Pagina nueva 1<\/title><\/p>\n<\/head><\/p>\n<body><\/p>\n\nEste a\u00f1o el banco ofert\u00f3, a trav\u00e9s de la Fundaci\u00f3n Banco \nHerrero, 90 becas que se distribuyeron entre distintas Facultades de la \nUniversidad de Oviedo, si bien una mayor\u00eda de las mismas recay\u00f3 en Econ\u00f3micas. \nHasta aqu\u00ed todo correcto, pero los primeros s\u00edntomas de alarma comienzan a \nmaterializarse cuando la pasada primavera, ante nuestra preocupaci\u00f3n por los \nproblemas que podr\u00edan generar las vacaciones (dada la insuficiente dotaci\u00f3n de \nla plantilla), responsables operativos nos comentan que: \u201cpara el verano, \ncontar\u00edan con el refuerzo de los becarios\u201d.<\/span><\/p>\n\n <\/span><\/p>\n\nCC.OO. mantuvimos una reuni\u00f3n con los Responsables en \nAsturias de las Relaciones Laborales en Banco Sabadell donde les manifestamos \nque est\u00e1bamos totalmente de acuerdo con que los becarios hiciesen pr\u00e1cticas, \npero era inadmisible que sustituyesen a trabajadores. Los Responsables de la \nEmpresa afirmaron que \u201cno era cierto que los becarios estuviesen ocupando \npuestos de trabajadores\u201d. <\/span><\/p>\n\n <\/span><\/p>\n\nSin embargo, a pesar de que nuestras relaciones est\u00e1n basadas \nen la buena fe, los mencionados Responsables de Relaciones Laborales se negaron \na comunicarnos una relaci\u00f3n detallada de estos becarios y becarias. Esta falta \nde transparencia informativa acrecent\u00f3 nuestra alarma.<\/span><\/p>\n\n <\/span><\/p>\n\n<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" border=\"0\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/asturias\/wp-content\/uploads\/sites\/42\/2026\/04\/RP-Sabadell02.avif\" width=\"455\" height=\"341\"><\/p>\n <\/p>\n\nAnte la nula informaci\u00f3n empresarial, desde la Secci\u00f3n \nSindical de CC.OO. en el Herrero decidimos hacer un estudio recogiendo \ninformaci\u00f3n directa de los propios centros de trabajo (en Asturias 170, sin \ncontar los servicios centrales) con un resultado que confirma la sospecha. La \npr\u00e1ctica totalidad de estos becarios y becarias est\u00e1n siendo utilizados para \nsustituir a trabajadores y trabajadoras en vacaciones, lo que supone un evidente \nfraude.<\/b><\/span><\/p>\n \n <\/span><\/b><\/p>\n\nLa Empresa dispone en Asturias de 842 puestos<\/b> de \ntrabajo<\/b>, de los cuales 447 (53,09%<\/b>) est\u00e1n en centros grandes<\/b> \n(servicios centrales u oficinas con m\u00e1s de 3 trabajadores activos) y 395 (46,91%<\/b>) \nen centros peque\u00f1os<\/b> (oficinas con 3 o menos trabajadores en activo, que \nes donde m\u00e1s problemas generan las vacaciones<\/b>). Pues bien, el 80,77%<\/b> \nde los becarios<\/b> est\u00e1n en<\/b> estos centros peque\u00f1os <\/b>frente al \n19,23% que est\u00e1n en oficinas mayores.<\/span><\/p>\n\n <\/span><\/p>\n\nEn el momento de nuestra recopilaci\u00f3n informativa, en los 135 \ncentros peque\u00f1os hab\u00eda 94 trabajadores de vacaciones<\/b> y 10 bajas<\/b>, \ntotal 104<\/b>. En estos mismos centros, casualmente, entre becarios<\/b> \n(fundamentalmente) y Ett\u00b4s<\/b> hab\u00eda 101.<\/b><\/span><\/p>\n \n <\/span><\/b><\/p>\n\nSi bien los centros m\u00e1s l\u00f3gicos para hacer pr\u00e1cticas ser\u00edan \nlos servicios centrales<\/b> (Economistas en el Dpto. de Riesgos, abogados en \nla Asesor\u00eda Jur\u00eddica, etc), en \u00e9stos no hemos localizado ni un solo becario<\/b>.<\/span><\/p>\n\n <\/span><\/p>\n\nHay que a\u00f1adir algunos detalles significativos, pues en \nnuestros contactos con los centros de trabajo nos hemos encontrado con que ante \nla reincorporaci\u00f3n de un trabajador de sus vacaciones el becario se marchaba \npara otra oficina (clar\u00edsimamente lo estaba sustituyendo.<\/span><\/p>\n\nEs inadmisible la utilizaci\u00f3n de becarios como \ntrabajadores<\/b>, pues supone<\/b> una explotaci\u00f3n<\/b> del becario (la beca \nes de 300\u20ac\/mes<\/b>, que incluyen los gastos que se le generen), pero adem\u00e1s \nhay un fraude<\/b> a la Seguridad Social<\/b> (no hay cotizaci\u00f3n<\/b> pues \nla relaci\u00f3n no es laboral). Esto \u00faltimo genera un \u201cefecto colateral\u201d<\/b> como \nes la falta de cobertura<\/b> en caso de incidencia en un centro de trabajo \n(el seguro escolar cubrir\u00eda una gran invalidez<\/b> con una pensi\u00f3n vitalicia \nde 144 \u20ac\/a\u00f1o<\/b>).<\/span><\/p>\n\n <\/span><\/p>\n\nAdem\u00e1s hay agravantes, el tutor (figura imprescindible en un \nproceso formativo) es el Director de la Oficina, pero resulta que hay oficinas \ncon becario donde el Director est\u00e1 de vacaciones. A los becarios se les hace \nfirmar un documento donde renuncian a emprender cualquier acci\u00f3n civil contra la \nEmpresa o la Universidad como consecuencia de estas pr\u00e1cticas.<\/span><\/p>\n\n <\/span><\/p>\n\nPero desde CC.OO. tambi\u00e9n queremos denunciar que esto ocurre \nen un contexto<\/b> de destrucci\u00f3n de empleo<\/b> y precariedad laboral \ncreciente en Banco Sabadell en Asturias<\/b> (en otras comunidades no hay tanta \ndestrucci\u00f3n de empleo, el \u00edndice de precariedad es menor y el fen\u00f3meno del \nbecario, salvo en Le\u00f3n, no existe).<\/span><\/p>\n\n <\/span><\/p>\n\nEn efecto, en diciembre de 2000 <\/b>Banco Sabadell \n(entonces Bancos Herrero y Asturias) ten\u00eda una plantilla<\/b> en Asturias de \n1.038 <\/b>trabajadores, en diciembre de 2002<\/b> de 951<\/b> y en la \nactualidad<\/b> de 842<\/b>. Una destrucci\u00f3n neta<\/b> de 196<\/b> puestos \nde trabajo (18,89%<\/b>), 109 en el \u00faltimo a\u00f1o y medio<\/b> (10,50%<\/b> \nrespecto al 2000).<\/span><\/p>\n\n <\/span><\/p>\n\nMientras tanto la precariedad laboral<\/b> alcanza unos \nl\u00edmites aberrantes. Sobre el total de la plantilla los contratos temporales<\/b> \nsuponen un 5,7%<\/b>, los ETT\u00b4s<\/b> un 5,61%<\/b> y los becarios un \n8,04%<\/b>, la precariedad acumulada es, contando temporales y ETT\u00b4s<\/b> del \n10,99%<\/b> y sumando<\/b> los becarios<\/b> del 18,14%<\/b>. Pero si, \npor ejemplo en agosto, contamos el personal en activo (descontando vacaciones y \nbajas) la precariedad alcanza un 14,63%, 23,53% con los becarios.<\/span><\/p>\n\n <\/span><\/p>\n\nY todo ello, en una Empresa<\/b> que en el \u00faltimo \nsemestre<\/b> obtuvo unos beneficios netos<\/b> de 160 millones de \u20ac<\/b> (un \n28,2%<\/b> m\u00e1s que en el a\u00f1o anterior) y que tiene a gala tener un \ncomportamiento socialmente responsable.<\/span><\/p>\n\n <\/span><\/p>\n\nAntes de hacer el estudio, nos pusimos en contacto con \nresponsables de la Facultad de Econ\u00f3micas<\/b> (es la facultad m\u00e1s afectada) para \ndejarles muy claro que en absoluto nos oponemos a la existencia de becarios,<\/b> \nes m\u00e1s, entendemos que las grandes empresas deben comprometerse en la mejor \nformaci\u00f3n de los estudiantes. Pero que nos enfrentaremos<\/b> con todas \nnuestras fuerzas al uso fraudulento<\/b> de figuras formativas para solucionar \nproblemas de plantilla.<\/span><\/p>\n\n <\/span><\/p>\n\nTambi\u00e9n hemos puesto todo esto en conocimiento del \nDirector General de Trabajo<\/b> y estamos a la espera de las posibles soluciones \nque su actuaci\u00f3n genere. No obstante, este mes iniciaremos denuncias ante la \nInspecci\u00f3n de Trabajo<\/b>.<\/span><\/p>\n\n <\/span><\/p>\n \nDesde CC.OO. exigimos a Banco \nSabadell, que no utilice becarios de manera fraudulenta, que deje de destruir \nempleo y mejore la situaci\u00f3n de su plantilla en Asturias creando empleo de \ncalidad y con derechos.<\/span><\/b><\/p>\n\n <\/span><\/p>\n\nOviedo 19 de agosto de 2004 <\/span><\/p>\n\n <\/span><\/p>\n\n <\/span><\/p>\n\n <\/span><\/p>\n \n <\/span><\/p>\n \n <\/span><\/p>\n \n <\/span><\/p>\n \n <\/span><\/p>\n<\/body><\/p>\n<\/html><\/p>\n<style class=\"advgb-styles-renderer\">\n\n<\/style>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Desde Comfia\u2013CC.OO. de Asturias queremos denunciar el uso fraudulento que el Banco Sabadell est\u00e1 haciendo de los becarios que est\u00e1n realizando sus pr\u00e1cticas en esta entidad financiera, ya que los utiliza para sustituir trabajadores que est\u00e1n disfrutando de vacaciones. 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Desde Comfia\u2013CC.OO. de Asturias queremos denunciar el uso fraudulento que el Banco Sabadell est\u00e1 haciendo de los becarios que est\u00e1n realizando sus pr\u00e1cticas en esta entidad financiera, ya que los utiliza para sustituir trabajadores que est\u00e1n disfrutando de vacaciones.<\/p>\n

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\nPagina nueva 1<\/title><\/p>\n<\/head><\/p>\n<body><\/p>\n\nEste a\u00f1o el banco ofert\u00f3, a trav\u00e9s de la Fundaci\u00f3n Banco \nHerrero, 90 becas que se distribuyeron entre distintas Facultades de la \nUniversidad de Oviedo, si bien una mayor\u00eda de las mismas recay\u00f3 en Econ\u00f3micas. \nHasta aqu\u00ed todo correcto, pero los primeros s\u00edntomas de alarma comienzan a \nmaterializarse cuando la pasada primavera, ante nuestra preocupaci\u00f3n por los \nproblemas que podr\u00edan generar las vacaciones (dada la insuficiente dotaci\u00f3n de \nla plantilla), responsables operativos nos comentan que: \u201cpara el verano, \ncontar\u00edan con el refuerzo de los becarios\u201d.<\/span><\/p>\n\n <\/span><\/p>\n\nCC.OO. mantuvimos una reuni\u00f3n con los Responsables en \nAsturias de las Relaciones Laborales en Banco Sabadell donde les manifestamos \nque est\u00e1bamos totalmente de acuerdo con que los becarios hiciesen pr\u00e1cticas, \npero era inadmisible que sustituyesen a trabajadores. Los Responsables de la \nEmpresa afirmaron que \u201cno era cierto que los becarios estuviesen ocupando \npuestos de trabajadores\u201d. <\/span><\/p>\n\n <\/span><\/p>\n\nSin embargo, a pesar de que nuestras relaciones est\u00e1n basadas \nen la buena fe, los mencionados Responsables de Relaciones Laborales se negaron \na comunicarnos una relaci\u00f3n detallada de estos becarios y becarias. Esta falta \nde transparencia informativa acrecent\u00f3 nuestra alarma.<\/span><\/p>\n\n <\/span><\/p>\n\n<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" border=\"0\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/asturias\/wp-content\/uploads\/sites\/42\/2026\/04\/RP-Sabadell02.avif\" width=\"455\" height=\"341\"><\/p>\n <\/p>\n\nAnte la nula informaci\u00f3n empresarial, desde la Secci\u00f3n \nSindical de CC.OO. en el Herrero decidimos hacer un estudio recogiendo \ninformaci\u00f3n directa de los propios centros de trabajo (en Asturias 170, sin \ncontar los servicios centrales) con un resultado que confirma la sospecha. La \npr\u00e1ctica totalidad de estos becarios y becarias est\u00e1n siendo utilizados para \nsustituir a trabajadores y trabajadoras en vacaciones, lo que supone un evidente \nfraude.<\/b><\/span><\/p>\n \n <\/span><\/b><\/p>\n\nLa Empresa dispone en Asturias de 842 puestos<\/b> de \ntrabajo<\/b>, de los cuales 447 (53,09%<\/b>) est\u00e1n en centros grandes<\/b> \n(servicios centrales u oficinas con m\u00e1s de 3 trabajadores activos) y 395 (46,91%<\/b>) \nen centros peque\u00f1os<\/b> (oficinas con 3 o menos trabajadores en activo, que \nes donde m\u00e1s problemas generan las vacaciones<\/b>). Pues bien, el 80,77%<\/b> \nde los becarios<\/b> est\u00e1n en<\/b> estos centros peque\u00f1os <\/b>frente al \n19,23% que est\u00e1n en oficinas mayores.<\/span><\/p>\n\n <\/span><\/p>\n\nEn el momento de nuestra recopilaci\u00f3n informativa, en los 135 \ncentros peque\u00f1os hab\u00eda 94 trabajadores de vacaciones<\/b> y 10 bajas<\/b>, \ntotal 104<\/b>. En estos mismos centros, casualmente, entre becarios<\/b> \n(fundamentalmente) y Ett\u00b4s<\/b> hab\u00eda 101.<\/b><\/span><\/p>\n \n <\/span><\/b><\/p>\n\nSi bien los centros m\u00e1s l\u00f3gicos para hacer pr\u00e1cticas ser\u00edan \nlos servicios centrales<\/b> (Economistas en el Dpto. de Riesgos, abogados en \nla Asesor\u00eda Jur\u00eddica, etc), en \u00e9stos no hemos localizado ni un solo becario<\/b>.<\/span><\/p>\n\n <\/span><\/p>\n\nHay que a\u00f1adir algunos detalles significativos, pues en \nnuestros contactos con los centros de trabajo nos hemos encontrado con que ante \nla reincorporaci\u00f3n de un trabajador de sus vacaciones el becario se marchaba \npara otra oficina (clar\u00edsimamente lo estaba sustituyendo.<\/span><\/p>\n\nEs inadmisible la utilizaci\u00f3n de becarios como \ntrabajadores<\/b>, pues supone<\/b> una explotaci\u00f3n<\/b> del becario (la beca \nes de 300\u20ac\/mes<\/b>, que incluyen los gastos que se le generen), pero adem\u00e1s \nhay un fraude<\/b> a la Seguridad Social<\/b> (no hay cotizaci\u00f3n<\/b> pues \nla relaci\u00f3n no es laboral). Esto \u00faltimo genera un \u201cefecto colateral\u201d<\/b> como \nes la falta de cobertura<\/b> en caso de incidencia en un centro de trabajo \n(el seguro escolar cubrir\u00eda una gran invalidez<\/b> con una pensi\u00f3n vitalicia \nde 144 \u20ac\/a\u00f1o<\/b>).<\/span><\/p>\n\n <\/span><\/p>\n\nAdem\u00e1s hay agravantes, el tutor (figura imprescindible en un \nproceso formativo) es el Director de la Oficina, pero resulta que hay oficinas \ncon becario donde el Director est\u00e1 de vacaciones. A los becarios se les hace \nfirmar un documento donde renuncian a emprender cualquier acci\u00f3n civil contra la \nEmpresa o la Universidad como consecuencia de estas pr\u00e1cticas.<\/span><\/p>\n\n <\/span><\/p>\n\nPero desde CC.OO. tambi\u00e9n queremos denunciar que esto ocurre \nen un contexto<\/b> de destrucci\u00f3n de empleo<\/b> y precariedad laboral \ncreciente en Banco Sabadell en Asturias<\/b> (en otras comunidades no hay tanta \ndestrucci\u00f3n de empleo, el \u00edndice de precariedad es menor y el fen\u00f3meno del \nbecario, salvo en Le\u00f3n, no existe).<\/span><\/p>\n\n <\/span><\/p>\n\nEn efecto, en diciembre de 2000 <\/b>Banco Sabadell \n(entonces Bancos Herrero y Asturias) ten\u00eda una plantilla<\/b> en Asturias de \n1.038 <\/b>trabajadores, en diciembre de 2002<\/b> de 951<\/b> y en la \nactualidad<\/b> de 842<\/b>. Una destrucci\u00f3n neta<\/b> de 196<\/b> puestos \nde trabajo (18,89%<\/b>), 109 en el \u00faltimo a\u00f1o y medio<\/b> (10,50%<\/b> \nrespecto al 2000).<\/span><\/p>\n\n <\/span><\/p>\n\nMientras tanto la precariedad laboral<\/b> alcanza unos \nl\u00edmites aberrantes. Sobre el total de la plantilla los contratos temporales<\/b> \nsuponen un 5,7%<\/b>, los ETT\u00b4s<\/b> un 5,61%<\/b> y los becarios un \n8,04%<\/b>, la precariedad acumulada es, contando temporales y ETT\u00b4s<\/b> del \n10,99%<\/b> y sumando<\/b> los becarios<\/b> del 18,14%<\/b>. Pero si, \npor ejemplo en agosto, contamos el personal en activo (descontando vacaciones y \nbajas) la precariedad alcanza un 14,63%, 23,53% con los becarios.<\/span><\/p>\n\n <\/span><\/p>\n\nY todo ello, en una Empresa<\/b> que en el \u00faltimo \nsemestre<\/b> obtuvo unos beneficios netos<\/b> de 160 millones de \u20ac<\/b> (un \n28,2%<\/b> m\u00e1s que en el a\u00f1o anterior) y que tiene a gala tener un \ncomportamiento socialmente responsable.<\/span><\/p>\n\n <\/span><\/p>\n\nAntes de hacer el estudio, nos pusimos en contacto con \nresponsables de la Facultad de Econ\u00f3micas<\/b> (es la facultad m\u00e1s afectada) para \ndejarles muy claro que en absoluto nos oponemos a la existencia de becarios,<\/b> \nes m\u00e1s, entendemos que las grandes empresas deben comprometerse en la mejor \nformaci\u00f3n de los estudiantes. Pero que nos enfrentaremos<\/b> con todas \nnuestras fuerzas al uso fraudulento<\/b> de figuras formativas para solucionar \nproblemas de plantilla.<\/span><\/p>\n\n <\/span><\/p>\n\nTambi\u00e9n hemos puesto todo esto en conocimiento del \nDirector General de Trabajo<\/b> y estamos a la espera de las posibles soluciones \nque su actuaci\u00f3n genere. No obstante, este mes iniciaremos denuncias ante la \nInspecci\u00f3n de Trabajo<\/b>.<\/span><\/p>\n\n <\/span><\/p>\n \nDesde CC.OO. exigimos a Banco \nSabadell, que no utilice becarios de manera fraudulenta, que deje de destruir \nempleo y mejore la situaci\u00f3n de su plantilla en Asturias creando empleo de \ncalidad y con derechos.<\/span><\/b><\/p>\n\n <\/span><\/p>\n\nOviedo 19 de agosto de 2004 <\/span><\/p>\n\n <\/span><\/p>\n\n <\/span><\/p>\n\n <\/span><\/p>\n \n <\/span><\/p>\n \n <\/span><\/p>\n \n <\/span><\/p>\n \n <\/span><\/p>\n<\/body><\/p>\n<\/html><\/p>\n<style class=\"advgb-styles-renderer\">\n\n<\/style>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Desde Comfia\u2013CC.OO. de Asturias queremos denunciar el uso fraudulento que el Banco Sabadell est\u00e1 haciendo de los becarios que est\u00e1n realizando sus pr\u00e1cticas en esta entidad financiera, ya que los utiliza para sustituir trabajadores que est\u00e1n disfrutando de vacaciones. 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