{"id":963,"date":"2011-08-01T14:55:22","date_gmt":"2011-08-01T12:55:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/aragon\/2011\/08\/01\/la-direccion-de-tragsatec-boicotea-la-mesa-de-fusion\/"},"modified":"2011-08-01T14:55:22","modified_gmt":"2011-08-01T12:55:22","slug":"la-direccion-de-tragsatec-boicotea-la-mesa-de-fusion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/aragon\/2011\/08\/01\/la-direccion-de-tragsatec-boicotea-la-mesa-de-fusion\/","title":{"rendered":"La direcci\u00f3n de Tragsatec boicotea la mesa de fusi\u00f3n"},"content":{"rendered":"

La Secci\u00f3n Sindical de CCOO en TRAGSATEC pide homologaci\u00f3n de las condiciones de todo el personal, cumplimiento del Acuerdo de Estabilidad Firmado y la negociaci\u00f3n del  Primer Convenio Colectivo de Tragsatec. La Direcci\u00f3n de la empresa p\u00fablica Estatal Tragsatec, del grupo Tragsa, aprovecha esta situaci\u00f3n para chantajear a la Representaci\u00f3n de los Trabajadores.
<\/p>\n

La Secci\u00f3n Sindical de CCOO en Tragsatec afirma que, tras la fusi\u00f3n de las empresas Tragsatec y Tragsega el 29 de octubre de 2010, el colectivo de trabajadores mantienen condiciones laborales distintas creando un ambiente de trabajadores de 1\u00aa y 2\u00aa categor\u00eda.<\/p>\n

A pesar de los muchos intentos de abrir una negociaci\u00f3n de homogenizaci\u00f3n de condiciones, hasta la fecha no se ha conseguido. La direcci\u00f3n de la Empresa Tragsatec usa la homogenizaci\u00f3n como moneda de cambio.<\/p>\n

Esta Secci\u00f3n Sindical tambi\u00e9n apunta que la direcci\u00f3n de Tragsatec est\u00e1 incumpliendo el Acuerdo de Estabilidad en el Empleo firmado en el a\u00f1o 2008, seg\u00fan el cual la empresa deber\u00eda haber transformado en indefinidos en el a\u00f1o 2010 a m\u00e1s de 500 trabajadores.<\/p>\n

Sin embargo la empresa, que en Arag\u00f3n cuenta con una plantilla de 100 trabajadores, afirma que el n\u00famero de transformaciones para ese a\u00f1o en todo el pa\u00eds es de s\u00f3lo 181 y ofrece la homologaci\u00f3n de condiciones y una bolsa de empleo negociada a cambio de firmar su interpretaci\u00f3n del acuerdo pactado. La Secci\u00f3n Sindical de CCOO considera inasumible que la empresa trate de renegociar un acuerdo ya pactado usando como presi\u00f3n las distintas condiciones laborales del colectivo de trabajadores.<\/p>\n

Di\u00e1logo Roto<\/span>
Ante tal situaci\u00f3n esta CCOO considera que la v\u00eda del di\u00e1logo est\u00e1 acabada y decide levantarse de todas las mesas de negociaci\u00f3n y comisiones de trabajo hasta que la empresa no demuestre buena fe cumpliendo los acuerdos pactados, eliminando diferencias entre los trabajadores de una misma empresa y\/o abriendo la Mesa Negociadora del I Convenio Tragsatec.<\/p>\n

<\/p>\n