\n[ Descargar ]<\/a><\/font><\/b><\/p>\nManifiesto Regional<\/font><\/b><\/u><\/p>\n\u00a1POR LA
\nIGUALDAD. EMPLEO DE CALIDAD Y CON INDUSTRIA, M\u00c1S!<\/span><\/b><\/p>\n
\nEl 1\u00ba de Mayo es un d\u00eda para la reivindicaci\u00f3n
\ny la movilizaci\u00f3n. En esta hist\u00f3rica jornada, caracterizada por su dimensi\u00f3n
\ninternacionalista y solidaria, millones de trabajadores y trabajadoras en todo
\nel mundo se manifiestan por la mejora de sus condiciones de vida y trabajo y en
\ndefensa de los derechos humanos, la justicia social, la igualdad, la paz, la
\nlibertad y la democracia.<\/font><\/span><\/p>\n
\nPor un orden mundial
\nm\u00e1s justo y en paz<\/font><\/span><\/b>.<\/font><\/span><\/p>\n
\nPara U.G.T. y CC.OO. de Asturias es
\nimprescindible que las pol\u00edticas neoliberales den paso al gobierno democr\u00e1tico
\nde la econom\u00eda global; que se garantice el respeto universal de los derechos
\nfundamentales, reduciendo las desigualdades dentro de cada pa\u00eds y entre las
\nnaciones; que se genere trabajo digno para acabar con la pobreza masiva y se
\npromueva el crecimiento mediante una distribuci\u00f3n equitativa de la riqueza.<\/font><\/span><\/p>\n
\nCC.OO. y U.G.T de Asturias reclamamos la
\nintervenci\u00f3n activa de los organismos internacionales para poner fin a la
\nocupaci\u00f3n de Irak y para buscar soluciones satisfactorias y pac\u00edficas a
\nconflictos ya enquistados, como los que afectan a los pueblos de Palestina y el
\nSahara.<\/font><\/span><\/p>\n
\nEn defensa de la
\nEuropa Social.<\/font><\/span><\/b><\/p>\n
\nLas instituciones y gobiernos de la U.E. se
\nhan esforzado en eliminar las barreras a la competencia y en impulsar la libre
\ncirculaci\u00f3n de capitales, mercanc\u00edas y servicios, mientras arrinconaban el
\nobjetivo de avanzar en la dimensi\u00f3n social europea. Por el contrario, se atacan
\nlos aspectos m\u00e1s sociales con iniciativas como la Directiva de Servicios
\nBolkestein, de la que la movilizaci\u00f3n sindical ha conseguido eliminar sus
\ncontenidos m\u00e1s negativos, o las orientaciones sobre el Derecho Laboral recogidas
\nen el Libro Verde de la Comisi\u00f3n Europea que, con el pretexto de su
\nmodernizaci\u00f3n, pretenden debilitar los derechos de los trabajadores y
\ntrabajadoras.<\/font><\/span><\/p>\n
\nY sin embargo, para U.G.T. y CC.OO. de
\nAsturias, la construcci\u00f3n europea precisa de otras pol\u00edticas para restablecer la
\nconfianza de los ciudadanos y ciudadanas en el proceso de unificaci\u00f3n y en sus
\ninstituciones. En este sentido, el pleno empleo, el crecimiento econ\u00f3mico
\nsostenible, el reforzamiento de los sistemas de protecci\u00f3n social, la mejora de
\nlos derechos laborales y la ampliaci\u00f3n de los espacios de participaci\u00f3n y
\nnegociaci\u00f3n colectiva son, entre otros, los objetivos prioritarios que deben
\nguiar las pol\u00edticas de las instituciones y gobiernos de la U.E. En esta misma
\ndirecci\u00f3n, y tal como defiende la Confederaci\u00f3n Europea de Sindicatos, es
\nimprescindible que la Carta de Derechos Fundamentales forme parte de cualquier
\nfutura Constituci\u00f3n o Tratado de la Uni\u00f3n. <\/font><\/span><\/p>\n
\nPor la igualdad y el
\nempleo de calidad.<\/font><\/span><\/b><\/p>\n
\nLa excesiva temporalidad y precariedad del
\nempleo suponen el principal y m\u00e1s grave problema del mercado laboral en Espa\u00f1a;
\ndonde en los \u00faltimos a\u00f1os se est\u00e1 creando m\u00e1s empleo que en el resto de los
\npa\u00edses de la Uni\u00f3n Europea.<\/font><\/span><\/p>\n
\nEl acuerdo para la reforma laboral, firmado el
\npasado a\u00f1o por las Confederaciones Sindicales de CC.OO. y U.G.T. con el Gobierno
\ny las organizaciones empresariales C.E.O.E. y C.E.P.Y.M.E., que contiene
\nevidentes aspectos positivos, con nuevos derechos para los trabajadores, medidas
\npara limitar el uso abusivo de la contrataci\u00f3n eventual e instrumentos de
\nparticipaci\u00f3n y control sindical, no ha conseguido reducir la temporalidad de
\nmanera sustancial y las cifras todav\u00eda siguen distantes de la media europea.
\nTras unos primeros meses donde se alcanzaron unos niveles de contrataci\u00f3n
\nindefinida desconocidos en la \u00faltima d\u00e9cada, una vez finalizado el plan
\nextraordinario para la conversi\u00f3n de contratos temporales en fijos, las tasas de
\ncontrataci\u00f3n indefinida se sit\u00faan moderadamente por encima de las que hab\u00eda
\nantes de la entrada en vigor de la reforma laboral.<\/font><\/span><\/p>\n
\nEra previsible, porque la actitud de la
\npatronal \u2013 intentando vincular los avances en la lucha contra la eventualidad
\ncon la p\u00e9rdida de derechos del contrato indefinido \u2013 impidieron un acuerdo m\u00e1s
\nambicioso para combatir un problema que no s\u00f3lo afecta negativamente a los
\ntrabajadores y trabajadoras que lo sufren; adem\u00e1s influye negativamente sobre la
\neconom\u00eda espa\u00f1ola en t\u00e9rminos de crecimiento, productividad y competitividad.<\/font><\/span><\/p>\n
\nNo obstante, la mejora de la calidad del
\nempleo no depende \u00fanicamente de los l\u00edmites que se establezcan a la contrataci\u00f3n
\ntemporal; es imprescindible un cambio en el modelo productivo que asegure un
\ncrecimiento econ\u00f3mico m\u00e1s equilibrado y sostenible y empleos con futuro, lo que
\nCC.OO. y U.G.T. vamos a seguir exigiendo tanto al Gobierno como a los
\nempresarios. Los importantes beneficios empresariales tienen que revertir en
\ninnovaci\u00f3n, tecnolog\u00eda y formaci\u00f3n.<\/font><\/span><\/p>\n
\nPero los trabajadores y trabajadoras tambi\u00e9n
\ndeben participar de los elevados beneficios de las empresas a trav\u00e9s de la
\nmejora del poder adquisitivo de sus salarios, con especial incidencia en los m\u00e1s
\nbajos; la eliminaci\u00f3n de las diferencias retributivas discriminatorias, que
\nafectan principalmente a mujeres, j\u00f3venes e inmigrantes; y el reflotamiento de
\nuna econom\u00eda sumergida que, en la actualidad, se sustenta principalmente en la
\nexplotaci\u00f3n de la inmigraci\u00f3n irregular. En la misma l\u00ednea de combatir la
\ndiscriminaci\u00f3n en el trabajo ha entrado en vigor recientemente la Ley Org\u00e1nica
\npara la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, fruto del di\u00e1logo social, que
\nsupone un impulso importante para mejorar la posici\u00f3n de las mujeres en el mundo
\nlaboral y nos dota de herramientas importantes para hacer frente a la
\ndiscriminaci\u00f3n desde la acci\u00f3n sindical en la empresa.<\/font><\/span><\/p>\n
\nTambi\u00e9n como consecuencia del di\u00e1logo social
\nconfederal ha visto la luz en los \u00faltimos meses la Ley de Atenci\u00f3n a las
\nPersonas en situaci\u00f3n de Dependencia, que constituye un logro hist\u00f3rico en la
\nlucha por reforzar el modelo p\u00fablico de protecci\u00f3n social y la ampliaci\u00f3n y
\nmejora de derechos sociales. Para U.G.T. y CC.OO. de Asturias es fundamental que
\nel desarrollo reglamentario de la Ley y su aplicaci\u00f3n avancen en la cohesi\u00f3n del
\nsistema de protecci\u00f3n y garanticen la calidad de los servicios, desde un papel
\nprotagonista del sector p\u00fablico.<\/font><\/span><\/p>\n
\nPorque CC.OO. y U.G.T. de Asturias nos
\nmostramos contrarios a las tendencias privatizadoras de los servicios p\u00fablicos,
\nque son el mejor exponente de la solidaridad y la redistribuci\u00f3n de la riqueza,
\ny que pierden ese car\u00e1cter cuando interviene la gesti\u00f3n privada y, con ello, la
\nb\u00fasqueda del mayor beneficio empresarial aunque sea en detrimento de la calidad
\nde dichos servicios.<\/font><\/span><\/p>\n
\nPor un Plan
\nIndustrial para Asturias.<\/font><\/span><\/b><\/p>\n
\nLa situaci\u00f3n del mercado laboral asturiano ha
\nmejorado en los tres \u00faltimos a\u00f1os, alcanz\u00e1ndose niveles de empleo similares a
\nlos existentes en la d\u00e9cada de los 70 (antes de que la dura reconversi\u00f3n de los
\n80 y 90, que afect\u00f3 a los sectores b\u00e1sicos de nuestra econom\u00eda, supusiera la
\np\u00e9rdida de decenas de miles de puestos de trabajo en la regi\u00f3n), y reduci\u00e9ndose
\nen m\u00e1s de 10.000 personas las listas del paro registrado.<\/font><\/span><\/p>\n
\nPero, pese a esa mejor\u00eda, la situaci\u00f3n
\nsocioecon\u00f3mica asturiana sigue siendo insatisfactoria. El crecimiento econ\u00f3mico
\nasturiano ha estado a la cola del pa\u00eds en la \u00faltima d\u00e9cada, separ\u00e1ndonos a un
\nritmo de cinco d\u00e9cimas anuales de la media del conjunto de Espa\u00f1a. Pese a la
\nligera mejor\u00eda de 2006 (dos d\u00e9cimas menos que la media) seguimos lejos de los
\nniveles de crecimiento de las comunidades aut\u00f3nomas m\u00e1s din\u00e1micas. Nuestras
\ntasas de actividad y empleo a\u00fan est\u00e1n nueve puntos por debajo del promedio
\nestatal, y la de paro es de las m\u00e1s elevadas, lo que supone que m\u00e1s de 50.000
\npersonas buscan empleo infructuosamente en nuestra regi\u00f3n, con especial
\nincidencia entre las mujeres y los j\u00f3venes. Tambi\u00e9n son estos colectivos los m\u00e1s
\ncastigados por la eventualidad en el empleo, que afecta a uno de cada tres
\ntrabajadores de la regi\u00f3n.<\/font><\/span><\/p>\n
\nOtros problemas, que exigen soluciones sin
\ndemora, son los elevados \u00edndices de siniestralidad laboral o los d\u00e9ficits en la
\nintegraci\u00f3n laboral y social de los inmigrantes y de las personas con
\ndiscapacidad.<\/font><\/span><\/p>\n
\nEl acuerdo de concertaci\u00f3n en Asturias (ADECE)
\npara el per\u00edodo 2004-2007 est\u00e1 dando resultados positivos y es parte destacada
\nde la mejor\u00eda socioecon\u00f3mica relativa que ha registrado nuestra comunidad
\naut\u00f3noma precisamente durante el per\u00edodo de vigencia del acuerdo.<\/font><\/span><\/p>\n
\nEl Salario Social, otra consecuencia del
\nacuerdo, es hoy una realidad que di\u00f3 protecci\u00f3n en <\/font><\/span>
\n2006 a m\u00e1s de 12.000
\nasturianos y asturianas en situaci\u00f3n de pobreza, aunque todav\u00eda no se ha
\naprobado el Plan de Inclusi\u00f3n Social que complemente este derecho. La creaci\u00f3n
\ndel Instituto Asturiano de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales (con participaci\u00f3n
\ntripartita y paritaria de Gobierno y agentes sociales en su gesti\u00f3n) y la
\nreciente aprobaci\u00f3n de un plan estrat\u00e9gico para combatir, desde una visi\u00f3n
\nintegral, la siniestralidad laboral deben significar un freno a la importante
\nsangr\u00eda de muertes y heridos en el trabajo que sufre nuestra regi\u00f3n.<\/font><\/span><\/p>\n
\nTambi\u00e9n las medidas sobre Vivienda
\ncontempladas en el ADECE est\u00e1n suponiendo la construcci\u00f3n de miles de viviendas
\ncon alg\u00fan tipo de protecci\u00f3n p\u00fablica para facilitar el acceso a la vivienda de
\nlos asturianos y asturianas, especialmente de aquellos colectivos m\u00e1s
\ndesfavorecidos.<\/font><\/span><\/p>\n
\nPero a\u00fan quedan cuestiones pendientes de
\ncumplir por parte del Gobierno que est\u00e1n limitando los efectos positivos del
\nADECE. Es el caso de algunas medidas que afectan directamente a la capacidad de
\ncrecimiento y desarrollo de la econom\u00eda asturiana, como la capitalizaci\u00f3n de la
\nSRP, uno de los principales instrumentos para la promoci\u00f3n de nuevas empresas,
\nque no se ha cumplido en su totalidad; o la inversi\u00f3n en I+D+i, vital para la
\ncompetitividad del sistema productivo asturiano, que ha quedado lejos de los
\nobjetivos que se hab\u00edan fijado, manteni\u00e9ndonos muy alejados de la media estatal
\nen esta materia. Lo mismo podemos decir del compromiso de situar la tasa de
\neventualidad en la Administraci\u00f3n Auton\u00f3mica en el 8% en 2006 y en el 5% en
\n2007, que est\u00e1 muy lejos de cumplirse, y que afecta a uno de los problemas m\u00e1s
\ngraves del mercado laboral asturiano<\/font><\/span><\/p>\n
\nU.G.T. y CC.OO. de Asturias continuaremos
\nexigiendo el cumplimiento \u00edntegro del ADECE, porque sus contenidos son
\nimportantes para el futuro socioecon\u00f3mico de Asturias y de quienes vivimos y
\ntrabajamos en esta regi\u00f3n.<\/font><\/span><\/p>\n
\nPor esas mismas razones, exigiremos al
\nGobierno que surja de las elecciones auton\u00f3micas del 27 de mayo la negociaci\u00f3n
\nde un nuevo acuerdo que sustituya al ADECE, cuya vigencia finaliza este a\u00f1o, y
\nque sea m\u00e1s ambicioso en sus contenidos, tal como demanda la a\u00fan dif\u00edcil
\nrealidad econ\u00f3mica y social asturiana.<\/font><\/span><\/p>\n
\nEn este nuevo acuerdo debe ocupar un lugar
\ndestacado la elaboraci\u00f3n y ejecuci\u00f3n, en el marco del Foro por la Industria, de
\nun Plan Industrial que impulse el crecimiento ordenado de un sector que
\ntradicionalmente ha jugado un papel de primer orden en la econom\u00eda asturiana, y
\nque debe seguir jug\u00e1ndolo, desde nuevas perspectivas, por su papel tractor sobre
\notros sectores econ\u00f3micos y como garant\u00eda de un crecimiento equilibrado y
\nsustentado sobre bases firmes. Un sector que, en los \u00faltimos a\u00f1os, sigue viendo
\naumentar el desempleo, en un contexto regional de reducci\u00f3n del mismo, y que a\u00fan
\nmantiene serias inc\u00f3gnitas sobre el futuro de algunos de sus subsectores m\u00e1s
\ndeterminantes, como el del carb\u00f3n (con el plan sectorial pr\u00e1cticamente
\nparalizado y pendiente a\u00fan de la decisi\u00f3n de <\/font><\/span>
\nla U.E. sobre las empresas que se
\nintegrar\u00e1n en la Reserva Estrat\u00e9gica<\/span><\/font> Europea, \u00fanicas con futuro a partir del a\u00f1o 2010);
\nla siderurgia (donde a\u00fan est\u00e1n pendientes de cumplir importantes inversiones,
\ncomo la tercera l\u00ednea de galvanizado, en las plantas asturianas de
\nArcelor-Mittal); o el naval (con especial preocupaci\u00f3n en el caso de los
\nastilleros de la bah\u00eda gijonesa: Izar, pendiente de un Plan Industrial que
\ngarantice su futuro, y Nagisa, que no acaba de concretar la entrada de un nuevo
\nempresario que aborde las inversiones necesarias para su supervivencia).<\/font><\/span><\/p>\n
\nAdem\u00e1s, la industria asturiana est\u00e1 vi\u00e9ndose
\nafectada ya por la deslocalizaci\u00f3n empresarial hacia otros pa\u00edses, que ha
\nsupuesto el cierre de Autotex y amenaza a la emblem\u00e1tica F\u00e1brica de Loza de San
\nClaudio.<\/font><\/span><\/p>\n
\nEn definitiva, hay razones m\u00e1s que sobradas
\npara exigir un Plan Industrial, negociado por el Gobierno con sindicatos y
\npatronal, que suponga un salto cualitativo que resulta imprescindible para el
\nsector. Un plan que concrete compromisos de inversi\u00f3n productiva y de innovaci\u00f3n
\ntecnol\u00f3gica, como base de un nuevo modelo productivo que se sustente sobre la
\ncalidad y el mayor valor a\u00f1adido de los productos, la estabilidad en el empleo y
\nla cualificaci\u00f3n de los trabajadores, con empresas responsables social y
\nmedioambientalmente.<\/font><\/span><\/p>\n
\nCC.OO. y U.G.T. de Asturias exigimos tambi\u00e9n
\nel cumplimiento de las inversiones que corresponden a nuestra comunidad aut\u00f3noma
\nen el desarrollo del Plan General del Carb\u00f3n y que sufren importantes retrasos y
\ndesajustes, pese a la incidencia directa que algunas de ellas tienen sobre el
\ndesarrollo econ\u00f3mico e industrial de la regi\u00f3n.<\/font><\/span><\/p>\n
\nEn otro orden de cosas, U.G.T y CC.OO. de
\nAsturias lamentamos que no haya sido posible ni tan siquiera iniciar la
\nnecesaria reforma de nuestro Estatuto de Autonom\u00eda. Ambas organizaciones
\nconsideramos imprescindible que, tras las pr\u00f3ximas elecciones auton\u00f3micas, se
\nabra la reforma estatutaria desde la perspectiva de ampliar nuestra capacidad de
\nautogobierno y de defender la suficiencia financiera de nuestra comunidad
\naut\u00f3noma, con criterios de reparto entre autonom\u00edas basados en principios de
\nequidad y solidaridad territorial, y en los que deben tenerse en cuenta aspectos
\ndefinitorios de la realidad social asturiana, como el envejecimiento y la
\ndispersi\u00f3n de la poblaci\u00f3n. Una reforma que debe abordar, sin m\u00e1s dilaci\u00f3n, el
\nreconocimiento oficial de la \u201cllingua\u201d, y que, entre otras cuestiones de
\ninter\u00e9s, reconozca el papel fundamental que ocupan en nuestra sociedad los
\nagentes sociales.<\/font><\/span><\/p>\n
\nPor \u00faltimo, en esta hist\u00f3rica fecha del 1\u00ba de
\nMayo queremos recordar y mostrar nuestra solidaridad y apoyo a quienes hoy
\nluchan en Asturias en defensa de su empleo o para mejorar sus condiciones
\nsociales y laborales.<\/font><\/span><\/p>\n
\nPorque la negociaci\u00f3n y la movilizaci\u00f3n son
\ninstrumentos fundamentales de los trabajadores y trabajadoras para la mejora de
\nsus condiciones de vida y trabajo y para avanzar hacia una sociedad mejor.<\/font><\/span><\/p>\n
\nPor eso, U.G.T. y CC.OO. de Asturias llamamos
\na los trabajadores y trabajadoras en particular, y a la sociedad asturiana en
\ngeneral, a participar en la manifestaci\u00f3n del 1\u00ba de Mayo, que tendr\u00e1 lugar en
\nAvil\u00e9s, con salida a las 12 del mediod\u00eda desde la Plaza del Vaticano.<\/font><\/span><\/p>\n\n\u00a1Por un orden
\nmundial m\u00e1s justo y en paz!<\/font><\/span><\/b><\/p>\n\n\u00a1En defensa de la
\nEuropa Social!<\/font><\/span><\/b><\/p>\n\n\u00a1Por la igualdad y
\nel empleo de calidad!<\/font><\/span><\/b><\/p>\n\n\u00a1Por un Plan
\nIndustrial para Asturias!<\/font><\/span><\/b><\/p>\n\n\u00a1Por un Estatuto
\nde Autonom\u00eda con m\u00e1s capacidad de autogobierno!<\/font><\/span><\/b><\/p>\n\n\u00a1\u00a1\u00a1VIVA EL 1\u00ba DE
\nMAYO!!!<\/font><\/span><\/b><\/p>\n <\/p>\n
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