{"id":8370,"date":"2020-04-30T23:37:49","date_gmt":"2020-04-30T21:37:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/atmira\/zona\/estatales\/vacaciones-y-desconexion\/"},"modified":"2026-04-28T19:14:17","modified_gmt":"2026-04-28T17:14:17","slug":"vacaciones-y-desconexion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/atmira\/comunicadobreve\/vacaciones-y-desconexion\/","title":{"rendered":"Vacaciones y desconexi\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align:justify\"><strong>Aunque parezca mentira, a estas alturas de la vida, tenemos que hablar de lo que son las vacaciones. Lo que es un derecho de las personas trabajadoras se convierte en terreno conflictivo por&nbsp;malas planificaciones de proyectos o por&nbsp;presiones para consumirlas cuando &quot;otros&quot; quieren, intentando decidir por quien ha trabajado para generar este derecho al descanso.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><strong>Noticias recientes&nbsp;en torno a&nbsp;las vacaciones. &iquest;<\/strong><span style=\"font-size:14px\"><strong>Te lo vas a perder?&nbsp;<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:14px\"><strong>Estar bien informado es garant&iacute;a para defender tus derechos<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><strong><a href=\"https:\/\/dle.rae.es\/vacaci%C3%B3n#bDzHUaT\" target=\"_blank\">Vacaciones<\/a><\/strong>&hellip; todos sabemos lo que significa. No necesitamos que nos lo diga la RAE. Pero parece que hay que record&aacute;rselo a algunos de nuestros responsables y a la Direcci&oacute;n (solo cuando se refiere a las de los dem&aacute;s) y por eso comenzamos este comunicado con la primera acepci&oacute;n del diccionario.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:16.0pt\">Primera conclusi&oacute;n<\/span>: <strong>El objeto de las vacaciones es descansar<\/strong>. &iquest;Qu&eacute; sentido tiene programar vacaciones en esta situaci&oacute;n de confinamiento sin saber cu&aacute;ndo podr&aacute;s&nbsp;hacer lo que tienes&nbsp;pensado? Que lo tienes claro, f&iacute;jalas. Que no&hellip; sigue leyendo.<\/p>\n<p style=\"text-align:center\"><img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/atmira\/wp-content\/uploads\/sites\/31\/2026\/04\/20200504.dedo_.avif\" style=\"height:49px; width:50px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">&iquest;Y qu&eacute; dice el Estatuto de los Trabajadores? El <a href=\"http:\/\/noticias.juridicas.com\/base_datos\/Laboral\/561075-et-2015.html#a38\" target=\"_blank\">art&iacute;culo 38<\/a> dice al menos dos cosas interesantes:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10.0pt\"><span style=\"background-color:white\"><span style=\"color:#222222\">El periodo o periodos de su disfrute se fijar&aacute; de com&uacute;n acuerdo entre el empresario y el trabajador.<\/span><\/span><\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10.0pt\"><span style=\"background-color:white\"><span style=\"color:#222222\">El trabajador conocer&aacute; las fechas que le correspondan dos meses antes, al menos, del comienzo del disfrute.<\/span><\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:16.0pt\">Segunda conclusi&oacute;n<\/span>: <strong>No me pueden obligar a coger las vacaciones<\/strong> cuando la empresa quiera. <strong>No tengo por qu&eacute; gastar la mitad de mis vacaciones en verano<\/strong> si no quiero (ni el Estatuto ni nuestro convenio dicen que la empresa elija el 50% de tus vacaciones <span style=\"font-family:Wingdings\">&szlig;<\/span> <strong>ESTO ES UN BULO<\/strong>)&hellip; y lo que venimos reclamando a la empresa (y que por fin hemos conseguido con la Inspecci&oacute;n de Trabajo que hemos interpuesto) que <strong>las vacaciones deben ser CONFIRMADAS con al menos dos meses de antelaci&oacute;n (recalcamos lo de CONFIRMADAS)<\/strong>. Nada de no tener respuesta de tus jefes hasta el d&iacute;a antes de empezar tus vacaciones&hellip; Nada de que te las hagan cambiar a una semana vista&hellip; y nada de que te digan que gastes de tus vacaciones la semana que viene&hellip; pero sigue leyendo si a&uacute;n hay dudas o problemas.<\/p>\n<p style=\"text-align:center\"><img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/atmira\/wp-content\/uploads\/sites\/31\/2026\/04\/20200504.dedo_.avif\" style=\"height:49px; width:50px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">&ldquo;<em>Mi jefe est&aacute; pidi&eacute;ndome previsiones y me est&aacute; diciendo que &ldquo;<strong>hay que<\/strong>&rdquo; gastarlas en verano&hellip; Que as&iacute; salvo la empresa. Me est&aacute;n presionando y no veo ni c&oacute;mo, ni cu&aacute;ndo voy a irme de vacaciones, porque si no es por el proyecto, es por el coronavirus&hellip; adem&aacute;s tengo mis circunstancias familiares y <strong>este a&ntilde;o MAS QUE NUNCA necesito descansar<\/strong><\/em>&rdquo; <span style=\"font-family:Wingdings\">&agrave;<\/span> es decir, vacaciones como todos y todas lo entendemos. <strong>Ocio y desconexi&oacute;n del trabajo<\/strong>. Pues Inspecci&oacute;n ha venido y esto es lo que ha dicho&hellip;<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/atmira\/wp-content\/uploads\/sites\/31\/2026\/04\/20200504.resol2_.avif\" style=\"height:293px; width:720px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:16.0pt\">Tercera conclusi&oacute;n<\/span>: Parece que la empresa, Atmira, ofrece a la propia Inspecci&oacute;n que medie el Comit&eacute; en aquellos casos de discrepancia. Sabes que <strong>puedes contar con nuestra ayuda<\/strong>. S&eacute; asertivo, haz respetar tus necesidades, no aceptes presiones&hellip; y si algo va m&aacute;s all&aacute; de lo razonable, contacta con nosotros en los canales habituales. <strong>Estaremos separados en la distancia, pero seguimos aqu&iacute;, en la defensa de los derechos de todos y todas las trabajadoras de Atmira. Y si hay que volver a Inspecci&oacute;n, se vuelve. <\/strong>No creemos que Atmira se arriesgue a ser sancionada (cosa que nadie quiere) en un momento en que est&aacute;n en juego subvenciones y ayudas del Estado.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:16.0pt\">Y todo lo dicho de las vacaciones, vale para los d&iacute;as de ajuste<\/span>, mal llamados, &ldquo;d&iacute;as Atmira&rdquo; (porque no son suyos y porque tampoco te los regala&hellip; son fruto de tu trabajo) y que, por cierto, <strong>NO SE PIERDEN dentro del a&ntilde;o en curso<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><strong>Dicho todo esto&hellip; <\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:16.0pt\">Seguimos aqu&iacute;, contigo, a tu lado<\/span>&hellip; si tienes alg&uacute;n problema, si te est&aacute;n despidiendo, si Atmira te plantea alg&uacute;n tr&aacute;mite para firmar o si tienes dudas con algo, estamos para ayudar. <strong>Cont&aacute;ctanos o pide que estemos presentes<\/strong> en tu video o en tu llamada. Nuestra disponibilidad es total.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">Hemos concluido que las vacaciones son para desconectar&hellip; pero tambi&eacute;n lo es tu tiempo diario tras la jornada. Tenemos una jornada laboral que ha podido verse trastocada, pero que no ha cambiado. Existe un documento de la empresa, un <a href=\"https:\/\/atmira.sharepoint.com\/publicaciones\/Personas\/Procesos%20organizativos\/Desconexi%C3%B3n%20digital.pdf#search=desconexi%C3%B3n\" target=\"_blank\"><span style=\"font-size:16.0pt\">pseudo-protocolo de Desconexi&oacute;n<\/span><\/a>, que te permite no responder a los correos o llamadas que todos estamos recibiendo de nuestros jefes a deshoras. Desconecta por tu propia salud&hellip;<\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align:justify\">Llegado el fin de tu jornada, <span style=\"font-size:16.0pt\">apaga y desconecta<\/span>. Si alguien tiene que justificar su trabajo enviando correos a deshoras, que lo haga, por ejemplo, para comunicar la Prima de Objetivos de la que seguimos sin noticia. En todo caso, no tienes obligaci&oacute;n (ni necesidad) de atender esos correos o llamadas fuera de tu horario. &iexcl;<strong>Y los fines de semana no se trabaja en Atmira! Y tampoco tienes por qu&eacute; conectarte&nbsp;a una v&iacute;deo-reuni&oacute;n fuera de tu horario laboral!<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"text-align:justify\">No aceptes trabajar en fin de semana si no quieres (y menos gratis). Recordamos en este punto la existencia de un <a href=\"https:\/\/www.ccoo-servicios.es\/atmira\/html\/43747.html\" target=\"_blank\"><span style=\"font-size:16.0pt\">protocolo de realizaci&oacute;n de horas extras<\/span><\/a> (por escrito y con la manera de compensar el esfuerzo). Estaremos en casa teletrabajando, pero las horas extras se siguen pagando.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Y nuevamente&hellip; <span style=\"font-size:16.0pt\">Presiones, No, gracias!<\/span> <strong>Ay&uacute;danos a ayudarte y com&eacute;ntanos tu caso.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align:center\"><strong>PIncha en la imagen siguiente&nbsp;para ver la noticia relacionada con lo que est&aacute; pasando<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align:center\"><a href=\"https:\/\/www.elconfidencial.com\/espana\/2020-04-30\/teletrabajo-funciona-gente-mata-trabajado_2572312\/\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/atmira\/wp-content\/uploads\/sites\/31\/2026\/04\/20200504.noticia.avif\" style=\"height:200px; width:801px\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align:center\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align:center\">&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aunque parezca mentira, a estas alturas de la vida, tenemos que hablar de lo que son las vacaciones. 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