{"id":8445,"date":"2022-07-03T23:00:00","date_gmt":"2022-07-03T21:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/atmira\/zona\/estatales\/preacuerdo-en-convenio-de-oficinas-y-despachos-de-madrid-celebramos-el-dia-del-orgullo-lgtbi\/"},"modified":"2026-04-15T20:34:45","modified_gmt":"2026-04-15T18:34:45","slug":"preacuerdo-en-convenio-de-oficinas-y-despachos-de-madrid-celebramos-el-dia-del-orgullo-lgtbi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/atmira\/zona\/estatales\/preacuerdo-en-convenio-de-oficinas-y-despachos-de-madrid-celebramos-el-dia-del-orgullo-lgtbi\/","title":{"rendered":"PREACUERDO EN CONVENIO DE OFICINAS Y DESPACHOS DE MADRID. CELEBRAMOS EL D\u00cdA DEL ORGULLO LGTBI+"},"content":{"rendered":"<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><strong><span style=\"font-size:small\"><span style=\"color:#222222\"><span style=\"font-family:monospace\"><span style=\"font-family:arial,sans-serif\"><span style=\"color:#000000\">Por fin se ha llegado a un preacuerdo para actualizar nuestro convenio por parte de nuestros representantes sindicales y los correspondientes de la patronal del sector de la mesa de negociaci&oacute;n.<\/span><span style=\"color:#000000\">Estamos s&oacute;lo pendientes de la publicaci&oacute;n <\/span>con el<span style=\"color:#000000\"> acuerdo <\/span><span style=\"color:#000000\">el convenio, de la cual os informaremos en su momento, pero os adelantamos <\/span><span style=\"color:#000000\">algunos detalles del preacuerdo.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><strong><span style=\"font-size:small\"><span style=\"color:#222222\"><span style=\"font-family:monospace\"><span style=\"color:#000000\"><span style=\"font-family:arial,sans-serif\">Somos conscientes de todo el camino que queda por recorrer erradicar la LGTBIfobia de nuestra sociedad y nuestros entornos laborales, para que nadie sufra acoso a causa de su orientaci&oacute;n sexual y\/o identidad o expresi&oacute;n de g&eacute;nero y diversidad sexogen&eacute;rica, con el objetivo de que todas las personas se sientan libres y puedan visibilizarse si as&iacute; lo desean. En el preacuerdo de nuestro nuevo convenio hay avances en igualdad e inclusi&oacute;n en ese sentido. El 9 de julio ser&aacute; la manifestaci&oacute;n en el centro de Madrid.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<h3 style=\"margin-left:13.1pt; margin-right:0cm; text-align:center\"><span style=\"color:#c0392b\"><strong>CERRADO PREACUERDO EN NUESTRO CONVENIO&nbsp;DE OFICINAS Y DESPACHOS DE MADRID<\/strong><\/span><\/h3>\n<p style=\"margin-left:13.1pt; margin-right:0cm\"><em><span style=\"font-size:11.5pt\">Tras m&aacute;s de seis meses de negociaci&oacute;n, podemos informar que hemos llegado a un preacuerdo en la negociaci&oacute;n del Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Madrid.<\/span><\/em><\/p>\n<p style=\"margin-left:13.1pt; margin-right:0cm\"><em><span style=\"font-size:11.5pt\">Te adelantamos los avances que consideramos m&aacute;s interesantes:<\/span><\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align:justify\"><em><span style=\"font-size:11.5pt\">Las personas con categor&iacute;a de &quot;Administrativo&quot; pasar&aacute;n a tener la categor&iacute;a de &quot;Oficial de Segunda&quot; tras tres a&ntilde;os de experiencia en su puesto, es decir subir&aacute;n del nivel 8 al nivel 6. Esto ser&aacute; con car&aacute;cter autom&aacute;tico.<\/span><\/em><em><span style=\"font-size:11.5pt\">Las vacaciones pasar&aacute;n, a nivel de convenio, a ser 23 d&iacute;as laborables y no 30 naturales como hasta ahora.<\/span><\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align:justify\"><em><span style=\"font-size:11.5pt\">Se regula el teletrabajo y la desconexi&oacute;n digital y se fija una complementaci&oacute;n de <\/span><\/em><em><span style=\"font-size:11.5pt\">1<\/span><\/em><em><span style=\"font-size:11.5pt\">&#39;<\/span><\/em><em><span style=\"font-size:11.5pt\">5<\/span><\/em><em><span style=\"font-size:11.5pt\">0<\/span><\/em><em> <\/em><em><span style=\"font-size:11.5pt\">euros por d&iacute;a de <\/span><\/em><em><span style=\"font-size:11.5pt\">trabajo efectivo (desde el 1 de junio de 2022). <strong>En este punto nos adelantamos al convenio hace unos meses, asegurando para 2022 un importe incluso algo superior para toda la plantilla, gracias al acuerdo que la Secci&oacute;n Sindical de CCOO de atmira firm&oacute; con la empresa.<\/strong><\/span><\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align:justify\"><em><span style=\"font-size:11.5pt\">Prioridad en la determinaci&oacute;n del periodo de vacaciones para aquellas personas trabajadoras con hijos\/as menores con periodos fijados por convenio regulador o sentencia judicial de separaci&oacute;n o divorcio.<\/span><\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align:justify\"><em><span style=\"font-size:11.5pt\">Permisos retribuidos: en d&iacute;as laborables en caso de enfermedad grave, ingreso, hospitalizaci&oacute;n, intervenci&oacute;n quir&uacute;rgica que precise reposo domiciliario (en estos supuestos dentro de los 10 d&iacute;as naturales a partir del hecho causante) y fallecimiento.<\/span><\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align:justify\"><em><span style=\"font-size:11.5pt\">Importantes avances en el desarrollo de la Pol&iacute;tica de Igualdad e inclusi&oacute;n de nuevos colectivos, como LGTBI+.<\/span><\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align:justify\"><em><span style=\"font-size:11.5pt\">Nuevo permiso retribuido de 8 horas para asistencia m&eacute;dica de la persona trabajadora y permiso retribuido de 10 horas para acompa&ntilde;amiento de familiares. <strong>Un permiso similar ya lo tenemos hace tiempo en atmira y para todas las oficinas, gracias a su inclusi&oacute;n en el Plan de Igualdad como &quot;Horas de Conciliaci&oacute;n&quot;.<\/strong><\/span><\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em>Los incrementos salariales durante la vigencia del nuevo Convenio (2022-2024) aumentar&iacute;an por encima de la media del resto de convenios que est&aacute;n en negociaci&oacute;n actualmente. <strong>Se deber&aacute;n hacer efectivas tras la publicaci&oacute;n del nuevo convenio, del que de momento tenemos un preacuerdo.<\/strong><\/em><\/p>\n<p><em>Concretamente para este a&ntilde;o el <strong>3,1% <\/strong>(con <strong>efecto retroactivo desde el 1 de enero de 2022<\/strong>), para <strong>2023 <\/strong>un <strong>3% <\/strong>y para <strong>2024 <\/strong>un <strong>2,5%<\/strong>.<\/em>Atmira ha decidido que a las personas que han recibido subida salarial este a&ntilde;o (lo que la compa&ntilde;&iacute;a llama &quot;Merit Increase&quot;) les absorber&aacute;n la subida de convenio, puede que sea legal, pero ni &eacute;tico ni emp&aacute;tico.<\/p>\n<p><strong>Invitamos a la direcci&oacute;n de la compa&ntilde;&iacute;a a que reflexione, a&uacute;n est&aacute; a tiempo de dar una subida completa y que las personas que han merecido una subida por su buen trabajo, no se lleven un desencanto el d&iacute;a que se aplique la subida de convenio al resto.<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em>Ejemplo de c&oacute;mo quedar&iacute;a el salario base de la categor&iacute;a &quot;Administrativo&quot; durante la vigencia del convenio:<\/em><\/p>\n<p style=\"margin-right:8.4pt; text-align:justify\"><img decoding=\"async\" id=\"image4.jpeg\" src=\"file:\/\/\/C:\/Users\/yarra\/AppData\/Local\/Temp\/msohtmlclip1\/01\/clip_image001.jpg\" style=\"height:46.1pt; left:0; margin-left:307.1pt; margin-top:122.15pt; position:absolute; text-align:left; width:46.1pt; z-index:15730176\" \/> <img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/atmira\/wp-content\/uploads\/sites\/31\/2026\/04\/SUBIDASCONVENIO.avif\" style=\"float:left; height:235px; width:503px\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3 style=\"text-align:center\"><span style=\"color:#c0392b\"><strong>CCOO CON #ORGULLO DE SER GARANTIZADOR DE CENTROS&nbsp;DE TRABAJO SIN DISCRIMINACION Y SEGUROS&nbsp;PARA TODAS LAS PERSONAS LGTBI+.<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Somos conscientes de todo el camino que queda por recorrer para erradicar la LGTBIfobia de nuestra sociedad y&nbsp;nuestros entornos laborales, para que nadie sufra acoso a causa de su orientaci&oacute;n sexual y\/o identidad o expresi&oacute;n&nbsp;de g&eacute;nero y diversidad sexogen&eacute;rica, con el objetivo de que todas las personas se sientan libres y puedan visibilizarse&nbsp;si as&iacute; lo desean.<br \/>\nEn el preacuerdo de nuestro nuevo convenio hay avances en igualdad e inclusi&oacute;n en ese sentido.<br \/>\nEl 9 de julio ser&aacute; la manifestaci&oacute;n en el centro de Madrid.<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><strong><img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/atmira\/wp-content\/uploads\/sites\/31\/2026\/04\/MANILGTBIpeq.avif\" style=\"height:208px; width:300px\" \/><\/strong><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/atmira\/wp-content\/uploads\/sites\/31\/2026\/04\/LGTBI1.avif\" style=\"height:704px; width:550px\" \/><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/atmira\/wp-content\/uploads\/sites\/31\/2026\/04\/LGTBI3.avif\" style=\"height:638px; width:550px\" \/><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/atmira\/wp-content\/uploads\/sites\/31\/2026\/04\/LGTBI2.avif\" style=\"height:366px; width:500px\" \/><\/p>\n<hr \/>\n<hr \/>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span style=\"color:#c0392b\"><strong>VENTAJAS DE ESTAR AFILIADO A CCOO<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/atmira\/wp-content\/uploads\/sites\/31\/2026\/04\/BTravel.avif\" style=\"height:126px; width:288px\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Os queremos presentar una nueva oferta exclusiva para la afiliaci&oacute;n de CCOO de la agencia de viajes B the Travel Brand,&nbsp;que ofrece unas condiciones y descuentos especiales a nuestros afiliados y afiliadas. Se trata de dos ofertas especiales:<\/p>\n<ul>\n<li>S&uacute;per oferta Fin de a&ntilde;o Nueva York y Egipto.<\/li>\n<li>S&uacute;per oferta Lanzarote en Julio y Agosto. Estancia de 5 noches.<\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/servicios.ccoo.es\/cms\/g\/public\/servicios\/6093.pdf\">M&aacute;s informaci&oacute;n en el Bolet&iacute;n de Servicios disponible en el siguiente enlace<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Recuerda que por ser afiliado\/a a CCOO te puedes beneficiar de muchos m&aacute;s descuentos.<br \/>\nVisita la web de servicios y desc&uacute;brelos:&nbsp;<a href=\"http:\/\/servicios.ccoo.es\/\">http:\/\/servicios.ccoo.es\/<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/afiliate.ccoo.es\/afiliate\/afiliate.htm\"><img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/atmira\/wp-content\/uploads\/sites\/31\/2026\/04\/Afiliate.avif\" style=\"height:190px; width:670px\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por fin se ha llegado a un preacuerdo para actualizar nuestro convenio por parte de nuestros representantes sindicales y los correspondientes de la patronal del sector de la mesa de negociaci&oacute;n.Estamos s&oacute;lo pendientes de la publicaci&oacute;n con el acuerdo el convenio, de la cual os informaremos en su momento, pero os adelantamos algunos detalles del [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":42,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-8445","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-estatales"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>PREACUERDO EN CONVENIO DE OFICINAS Y DESPACHOS DE MADRID. 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