{"id":8315,"date":"2019-05-03T08:06:49","date_gmt":"2019-05-03T06:06:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/atmira\/zona\/estatales\/estado-de-la-no-negociacion-del-convenio-de-oficinas-y-despachos-de-madrid\/"},"modified":"2026-04-15T20:42:14","modified_gmt":"2026-04-15T18:42:14","slug":"estado-de-la-no-negociacion-del-convenio-de-oficinas-y-despachos-de-madrid","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/atmira\/negociacioncolectiva\/estado-de-la-no-negociacion-del-convenio-de-oficinas-y-despachos-de-madrid\/","title":{"rendered":"Estado de la no-negociaci\u00f3n del convenio de Oficinas y Despachos de Madrid"},"content":{"rendered":"<p>Recientemente se ha producido la que es ya la cuarta reuni&oacute;n de negociaci&oacute;n del nuevo convenio de Oficinas y Despachos de Madrid entre patronal y sindicatos, y donde contamos con la presencia de nuestra delegada sindical y enlace con CCOO.<\/p>\n<p>Veamos en qu&eacute; punto nos encontramos&#8230;<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"color:#222222\">La patronal del sector, CEIM, sin propuestas para modernizar el convenio, est&aacute; empe&ntilde;ada en <strong>eliminar del nuevo texto la cl&aacute;usula de no-absorci&oacute;n de las subidas de convenio que tenemos ahora mismo<\/strong>&hellip; y todo ello a pesar de tener acuerdos marco con la CEOE como el AENC del que venimos hablando desde el oto&ntilde;o pasado (ninguna categor&iacute;a de ning&uacute;n convenio por debajo de los 14000&euro; anuales), y de contar, en nuestro convenio, con unas de las tablas salariales m&aacute;s bajas de todos los sectores en la comunidad de Madrid.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"color:#222222\">Otro escollo en la negociaci&oacute;n es la pretensi&oacute;n de la CEIM de <strong>eliminar un complemento a las prestaciones por incapacidad temporal<\/strong> que actualmente tenemos y que, para CCOO, es inadmisible.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"color:#222222\">Est&aacute;n claros los mensajes que lanza esta patronal, CEIM. <strong>Trabajo precario<\/strong>, <strong>empobrecimiento<\/strong> de sus trabajadores\/as, profesionales con <strong>miedo a enfermar<\/strong>&hellip; y <strong>volar por los aires los acuerdos firmados<\/strong> por sus dirigentes.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"color:#222222\">En el convencimiento de que los acuerdos son para cumplirse, desde CCOO seguimos firmes en la <strong>propuesta de subida salarial<\/strong> de las categor&iacute;as inferiores hasta el Salario M&iacute;nimo Interprofesional, SMI, para este a&ntilde;o, como m&iacute;nimo, y los 14000&euro; para el a&ntilde;o pr&oacute;ximo. Esto redundar&iacute;a, como ya hemos informado, en la subida del resto de categor&iacute;as, para que podamos todos y todas ir recuperando el poder adquisitivo perdido en la crisis y no satisfecho\/resarcido cuando hemos salido de ella.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"color:#222222\">No podemos olvidar mencionar que estas subidas tienen otros efectos. Mejora de las pensiones actuales, de nuestras cotizaciones y, por lo tanto, de nuestras pensiones futuras. Que tal vez lo veamos lejano, pero todo llega.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"color:#222222\">Nos consta que la patronal ha estado especulando con un cambio de gobierno que derogase los &uacute;ltimos Reales Decretos Ley o rebajara el SMI. Esperamos que ahora cambie su posicionamiento, con intenci&oacute;n de llegar a acuerdos, porque de lo contrario, ante la no-negociaci&oacute;n, <strong>comenzaremos las movilizaciones<\/strong> <\/span><strong><span style=\"color:red\">POR LA DEFENSA DE NUESTRO CONVENIO<\/span><\/strong><span style=\"color:#222222\">.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"color:#222222\">Seguiremos informando.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><strong><span style=\"font-size:16.0pt\"><span style=\"color:#002060\">A tener en cuenta&hellip;<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"color:#222222\">Una <\/span><a href=\"https:\/\/elpais.com\/economia\/2019\/04\/12\/actualidad\/1555055264_588709.html\" target=\"_blank\">noticia reciente<\/a><span style=\"color:#222222\"> que recoge muy bien la situaci&oacute;n de la <strong>Formaci&oacute;n en las empresas<\/strong>&hellip; y en particular en Atmira. Sin formaci&oacute;n Atmira no ser&aacute; competitiva, ni aumentar&aacute; la productividad, ni podr&aacute; ofrecer valor a&ntilde;adido, ni explorar nuevos nichos tecnol&oacute;gicos de negocio.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">Desprop&oacute;sito, desgana&hellip; &iquest;o sencillamente, pasar de inversi&oacute;n para llenar dividendos?<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><img decoding=\"async\" alt=\"desidia formaci\u00f3n empresas\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/atmira\/wp-content\/uploads\/sites\/31\/2026\/04\/20190506.noticia.avif\" style=\"height:262px; margin:10px; width:799px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"color:#222222\">Siempre hay alguna excepci&oacute;n como la del fragmento siguiente de una entidad reconocida&hellip; y que desde luego no es Atmira, a pesar de su flamante nuevo club. Cada empresa con sus medios y sus prioridades, pero <strong>&iquest;qu&eacute; tal si dedicase Atmira el dinero a mejorar las condiciones de todos y todas? &iquest;Qu&eacute; tal si ofreciera, abierta y transparentemente, formaci&oacute;n de &uacute;til y de verdad?<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:center\"><img decoding=\"async\" alt=\"club formaci\u00f3n continua\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/atmira\/wp-content\/uploads\/sites\/31\/2026\/04\/20190506.club_.avif\" style=\"height:225px; margin:10px; width:299px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><strong><span style=\"font-size:16.0pt\"><span style=\"color:#002060\">Por si no lo sab&iacute;as&hellip;<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"color:#222222\">En el office de la planta 8 han puesto una m&aacute;quina de vending con comida. CCOO&nbsp;solicit&oacute; la instalaci&oacute;n de una m&aacute;quina con s&oacute;lidos en <strong>verano de 2017<\/strong> <\/span><span style=\"font-family:Wingdings\"><span style=\"color:#222222\">L<\/span><\/span><span style=\"color:#222222\"> y desde entonces en numerosas ocasiones. Tambi&eacute;n hemos pedido&nbsp;que la m&aacute;quina acepte&nbsp;tarjeta como medio de pago y alg&uacute;n tipo de vinilo para separar la zona de descanso de la de trabajo. Tambi&eacute;n hemos pedido en varias ocasiones la ampliaci&oacute;n de este espacio para comer. Tras varias reformas en la oficina, <strong>Atmira, instalada en el NO permanente&hellip; ya conoc&eacute;is su respuesta a todas estas peticiones.<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/atmira\/wp-content\/uploads\/sites\/31\/2026\/04\/20190506.Convenio20OODD.PuntoSituacion.pdf\" target=\"_blank\">Descarga el comunicado en pdf<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Recientemente se ha producido la que es ya la cuarta reuni&oacute;n de negociaci&oacute;n del nuevo convenio de Oficinas y Despachos de Madrid entre patronal y sindicatos, y donde contamos con la presencia de nuestra delegada sindical y enlace con CCOO. 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