{"id":8418,"date":"2021-10-16T23:33:01","date_gmt":"2021-10-16T21:33:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/atmira\/zona\/estatales\/ponte-el-casco-prevencion-salud-mental-organizacion-y-desconexion-stop-burnout\/"},"modified":"2026-04-28T19:15:15","modified_gmt":"2026-04-28T17:15:15","slug":"ponte-el-casco-prevencion-salud-mental-organizacion-y-desconexion-stop-burnout","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/atmira\/saludlaboral\/ponte-el-casco-prevencion-salud-mental-organizacion-y-desconexion-stop-burnout\/","title":{"rendered":"\u00a1Ponte el casco! Prevenci\u00f3n, salud mental, organizaci\u00f3n y desconexi\u00f3n. STOP Burnout"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"background-color:white\"><strong><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"color:#222222\">De lo que no se habla, no existe. <\/span><\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"background-color:white\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"color:#222222\">Por eso, y porque existe y es muy real, hoy vamos a hablar de los problemas de salud mental que se originan en el trabajo. C&oacute;mo identificarlos y c&oacute;mo actuar. <\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"background-color:white\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"color:#222222\">El trabajo es un entorno donde se originan muchos problemas de estr&eacute;s y ansiedad, que traspasan la frontera de lo laboral, afectando seriamente a nuestra salud y a nuestras relaciones.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"background-color:white\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"color:#222222\">Es necesario destaparlo, hablar de ello y de las consecuencias que tiene para todos. <strong>No puede ser un tab&uacute;<\/strong>.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/atmira\/wp-content\/uploads\/sites\/31\/2026\/04\/20211018.LATERAL-scaled.avif\" style=\"float:left; height:698px; margin:5px 15px; width:70px\" \/>El pasado s&aacute;bado 10 de octubre se conmemor&oacute; el D&iacute;a Mundial de la Salud Mental cuyo objetivo es el de recordar que la salud de cada individuo es la s&oacute;lida base para la construcci&oacute;n de vidas plenas y satisfactorias.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">El mundo de la prevenci&oacute;n de riesgos en el entorno laboral ha ido avanzando de tal forma que ahora nos parecer&iacute;a impensable ver a un obrero en un andamio sin casco o sin arn&eacute;s de seguridad. Sin embargo, <strong>en nuestro sector<\/strong> llevamos tiempo demandando algo m&aacute;s all&aacute; de la prevenci&oacute;n ante problemas visuales o musculoesquel&eacute;ticos. Desde nuestra secci&oacute;n sindical llevamos varios a&ntilde;os trabajando para impulsar una evaluaci&oacute;n de <strong>riesgos psicosociales<\/strong> y, este a&ntilde;o la empresa ha recogido el guante y se ha conseguido lanzar la evaluaci&oacute;n a trav&eacute;s de la encuesta que se traslad&oacute; a toda la plantilla en estas &uacute;ltimas semanas y que os hemos animado a realizar.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">Pero &iquest;qu&eacute; son los factores de riesgos psicosociales? Son factores de riesgo para la salud que <strong>se originan en la organizaci&oacute;n del trabajo<\/strong> y en su entorno social. Estos factores, pueden generar respuestas de tipo fisiol&oacute;gico, cognitivo y\/o conductual, conocidas popularmente como estr&eacute;s.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">&iquest;Por qu&eacute; se realiza este test? Porque las empresas tienen <strong>la obligaci&oacute;n de evaluar estos riesgos<\/strong> y de planificar medidas preventivas. Por tanto, lo que se pretende, incluso bajo riesgo de sanci&oacute;n para la empresa, es proteger a los trabajadores del tan temido estr&eacute;s laboral mediante nuevas obligaciones para el empresario.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">En este contexto, Inspecci&oacute;n de Trabajo tendr&aacute; en cuenta la salud mental de los trabajadores y obligar&aacute; a las empresas a establecer medidas preventivas. Ser&aacute; labor inspectora comprobar hechos y determinar la situaci&oacute;n. Por ejemplo, situaciones de estr&eacute;s laboral relativas a ordenaci&oacute;n de tiempo de trabajo y desconexi&oacute;n digital.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><strong>La responsabilidad de la empresa<\/strong>, sin duda, es la de &ldquo;garantizar&rdquo; la seguridad y salud de todos los trabajadores, adoptando cuantas medidas sean necesarias para dicha protecci&oacute;n, tambi&eacute;n en lo relacionado con los aspectos psicosociales.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">El <strong>s&iacute;ndrome de Burnout<\/strong> o s&iacute;ndrome de &ldquo;estar quemado&rdquo; consiste en un estado de agotamiento f&iacute;sico, mental y emocional causado por el cansancio ps&iacute;quico o estr&eacute;s que surge de la relaci&oacute;n con otras personas en un dificultoso clima laboral. Todo esto, cuando el estr&eacute;s laboral se &ldquo;cronifica&rdquo; por no haber estado bien manejado o resuelto correctamente.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><img decoding=\"async\" id=\"Imagen_x0020_4\" src=\"file:\/\/\/C:\/Users\/Javier\/AppData\/Local\/Temp\/msohtmlclip1\/01\/clip_image001.jpg\" style=\"height:209.75pt; left:0; margin-left:-87.9pt; margin-top:-27.85pt; position:absolute; text-align:left; width:70pt; z-index:251661312\" \/> El s&iacute;ndrome de burnout es una situaci&oacute;n que se va generando progresivamente hasta desembocar, en muchas ocasiones, en un estado de incapacidad para continuar con el trabajo habitual.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">&iquest;Por qu&eacute; las empresas deben poner el foco en este problema? Porque las consecuencias pasan por un elevado <strong>absentismo<\/strong>, pueden aparecer conflictos en el &aacute;mbito laboral, por una disminuci&oacute;n significativa del rendimiento y la motivaci&oacute;n, as&iacute; como de la calidad de los servicios prestados, por ende, problemas en la posible facturaci&oacute;n&hellip; Y porque las consecuencias para nuestra salud de estos problemas, <strong>derivados en el trabajo y por el trabajo<\/strong>, son graves.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align:center\"><strong><span style=\"font-size:24.0pt\">&iexcl;Somos personas!<\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align:center\"><strong><span style=\"font-size:24.0pt\"><img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/atmira\/wp-content\/uploads\/sites\/31\/2026\/04\/20211018.Burnout.avif\" style=\"border-style:solid; border-width:2px; height:313px; width:800px\" \/><\/span><\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/atmira\/wp-content\/uploads\/sites\/31\/2026\/04\/20211018.Ponte20el20casco_1.pdf\" target=\"_blank\">Descarga el comunicado en pdf<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>De lo que no se habla, no existe. 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