{"id":8416,"date":"2021-09-25T18:06:48","date_gmt":"2021-09-25T16:06:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/atmira\/zona\/estatales\/sin-etica-ni-valor\/"},"modified":"2026-04-28T19:15:12","modified_gmt":"2026-04-28T17:15:12","slug":"sin-etica-ni-valor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/atmira\/noticias\/sin-etica-ni-valor\/","title":{"rendered":"Sin \u00e9tica ni valor"},"content":{"rendered":"<p>Hoy ten&iacute;amos que hablar de teletrabajo, pero no ha podido ser.<\/p>\n<p>Quer&iacute;amos contaros que hemos pedido teletrabajo 100% en verano; mejorar la cuant&iacute;a de los 32&euro;&nbsp;actuales; que se pueda revalorizar anualmente de manera autom&aacute;tica; que cuando se cierre alguna planta porque no se use, se revierta ese ahorro en mejorar esa compensaci&oacute;n que es claramente insuficiente; que se pueda llevar la trazabilidad de los d&iacute;as en teletrabajo para ver si se cumple lo que se pacte, sobre todo si alguien va pidiendo cambios en los d&iacute;as que tienes teletrabajo; que compensen de alguna manera el sobrecoste de la luz de estos meses con el precio disparado; que se tenga que llevar mascarilla en el puesto de trabajo en caso de que se supere un nivel de ocupaci&oacute;n y que se evite que los vulnerables tengan que ir a la oficina, etc, etc&#8230; no hace falta que os digamos la respuesta de la empresa. Ya sabemos c&oacute;mo son.<\/p>\n<p>En su lugar hablamos de las mentiras y del comportamiento cobarde de una empresa que solo mira una cosa&#8230; el dinero. Incluso a la hora de despedir. Incluso para pedirnos que hagamos cosas que pueden ser ilegales, como sacar informaci&oacute;n de proyecto de los clientes para justificar sus trapis con el I+D+I. El d&iacute;a 23 tuvimos una reuni&oacute;n con RRHH para tratar el final de Bankia y Liberbank y mejorar la gesti&oacute;n de los desasignados, entre otras cosas, pero lo que tuvimos por respuesta fue que no nos iban a dar informaci&oacute;n. Seguiremos insistiendo, porque son temas delicados que requieren de un enfoque social y nuestra m&aacute;xima atenci&oacute;n.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">La semana pasada tuvimos dos despidos. Ambos disciplinarios. Estuvimos en uno de ellos porque la persona despedida requiri&oacute; de nuestra presencia&#8230;&nbsp;y fue muy lamentable lo que vimos:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align:justify\"><img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/atmira\/wp-content\/uploads\/sites\/31\/2026\/04\/20210927.SinEticaNiValor.Aplausos.gif\" style=\"float:right; height:324px; margin:5px 15px; width:300px\" \/>Convocatoria &quot;valiente&quot;&nbsp;de reuni&oacute;n con asunto &quot;Seguimiento&quot;&nbsp;en la que no est&aacute; RRHH, a quien convocan una vez que ya est&aacute;s dentro de la reuni&oacute;n.<\/li>\n<li style=\"text-align:justify\">La directora de RRHH la llamaba por otro nombre, a pesar de indic&aacute;rselo. &iexcl;Para qu&eacute; saberse el nombre de la persona que est&aacute;s despidiendo!<\/li>\n<li style=\"text-align:justify\">Su responsable, <strong>el que apunta para que RRHH dispare<\/strong>, callado sin dar explicaciones de los motivos del despido, aun cuando le pregunt&aacute;bamos directamente.<\/li>\n<li style=\"text-align:justify\">La carta de despido con datos de direcci&oacute;n y categor&iacute;a incorrectos.<\/li>\n<li style=\"text-align:justify\">Y todo tras un mes pidiendo formaci&oacute;n y trabajo&#8230;&nbsp;y sin respuesta alguna de Talent. &iquest;D&oacute;nde est&aacute; Talent cuando les escribes?<\/li>\n<li style=\"text-align:justify\">Tampoco su responsable se dirigi&oacute; a ella salvo para la convocatoria trampa.<\/li>\n<li style=\"text-align:justify\">Sin prisas para contactarte y asignarte formaci&oacute;n, pero no tardaron ni una hora en dar de baja tu correo. &iquest;Ser&aacute; para que no puedas recopilar evidencias para tu defensa en caso de ser necesario?<\/li>\n<li style=\"text-align:justify\">Y lamentable a m&aacute;s no poder&#8230;&nbsp;haci&eacute;ndose la v&iacute;ctima porque &quot;despedir no es f&aacute;cil&quot;. Desde luego que no lo ser&aacute;, y menos si encima alegas una sarta de mentiras.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align:justify\">Pero la despedida es la persona que ha hecho bien su trabajo durante m&aacute;s de 4 a&ntilde;os.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">Y si no explican las razones para que sea disciplinario&#8230;&nbsp;<strong>&iquest;por qu&eacute; lo hacen as&iacute;?<\/strong> Porque as&iacute; <strong>se ahorran el preaviso de 15 d&iacute;as de los despidos objetivos<\/strong>. Porque <strong>as&iacute; te humillan<\/strong> diciendo que no has hecho bien tu trabajo y que has dejado de trabajar bien voluntariamente. Porque es m&aacute;s f&aacute;cil mentir en un papel, que decir la verdad a la cara&#8230;&nbsp;y con un poco de suerte, nadie les saca los colores. <strong>&iexcl;VERG&Uuml;ENZA!<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">En estas situaciones recuerda que siempre puedes firmar NO CONFORME o incluso no firmar para que todo se resuelva en el acto de mediaci&oacute;n que necesariamente se debe pasar por ley. Recuerda que <strong>estamos a tu disposici&oacute;n<\/strong> y que, igual que ellos meten por sorpresa, pero con premeditaci&oacute;n y alevos&iacute;a, a quien te va a despedir en mitad de la reuni&oacute;n, t&uacute; tambi&eacute;n puedes llamar a tus delegados de CCOO. Para que te podamos asesorar in-situ y decirles 4 verdades&#8230;&nbsp;aunque la cara y el coraz&oacute;n de esta gente, aunque se lo digamos, est&aacute; hecho de algo muerto hace mucho tiempo y m&aacute;s duro que el granito.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><strong>Datos:<\/strong>&nbsp;24 despedidos tan solo en Madrid en lo que va de 2021 (5% de la plantilla actual de Madrid). Cualquier excusa es buena para una criba que ya tienen dise&ntilde;ada y que consiste en echar de cualquier manera a quienes ya no les sirven, en gran medida, por razones subjetivas de alguien&#8230;&nbsp;aun cuando hay trabajo en otros equipos que est&aacute;n hasta arriba, aun cuando Atmira est&aacute; buscando, durante todo el a&ntilde;o, nuevas incorporaciones en infojobs, indeed, linkedin, etc&#8230;<\/p>\n<p style=\"text-align:center\"><img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/atmira\/wp-content\/uploads\/sites\/31\/2026\/04\/20210927.SinEticaNiValor.Ofertas.avif\" style=\"border-style:solid; border-width:3px; height:518px; width:400px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">Hemos estimado el coste de estos despidos:&nbsp;257.101&euro;&nbsp;entre indemnizaciones y vacaciones no disfrutadas. Para esto es para lo que quieren las ayudas del I+D+I de unos 500.000&euro;\/a&ntilde;o, y que otra vez estamos con ello, incluso <strong>pidi&eacute;ndonos que saquemos informaci&oacute;n confidencial de los clientes.<\/strong>&nbsp;Tal vez alguien deber&iacute;a hablar <strong>con Bankia o Santander<\/strong> sobre este proceder que podr&iacute;a ser constitutivo de &quot;espionaje industrial&quot;.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">Con esos 257.101&euro; de los despidos&nbsp;se podr&iacute;an dar decenas de cursos interesantes (por ejemplo, un curso de 257&euro;&nbsp;a 1000 personas, es decir, a toda la plantilla). Dan incluso, para hacer I+D+I+dV en Atmira (investigaci&oacute;n, desarrollo e innovaci&oacute;n&#8230;&nbsp;<strong>dV= &quot;de verdad&quot;<\/strong>). Pero como el dinero es suyo, se lo gastan de <strong>la manera menos social y menos sostenible que hay<\/strong>, olvid&aacute;ndose de las personas, lo que nos dice mucho de su talante,&nbsp;tanto en lo social, como en lo econ&oacute;mico.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">&quot;Mejor contrato de fuera y me ahorro tener que formar&quot;&#8230; filosof&iacute;a Atmirer.<\/p>\n<p style=\"text-align:center\"><span style=\"font-size:14.0pt\"><span style=\"color:red\">MEJOR ATMIRA <\/span><\/span><span style=\"font-size:14.0pt\">= FORMACION + PROMOCI&Oacute;N + RESPETO +&nbsp;DIGNIDAD + TALENT<strong>O<\/strong> (del que aporta) &#8211;&nbsp;CLUB &#8211;&nbsp;HUMO<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">Desde la secci&oacute;n sindical de CCOO en Atmira invitamos a la Direcci&oacute;n de la compa&ntilde;&iacute;a a hacer una reflexi&oacute;n, y que dediquen correctamente los recursos econ&oacute;micos y formativos para reconvertir a sus empleados profesionalmente&#8230;&nbsp;<strong>&iexcl;Y NO SOLO PARA APARENTAR!<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">Os dejamos con dos encuestas.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"background-color:white\"><span style=\"color:#3c4043\">La primera&#8230;&nbsp;es importante rellenar el <\/span><\/span><strong><span style=\"background-color:white\"><span style=\"color:red\">test de psicosociales<\/span><\/span><\/strong><span style=\"background-color:white\"><span style=\"color:#3c4043\"> que envi&oacute; la empresa el pasado mi&eacute;rcoles 22 con asunto &quot;<strong>AT YOUR SERVICE | Cuestionario de Riesgos Psicosociales&quot;<\/strong>. Nos ha costado mucho conseguir que Atmira la haga. Nos ayudar&aacute; a detectar problemas y desde nuestro lado, en la secci&oacute;n sindical y como delegados del comit&eacute;, perseguir a la empresa para que los resuelvan. Es una encuesta larga. Ded&iacute;cale su tiempo. <strong>Se puede hacer en horario laboral y se habilitar&aacute; una l&iacute;nea de reporte en JIRA<\/strong>. <strong>Hazla con calma, cuando puedas, reflexionando, recogiendo tu realidad. Es an&oacute;nima 100% y voluntaria<\/strong>. Pero cuantos m&aacute;s hagamos dicho test, m&aacute;s luz arrojar&aacute; sobre el trabajo en nuestro d&iacute;a a d&iacute;a <strong>y c&oacute;mo nos afecta&#8230;<\/strong>&nbsp;un aspecto de la salud que tambi&eacute;n debe vigilarse y cuya responsabilidad tambi&eacute;n recae en la empresa.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">Y la segunda, nuestra,&nbsp;muy breve, para conocer el nivel de desasignados que hay en la empresa y la carga de trabajo que tenemos todos y todas, ya que la empresa se niega a darnos el dato. <strong>Queremos transparencia. No queremos cortijos.&nbsp;<\/strong>No te llevar&aacute; ni dos minutos.&nbsp;Ya sabes que vuestros aportes no caen en saco roto.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><iframe loading=\"lazy\" frameborder=\"0\" height=\"1918\" src=\"https:\/\/docs.google.com\/forms\/d\/e\/1FAIpQLSe2EWwES6nSuYcJaKtvz7f0XCVNI3K9QLTltGVQchrlU4vBAA\/viewform?embedded=true\" width=\"640\">Cargando?<\/iframe>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align:center\"><span style=\"font-size:18px\"><strong><span style=\"background-color:white\"><span style=\"color:#3c4043\">Muchas gracias por tu participaci&oacute;n en ambas encuestas.<\/span><\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/atmira\/wp-content\/uploads\/sites\/31\/2026\/04\/20210927.Sin20C3A9tica20ni20valor.pdf\" target=\"_blank\">Descarga el comunicado en pdf<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hoy ten&iacute;amos que hablar de teletrabajo, pero no ha podido ser. Quer&iacute;amos contaros que hemos pedido teletrabajo 100% en verano; mejorar la cuant&iacute;a de los 32&euro;&nbsp;actuales; que se pueda revalorizar anualmente de manera autom&aacute;tica; que cuando se cierre alguna planta porque no se use, se revierta ese ahorro en mejorar esa compensaci&oacute;n que es claramente [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":42,"featured_media":10775,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[185,162],"tags":[],"class_list":["post-8416","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-empleo","category-noticias"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Sin \u00e9tica ni valor - atmira<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/atmira\/noticias\/sin-etica-ni-valor\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Sin \u00e9tica ni valor - atmira\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Hoy ten&iacute;amos que hablar de teletrabajo, pero no ha podido ser. Quer&iacute;amos contaros que hemos pedido teletrabajo 100% en verano; mejorar la cuant&iacute;a de los 32&euro;&nbsp;actuales; que se pueda revalorizar anualmente de manera autom&aacute;tica; que cuando se cierre alguna planta porque no se use, se revierta ese ahorro en mejorar esa compensaci&oacute;n que es claramente [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/atmira\/noticias\/sin-etica-ni-valor\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"atmira\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-09-25T16:06:48+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-04-28T17:15:12+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/atmira\/wp-content\/uploads\/sites\/31\/2026\/04\/20210927.SinEticaNiValor.Aplausos.gif\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"atmiraccoo\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"atmiraccoo\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/atmira\\\/noticias\\\/sin-etica-ni-valor\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/atmira\\\/noticias\\\/sin-etica-ni-valor\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"atmiraccoo\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/atmira\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/60b61aa3e428f9e5861a2106a1ff7e74\"},\"headline\":\"Sin \u00e9tica ni valor\",\"datePublished\":\"2021-09-25T16:06:48+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-28T17:15:12+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/atmira\\\/noticias\\\/sin-etica-ni-valor\\\/\"},\"wordCount\":1402,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/atmira\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/atmira\\\/noticias\\\/sin-etica-ni-valor\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/atmira\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/31\\\/2026\\\/04\\\/20210927.SinEticaNiValor.Portada.avif\",\"articleSection\":[\"Empleo\",\"Noticias\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/atmira\\\/noticias\\\/sin-etica-ni-valor\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/atmira\\\/noticias\\\/sin-etica-ni-valor\\\/\",\"name\":\"Sin \u00e9tica ni valor - atmira\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/atmira\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/atmira\\\/noticias\\\/sin-etica-ni-valor\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/atmira\\\/noticias\\\/sin-etica-ni-valor\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/atmira\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/31\\\/2026\\\/04\\\/20210927.SinEticaNiValor.Portada.avif\",\"datePublished\":\"2021-09-25T16:06:48+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-28T17:15:12+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/atmira\\\/noticias\\\/sin-etica-ni-valor\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/atmira\\\/noticias\\\/sin-etica-ni-valor\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/atmira\\\/noticias\\\/sin-etica-ni-valor\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/atmira\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/31\\\/2026\\\/04\\\/20210927.SinEticaNiValor.Portada.avif\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/atmira\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/31\\\/2026\\\/04\\\/20210927.SinEticaNiValor.Portada.avif\",\"width\":919,\"height\":267},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/atmira\\\/noticias\\\/sin-etica-ni-valor\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Inicio\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/atmira\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Empleo\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/atmira\\\/categoria\\\/empleo\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Sin \u00e9tica ni valor\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/atmira\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/atmira\\\/\",\"name\":\"atmira\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/atmira\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/atmira\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/atmira\\\/#organization\",\"name\":\"atmira\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/atmira\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/atmira\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/atmira\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/31\\\/2025\\\/06\\\/Logo-atmira-scaled.avif\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/atmira\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/31\\\/2025\\\/06\\\/Logo-atmira-scaled.avif\",\"width\":2560,\"height\":429,\"caption\":\"atmira\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/atmira\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/atmira\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/60b61aa3e428f9e5861a2106a1ff7e74\",\"name\":\"atmiraccoo\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/3694dbcb221ee75cfd2a229438989e848c3eb700a5cc058e2592ccee5e0a5ebc?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/3694dbcb221ee75cfd2a229438989e848c3eb700a5cc058e2592ccee5e0a5ebc?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/3694dbcb221ee75cfd2a229438989e848c3eb700a5cc058e2592ccee5e0a5ebc?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"atmiraccoo\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/atmira\\\/author\\\/atmiraccoo\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Sin \u00e9tica ni valor - atmira","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/atmira\/noticias\/sin-etica-ni-valor\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Sin \u00e9tica ni valor - atmira","og_description":"Hoy ten&iacute;amos que hablar de teletrabajo, pero no ha podido ser. Quer&iacute;amos contaros que hemos pedido teletrabajo 100% en verano; mejorar la cuant&iacute;a de los 32&euro;&nbsp;actuales; que se pueda revalorizar anualmente de manera autom&aacute;tica; que cuando se cierre alguna planta porque no se use, se revierta ese ahorro en mejorar esa compensaci&oacute;n que es claramente [&hellip;]","og_url":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/atmira\/noticias\/sin-etica-ni-valor\/","og_site_name":"atmira","article_published_time":"2021-09-25T16:06:48+00:00","article_modified_time":"2026-04-28T17:15:12+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/atmira\/wp-content\/uploads\/sites\/31\/2026\/04\/20210927.SinEticaNiValor.Aplausos.gif","type":"","width":"","height":""}],"author":"atmiraccoo","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"atmiraccoo","Tiempo de lectura":"7 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/atmira\/noticias\/sin-etica-ni-valor\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/atmira\/noticias\/sin-etica-ni-valor\/"},"author":{"name":"atmiraccoo","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/atmira\/#\/schema\/person\/60b61aa3e428f9e5861a2106a1ff7e74"},"headline":"Sin \u00e9tica ni valor","datePublished":"2021-09-25T16:06:48+00:00","dateModified":"2026-04-28T17:15:12+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/atmira\/noticias\/sin-etica-ni-valor\/"},"wordCount":1402,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/atmira\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/atmira\/noticias\/sin-etica-ni-valor\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/atmira\/wp-content\/uploads\/sites\/31\/2026\/04\/20210927.SinEticaNiValor.Portada.avif","articleSection":["Empleo","Noticias"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/atmira\/noticias\/sin-etica-ni-valor\/","url":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/atmira\/noticias\/sin-etica-ni-valor\/","name":"Sin \u00e9tica ni valor - atmira","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/atmira\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/atmira\/noticias\/sin-etica-ni-valor\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/atmira\/noticias\/sin-etica-ni-valor\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/atmira\/wp-content\/uploads\/sites\/31\/2026\/04\/20210927.SinEticaNiValor.Portada.avif","datePublished":"2021-09-25T16:06:48+00:00","dateModified":"2026-04-28T17:15:12+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/atmira\/noticias\/sin-etica-ni-valor\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.ccooservicios.es\/atmira\/noticias\/sin-etica-ni-valor\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/atmira\/noticias\/sin-etica-ni-valor\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/atmira\/wp-content\/uploads\/sites\/31\/2026\/04\/20210927.SinEticaNiValor.Portada.avif","contentUrl":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/atmira\/wp-content\/uploads\/sites\/31\/2026\/04\/20210927.SinEticaNiValor.Portada.avif","width":919,"height":267},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/atmira\/noticias\/sin-etica-ni-valor\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Inicio","item":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/atmira\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Empleo","item":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/atmira\/categoria\/empleo\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Sin \u00e9tica ni valor"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/atmira\/#website","url":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/atmira\/","name":"atmira","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/atmira\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/atmira\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/atmira\/#organization","name":"atmira","url":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/atmira\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/atmira\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/atmira\/wp-content\/uploads\/sites\/31\/2025\/06\/Logo-atmira-scaled.avif","contentUrl":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/atmira\/wp-content\/uploads\/sites\/31\/2025\/06\/Logo-atmira-scaled.avif","width":2560,"height":429,"caption":"atmira"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/atmira\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/atmira\/#\/schema\/person\/60b61aa3e428f9e5861a2106a1ff7e74","name":"atmiraccoo","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3694dbcb221ee75cfd2a229438989e848c3eb700a5cc058e2592ccee5e0a5ebc?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3694dbcb221ee75cfd2a229438989e848c3eb700a5cc058e2592ccee5e0a5ebc?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3694dbcb221ee75cfd2a229438989e848c3eb700a5cc058e2592ccee5e0a5ebc?s=96&d=mm&r=g","caption":"atmiraccoo"},"url":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/atmira\/author\/atmiraccoo\/"}]}},"author_meta":{"display_name":"atmiraccoo","author_link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/atmira\/author\/atmiraccoo\/"},"featured_img":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/atmira\/wp-content\/uploads\/sites\/31\/2026\/04\/20210927.SinEticaNiValor.Portada-512x149.avif","coauthors":[],"tax_additional":{"categories":{"linked":["<a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/atmira\/categoria\/empleo\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">Empleo<\/a>","<a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/atmira\/categoria\/noticias\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">Noticias<\/a>"],"unlinked":["<span class=\"advgb-post-tax-term\">Empleo<\/span>","<span class=\"advgb-post-tax-term\">Noticias<\/span>"]}},"comment_count":"0","relative_dates":{"created":"Publicado 5 a\u00f1os hace","modified":"Actualizado 5 meses hace"},"absolute_dates":{"created":"Publicado el 25 de septiembre de 2021","modified":"Actualizado el 28 de abril de 2026"},"absolute_dates_time":{"created":"Publicado el 25 de septiembre de 2021 18:06","modified":"Actualizado el 28 de abril de 2026 19:15"},"featured_img_caption":"","series_order":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/atmira\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8416","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/atmira\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/atmira\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/atmira\/wp-json\/wp\/v2\/users\/42"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/atmira\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8416"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/atmira\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8416\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10001,"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/atmira\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8416\/revisions\/10001"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/atmira\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10775"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/atmira\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8416"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/atmira\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8416"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/atmira\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8416"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}