En Atmira se empe\u00f1an en llamarnos \u00abcolaboradores\u00bb cuando existen muchas maneras de dirigirse a la plantilla o, a menor escala, a los distintos colectivos o categor\u00edas que existen en la empresa. <\/p>\n
Tras el uso de denominaciones aparentemente inofensivas como \u00abcolaborador\u00bb subyace la idea de que lo nuevo sustituye a lo viejo, y que por ende, ya no somos ni asalariados\/as, ni trabajadores\/as y ya no digamos, clase obrera, diluy\u00e9ndose, por tanto, los derechos conquistados en el pasado. Esto que de manera sutil se hace desde las empresas, hay que denunciarlo. Es importante saber qu\u00e9 somos!<\/p>\n
Reci\u00e9ntemente, desde el departamento de Talent, nos han enviado una encuesta en la que se nos pide marcar, a efectos estad\u00edsticos, una opci\u00f3n en la que podamos identificarnos. La pregunta es la que abre este comunicado.<\/p>\n
Queremos comentar esta pregunta porque salvo ?becario\/a<\/em>? o ?directivo\/a<\/em>?, que parecen claros, \u00bfqu\u00e9 o qui\u00e9n es ?AT<\/em>?? \u00bfQui\u00e9n es ?responsable de equipo<\/em>?? \u00bfEl que gestiona, el comercial de la unidad, el analista funcional\/org\u00e1nico que hace de todo?<\/p>\n Pero nos llama sobremanera ?Colaborador\/a?, concepto que es importante matizar por toda la carga que conlleva. Nadie en la plantilla es ?colaborador\/a<\/em>?.<\/strong> Todos percibimos un sueldo por el trabajo que desempe\u00f1amos y ni siquiera todos cobramos lo mismo cuando ?colaboramos?. \u00bfGanas m\u00e1s si ?colaboras? m\u00e1s? \u00bfQu\u00e9 trabajo se le exige a un ?colaborador?? \u00bfAcaso un ?responsable? o un ?AT? ya no son colaboradores en la jerga utilizada por Atmira?? Un colaborador\/a no tiene derechos ni normas que regulen su actividad.<\/strong> Un trabajador\/a, s\u00ed<\/strong>.<\/p>\n Adicionalmente, cuando eres colaborador, no hay necesariamente responsables. Haces el trabajo porque quieres. Y desde luego, si fu\u00e9ramos colaboradores, como nos llama la empresa, no existir\u00edan responsables que, cuando fracasan en su gesti\u00f3n, te dicen abierta y tranquilamente, que el equipo no es rentable, que hay p\u00e9rdidas<\/strong>, o perlas similares, como si la culpa fuera tuya, como si no hubieras hecho tu trabajo. Sin embargo, lo que est\u00e1n haciendo es reconocer p\u00fablicamente que ellos, responsables, no han sabido hacer su trabajo correctamente? pero te dicen que la culpa es tuya descargando en la capa productiva\/t\u00e9cnica su responsabilidad. \u00a1Desde luego que no hacen eso mismo cuando las cuentas salen bien! En ese caso, sacan pecho por ?su trabajo? en otros foros m\u00e1s nobles en aras de conseguir sus (primas de) objetivos? y se olvidan de ti, de atender tus inquietudes, de reconocer tu trabajo y tu esfuerzo, que ha contribuido, sin duda, al \u00e9xito del proyecto. Y esto est\u00e1 pasando en Atmira. Es real.<\/strong><\/p>\n Por todo ello, es importante saber lo que somos para no olvidarnos de nuestros derechos y poder, as\u00ed, ejercerlos<\/strong>. Somos trabajadores y trabajadoras que damos un servicio? No somos un servicio, ni un recurso… ni colaboradores\/as.<\/p>\n Acompa\u00f1amos esta entrada con dos datos para reflexionar sobre el uso de apeltivos como \u00abcolaborador\u00bb, \u00abbuddy\u00bb, \u00abatmirer\u00bb, etc… <\/p>\n Quiza, siendo colaborador, las horas extras no haya que pagarlas… Pero est\u00e1 claro que siendo trabajador o trabajadora, S\u00cd<\/strong>.<\/p>\n RECORDAMOS: El protocolo de horas extras est\u00e1 para usarlo y ha de ser respetado por la empresa. Se trata de un acuerdo refrendado en Inspecci\u00f3n de Trabajo que hay que hacer valer.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En Atmira se empe\u00f1an en llamarnos \u00abcolaboradores\u00bb cuando existen muchas maneras de dirigirse a la plantilla o, a menor escala, a los distintos colectivos o categor\u00edas que existen en la empresa. Tras el uso de denominaciones aparentemente inofensivas como \u00abcolaborador\u00bb subyace la idea de que lo nuevo sustituye a lo viejo, y que por ende, ya no somos […]<\/p>\n","protected":false},"author":42,"featured_media":10692,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[176,200],"tags":[],"class_list":["post-8309","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-comunicadobreve","category-condicionesdetrabajo"],"yoast_head":"\n\n