La Direcci\u00f3n de Caja de Asturias, serena sus \u00e1nimos antisindicales y da marcha atr\u00e1s en su delirante decisi\u00f3n de expedientar a ocho delegados\/as de CC.OO., por el ejercicio de la actividad sindical, cuando nos dedic\u00e1bamos a informar a los compa\u00f1eros que asist\u00edan a un curso de formaci\u00f3n, fuera del horario laboral, sobre sus derechos.<\/p>\n
Desde CC.OO. valoramos Sin embargo en la resoluci\u00f3n del expediente, la Empresa insiste en considerar Tampoco resultan admisibles las amenazas de la Empresa contra los delegados\/as Y es que, en vez de dedicarse a adoptar medidas de represi\u00f3n y a vulnerar la Por \u00faltimo queremos agradecer las innumerables muestras de apoyo y solidaridad La Direcci\u00f3n de Caja de Asturias, serena sus \u00e1nimos antisindicales y da marcha atr\u00e1s en su delirante decisi\u00f3n de expedientar a ocho delegados\/as de CC.OO., por el ejercicio de la actividad sindical, cuando nos dedic\u00e1bamos a informar a los compa\u00f1eros que asist\u00edan a un curso de formaci\u00f3n, fuera del horario laboral, sobre sus derechos. Desde […]<\/p>\n","protected":false},"author":31,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[52,58],"tags":[],"class_list":["post-1015","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comunicados","category-negociacioncolectiva"],"yoast_head":"\n
\npositivamente el archivo del citado expediente pues, de esta forma, parece que
\nla Empresa ha recuperado el sentido com\u00fan.<\/p>\n
\nlos cauces utilizados por los Delegados\/as de CC.OO. como \u201cdesproporcionados\u201d y
\nnos acusa de \u201cocupaci\u00f3n de locales propiedad de la Empresa para impedir unas
\nacciones formativas\u201d, lo cual no se ajusta a la realidad.<\/p>\n
\nde CC.OO. cuando nos advierte de que \u201cen lo sucesivo, el ejercicio de la
\nfacultad disciplinaria se realizar\u00e1, si fuere necesario, con todo el rigor que
\npermite la normativa legal de aplicaci\u00f3n\u201d. En este sentido, se vuelve a
\nconfundir la Empresa si piensa que, actuando de esta forma, va a silenciar la
\nlabor sindical de CC.OO. en defensa de los derechos de los trabajadores.<\/p>\n
\nlibertad sindical (como recientemente puso de manifiesto la Inspecci\u00f3n de
\nTrabajo), lo que tiene que hacer la Empresa es cumplir los acuerdos firmados con
\nlos Sindicatos y tambi\u00e9n sus deberes de informaci\u00f3n y consulta con los
\nRepresentantes Legales de los Trabajadores, todo lo cual contribuir\u00eda a mejorar
\nel deteriorado clima laboral que venimos padeciendo en la Empresa.<\/p>\n
\nrecibidas, as\u00ed como la recepci\u00f3n de multitud de mensajes de protesta dirigidos a
\nla Direcci\u00f3n de la Empresa y que han contribuido a que \u00e9sta haya dada marcha
\natr\u00e1s en su injusta actuaci\u00f3n.<\/font><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"