinked":["<span class=\"advgb-post-tax-term\">Acuerdos AXA<\/span>"]}},"comment_count":"0","relative_dates":{"created":"Publicado 9 a\u00f1os hace","modified":"Actualizado 5 meses hace"},"absolute_dates":{"created":"Publicado el 1 de mayo de 2017","modified":"Actualizado el 28 de abril de 2026"},"absolute_dates_time":{"created":"Publicado el 1 de mayo de 2017 09:52","modified":"Actualizado el 28 de abril de 2026 19:16"},"featured_img_caption":"","series_order":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/axa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8282","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/axa\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/axa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/axa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/axa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8282"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/axa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8282\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8404,"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/axa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8282\/revisions\/8404"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/axa\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8403"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/axa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8282"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/axa\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8282"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/axa\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8282"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}