{"id":8414,"date":"2021-06-13T21:10:23","date_gmt":"2021-06-13T19:10:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/atmira\/zona\/estatales\/final-de-temporada-de-comunicados\/"},"modified":"2026-04-15T20:36:40","modified_gmt":"2026-04-15T18:36:40","slug":"final-de-temporada-de-comunicados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/atmira\/acuerdos\/final-de-temporada-de-comunicados\/","title":{"rendered":"Final de temporada de comunicados"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align:justify\">Llegan las vacaciones en los coles y pronto, <strong>que no se despiste nadie<\/strong>, la jornada intensiva de verano. Este es el &uacute;ltimo comunicado (salvo urgencia o necesidad imperiosa) de una temporada complicada para todos y todas, que en lo sindical nos ha supuesto una carga de trabajo extra. Y para muestra las 8 inspecciones de trabajo que Atmira nos ha empujado a presentar tras agotar todos los plazos y todas las opciones razonables:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align:justify\">3 inspecciones por el plan de retorno y el protocolo de contingencia COVID. Gracias a ellas nos hemos podido mantener en teletrabajo m&aacute;s tiempo del que a alguno en la Direcci&oacute;n le hubiera gustado; y gracias a ellas podemos tener un entorno razonablemente seguro en las oficinas (mientras no se superen los aforos).<\/li>\n<li style=\"text-align:justify\">Una por la oposici&oacute;n de Atmira a proveer sillas ergon&oacute;micas tras la aprobaci&oacute;n de la ley del teletrabajo y su &ldquo;Disposici&oacute;n Transitoria Tercera&rdquo;&hellip; y ahora quien solicite silla (y otros materiales para teletrabajar) no deber&iacute;a tener ning&uacute;n problema.<\/li>\n<li style=\"text-align:justify\">Otras dos por los despidos injustificados que se han producido en este a&ntilde;o (35 despidos en Madrid en tiempos COVID&hellip; a saber en el resto de centros). Habr&aacute; que ver el recorrido que tienen, porque est&aacute;n ahora mismo bajo lupa de la Inspecci&oacute;n, pero ya han hecho ralentizar los planes de algunos por ah&iacute; arriba.<\/li>\n<li style=\"text-align:justify\">Otra por obligar a gastar vacaciones, claramente ilegal, y que ha servido para que se normalice un procedimiento de petici&oacute;n de vacaciones que hasta entonces era lamentable con retrasos &ldquo;sine d&iacute;e&rdquo; de algunos responsables para concederlas o denegarlas o forzando a gastarlas cuando uno no quiere. No es obligatorio gastar vacaciones en verano&hellip; recuerda.<\/li>\n<li style=\"text-align:justify\">Y otra m&aacute;s por manipulaci&oacute;n de un documento firmado por el comit&eacute; y que nos dej&oacute; perplejos, motivando una amenaza formal de sanci&oacute;n por parte de Atmira al presidente del comit&eacute;.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align:justify\">Y creemos que alguna m&aacute;s podr&iacute;a caer porque, muy a nuestro pesar, estamos en una empresa prepotente que no escucha, no acepta y no est&aacute; dispuesta a dialogar y casi nos atrever&iacute;amos a decir, no est&aacute; dispuesta a seguir todas las normas. No en vano venimos de un d&eacute;ficit regulatorio en la compa&ntilde;&iacute;a y que, pasito a pasito, vamos consiguiendo corregir (horas extras, permisos, subidas de convenio, etc&hellip;). Porque si la Direcci&oacute;n y RRHH son los mismos, &iquest;qu&eacute; ha pasado para que vayan acatando las normas? Sencillamente que hay un comit&eacute; que se lo exige.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">Si hay un s&iacute;ntoma claro de este tipo de empresas es, justamente, este&hellip; las inspecciones que se interponen y que dan la raz&oacute;n a los trabajadores y trabajadoras. Y esas inspecciones no tendr&iacute;an lugar si quisieran cumplir, dialogar con voluntad de acuerdo y no actuar con la vara de mando y el atropello continuado.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">Sin embargo, el viernes por la tarde, fruto del di&aacute;logo que venimos exigiendo, alcanzamos un principio de acuerdo para la compensaci&oacute;n del teletrabajo para el tercer trimestre del a&ntilde;o (32&euro; en julio y septiembre, sin perder saldos no consumidos en junio). <strong>No ha sido f&aacute;cil, pero es el camino<\/strong>&hellip; y queremos poner en valor la <strong>negociaci&oacute;n colectiva<\/strong> para alcanzar acuerdos que favorezcan y mejoren la organizaci&oacute;n y nuestros puestos de trabajo. Y de la misma manera que contamos aquello que no nos gusta de Atmira, es de justicia que agradezcamos a la empresa el esfuerzo y este paso en favor <strong>del di&aacute;logo y del entendimiento<\/strong>&hellip; esperando que se repita en todos los asuntos importantes que hay sobre la mesa y en todos los que vengan.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">Esto y mucho m&aacute;s ha pasado en este tiempo&hellip; algunas de ellas nada agradables. Compa&ntilde;eros y compa&ntilde;eras que han perdido alg&uacute;n ser querido o que ha estado grave, que lo han pasado fatal en la UCI, que han tenido que tomar ansiol&iacute;ticos por la situaci&oacute;n vivida y por la falta de empat&iacute;a de una empresa que solo se ha acordado de nosotros para amortizar el alquiler de los centros de trabajo sin comprender el riesgo REAL al que nos enfrentamos o el temor y ansiedad que nos genera. O para pedir sobreesfuerzos. O para reunirse contigo con falsas expectativas para despedirte, porque as&iacute; de paso, llevabas el port&aacute;til contigo y no tendr&iacute;an que enviar un mensajero a recogerlo a tu casa. <strong>Nuestro recuerdo, nuestro &aacute;nimo y nuestras fuerzas son para todos vosotros y vosotras<\/strong>, porque sois el coraz&oacute;n de Atmira. Ese coraz&oacute;n que, pase lo que pase, hace que todo funcione, a pesar de que la direcci&oacute;n est&aacute; en otro sitio&hellip; y tiene otros intereses, pero que esperamos que modulen para atender y avanzar en la direcci&oacute;n que marca la sociedad, cada vez m&aacute;s exigente con las empresas.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">Hoy podr&iacute;amos hablaros de <strong>desconexi&oacute;n digital<\/strong>; de los <strong>d&iacute;as de ajuste<\/strong> para gastar por delante de las vacaciones; de que si te pasa algo estando de vacaciones y te dan la baja, <strong>las vacaciones se interrumpen<\/strong>; de la <strong>jornada intensiva<\/strong> que si no haces tendr&aacute;n que compensarte; de las <strong>primas de objetivo<\/strong>&hellip; que ya ni se molestan en explicar; del <strong>teletrabajo<\/strong> con derechos que estamos negociando (y en el que esperamos la misma voluntad de acuerdo que con la compensaci&oacute;n de gastos para el pr&oacute;ximo trimestre); o <strong>pedirte tu afiliaci&oacute;n a CCOO<\/strong>, cosa que no hacemos desde hace mucho tiempo.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">En fin&hellip; <strong>qued&eacute;monos con lo positivo<\/strong> y luchemos por nuestros derechos. Si no protestamos, nos los quitan. En esta lucha estaremos desde la secci&oacute;n sindical de CCOO.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">Con un poco de suerte, tras el verano, y con la vuelta de los nuevos comunicados en los que ya estamos trabajando, nos habr&aacute;n vacunado a casi toda la plantilla (edad media: 39 a&ntilde;itos) y podremos estar hablando de otros escenarios, con un teletrabajo bien atado y con una vuelta a la nueva normalidad que, para entonces, estar&aacute; por estrenar.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><strong>Cuidaos mucho estos meses<\/strong>&hellip; y si tienes cualquier problema en este entretiempo, en la secci&oacute;n sindical de CCOO hemos establecido grupos de guardia para seguir atendiendo todos los canales de comunicaci&oacute;n y cualquier consulta, inquietud o problema laboral que surja&hellip; y como siempre, sugerencias, peticiones, quejas y todo lo que quer&aacute;is.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">Finalizamos temporada de comunicados, pero no nuestro trabajo de velar por las normas y mejorarlas. Aqu&iacute; seguimos, pese a quien pese.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">Os dejamos con un poema sobre las primas&hellip; <strong>&iexcl;FELIZ VERANO!<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">&nbsp;<\/p>\n<blockquote>\n<p style=\"text-align:center\"><strong><u><img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/atmira\/wp-content\/uploads\/sites\/31\/2026\/04\/20210614.felizVerano.avif\" style=\"border-style:solid; border-width:2px; float:right; height:700px; margin-left:10px; margin-right:10px; width:450px\" \/>Las fiestas del pueblo<\/u><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align:center\">C&oacute;mo echo de menos las fiestas del pueblo.<\/p>\n<p style=\"text-align:center\">La verbena, los amigos,<\/p>\n<p style=\"text-align:center\">el vino, ambiente bueno.<\/p>\n<p style=\"text-align:center\">Antes bailaba con mi prima.<\/p>\n<p style=\"text-align:center\">Ahora triste y solo<\/p>\n<p style=\"text-align:center\">veo que alguien se le arrima.<\/p>\n<p style=\"text-align:center\">A mi prima la quiero, la quiero un mont&oacute;n<\/p>\n<p style=\"text-align:center\">pero irremediable vuela, de la mano de un se&ntilde;or.<\/p>\n<p style=\"text-align:center\">Ese se&ntilde;or se r&iacute;e de m&iacute;, altivo<\/p>\n<p style=\"text-align:center\">y aunque la necesite<\/p>\n<p style=\"text-align:center\">hoy no es mi objetivo.<\/p>\n<p style=\"text-align:center\">Maldito a&ntilde;o 2020,<\/p>\n<p style=\"text-align:center\">que me quitaste a mi prima<\/p>\n<p style=\"text-align:center\">que me quitaste a mi gente<\/p>\n<p style=\"text-align:center\">&iexcl;Llora, grita, protesta!<\/p>\n<p style=\"text-align:center\">Con sorna tu destino<\/p>\n<p style=\"text-align:center\">te ense&ntilde;a la puerta.<\/p>\n<p style=\"text-align:center\">El virus nos har&aacute; mejores, dec&iacute;an&hellip;<\/p>\n<p style=\"text-align:center\">&iexcl;qu&eacute; ilusos!<\/p>\n<p style=\"text-align:center\">No hay prima.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p style=\"text-align:center\">&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/atmira\/wp-content\/uploads\/sites\/31\/2026\/04\/20210614.finTemporada.pdf\" target=\"_blank\">Descarga el comunicado en pdf<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Llegan las vacaciones en los coles y pronto, que no se despiste nadie, la jornada intensiva de verano. 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