{"id":8383,"date":"2020-10-03T18:18:16","date_gmt":"2020-10-03T16:18:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/atmira\/zona\/estatales\/recopilando-derechos\/"},"modified":"2026-04-28T19:14:34","modified_gmt":"2026-04-28T17:14:34","slug":"recopilando-derechos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/atmira\/comunicadobreve\/recopilando-derechos\/","title":{"rendered":"Recopilando derechos"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-size:16px\">Hoy reunimos&nbsp;varios temas de las &uacute;ltimas semanas para poner en valor la <strong>negociaci&oacute;n colectiva<\/strong> y lo acercamos a nuestra Atmira.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size:16px\">Tambi&eacute;n hablamos del momento actual de pseudo-confinamiento y c&oacute;mo en la empresa sigue sin escuchar&nbsp;nuestras reclamaciones de <strong>volver al teletrabajo<\/strong> y, lo que es peor, a las recomendaciones sanitarias de <strong>restringir la movilidad al m&aacute;ximo<\/strong>, en lo cual las empresas tambi&eacute;n tienen una gran responsabilidad. Por cierto, si debes ir a trabajar a la oficina, voluntario o nominado, aseg&uacute;rate de si necesitas un certificado de Atmira para poder salir de tu municipio y\/o entrar en Madrid ciudad. No salgas de casa sin &eacute;l.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size:16px\">&#8230; y terminamos con <strong>vacaciones<\/strong>, porque se acerca el tiempo de solicitarlas, sin olvidarse de los <strong>d&iacute;as de ajuste<\/strong>, y de que nos las confirmen.<\/span><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/atmira\/wp-content\/uploads\/sites\/31\/2026\/04\/20201005.TT_.avif\" style=\"float:left; height:117px; margin:3px; width:350px\" \/><\/p>\n<p><span style=\"font-size:10.5pt\">Solicitada a la Direcci&oacute;n de Atmira la formaci&oacute;n de la mesa para negociar las condiciones del <strong>Teletrabajo<\/strong>.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><strong><span style=\"font-size:10.5pt\">Sin noticias de Atmira<\/span><\/strong><span style=\"font-size:10.5pt\">. Seguiremos llamando a la puerta.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10.5pt\"><img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/atmira\/wp-content\/uploads\/sites\/31\/2026\/04\/20201005.mecuida.avif\" style=\"float:left; height:153px; margin:3px; width:351px\" \/><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10.5pt\">Como informamos la semana pasada se ha prorrogado el <strong>plan MECUIDA<\/strong> hasta el 31 de enero de 2021. Puedes solicitar adaptar tu jornada, reduc&iacute;rtela en el porcentaje que necesites&hellip; <strong>o PEDIR TELETRABAJO<\/strong>. <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10.5pt\">Si necesitas conciliar <strong>por hijos o por familiares hasta segundo grado de consanguineidad<\/strong>. <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10.5pt\"><img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/atmira\/wp-content\/uploads\/sites\/31\/2026\/04\/20201005.despedir.avif\" style=\"float:left; height:145px; margin:3px; width:349px\" \/>Prorrogada hasta el 31 de enero de 2021 la <\/span><strong>prohibici&oacute;n de despedir<\/strong><span style=\"font-size:10.5pt\"> por motivos de <\/span><strong>fuerza mayor, causas econ&oacute;micas, t&eacute;cnicas, organizativas o de producci&oacute;n<\/strong><span style=\"font-size:10.5pt\">. Se mantienen los ERTEs para proteger el empleo en lugar de despedir.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10.5pt\">Por eso, si te convocan para despedirte, pide que estemos presentes en esa reuni&oacute;n. <strong>No lo dudes<\/strong>. Hemos ido a inspecci&oacute;n por los despidos habidos en Atmira y volveremos si es necesario.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10.5pt\"><img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/atmira\/wp-content\/uploads\/sites\/31\/2026\/04\/20201005.mascarilla.avif\" style=\"float:left; height:263px; margin:3px; width:350px\" \/><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10.5pt\">Si tienes que trabajar en la oficina, a pesar de las restricciones existentes a la movilidad, prot&eacute;gete y protege a los dem&aacute;s. <\/span><strong>Ponte la mascarilla tambi&eacute;n en tu puesto de trabajo<\/strong><span style=\"font-size:10.5pt\">.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10.5pt\">Hemos pedido aparatos de purificaci&oacute;n de aire con <strong>filtros HEPA<\/strong>&hellip; desde el Servicio de Prevenci&oacute;n no lo ven necesario de momento. Esperemos que no se equivoquen.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10.5pt\">Y recuerda&hellip; seguimos en fase 1 de Atmira, aunque deber&iacute;amos estar todos en teletrabajo tal y como <strong>seguimos reclamando<\/strong> a Atmira, y tal y como dictan las recientes <strong>normas sanitarias de <u>restringir al m&aacute;ximo la movilidad<\/u><\/strong> y que la compa&ntilde;&iacute;a <strong>est&aacute; ignorando<\/strong>. Pero si te convocan ahora, sigues exento de volver si tienes hijos menores de 12 a&ntilde;os, usas transporte p&uacute;blico, convives con personas vulnerables o expuestas al coronavirus, si vives en zonas confinadas y, por supuesto, si tienes alguna enfermedad no compatible con el COVID-19.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10.5pt\"><img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/atmira\/wp-content\/uploads\/sites\/31\/2026\/04\/20201005.muC3B1econieve.avif\" style=\"float:right; height:350px; margin:3px; width:350px\" \/><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10.5pt\">Hemos empezado el &uacute;ltimo trimestre del a&ntilde;o. Ya puedes disponer de los <strong>d&iacute;as de ajuste (d&iacute;as Atmira o como lo quieran llamar)<\/strong> que te queden por disfrutar. Cinco d&iacute;as de ajuste y seis si tienes jornada reducida por todo el 2020. Acu&eacute;rdate de que los que no hayas disfrutado en el a&ntilde;o, se pierden a 31 de diciembre.<strong> <\/strong>Y s&iacute;, los puedes juntar con los d&iacute;as de vacaciones. <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10.5pt\">Y es momento tambi&eacute;n de solicitar las <strong>vacaciones<\/strong>. Con <strong>dos meses de antelaci&oacute;n<\/strong> a su inicio debemos tener la confirmaci&oacute;n de nuestros responsables (no aplica a d&iacute;as sueltos). Si pides vacaciones dentro de esos dos meses, podr&iacute;as tener problemas para que te las concedan a tiempo.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><strong><span style=\"font-size:10.5pt\">Nota<\/span><\/strong><span style=\"font-size:10.5pt\">: si para las fechas que elijas de vacaciones estuvieras confinado (esperemos que no), se podr&aacute;n cambiar por otras fechas seg&uacute;n <a href=\"https:\/\/www.20minutos.es\/noticia\/4392939\/0\/sentencia-derecho-anular-vacaciones-coincidentes-estado-alarma\/?autoref=true\" target=\"_blank\">reciente sentencia<\/a>. Si la persona trabajadora &quot;<em>no puede salir de su casa por confinamiento forzado, no ser&aacute;n vacaciones<\/em>&rdquo;. <\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/atmira\/wp-content\/uploads\/sites\/31\/2026\/04\/20201005.RecopilandoDerechos.pdf\" target=\"_blank\">Descarga el comunicado en pdf<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hoy reunimos&nbsp;varios temas de las &uacute;ltimas semanas para poner en valor la negociaci&oacute;n colectiva y lo acercamos a nuestra Atmira. 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