El comité de empresa ha solicitado en repetidas ocasiones una retribución en compensación a la actitud mostrada en los peores momentos de la crisis del Covid 19 recibiendo rotundas negativas como respuesta.<\/p>\n
La Empresa Ali-7 COALIMENT con 12 tiendas propias en la provincia de Zaragoza, un centro de trabajo en Mercazaragoza y una Plataforma en Zuera y con una plantilla de 75 personas, en la que más del 85% son mujeres.<\/p>\n
Durante la pandemia del Coronavirus, la Empresa ALI-7 COALIMENT, tuvo como todas las empresas de alimentación, una actividad extrema e inusual, pero al contrario del resto del sector no han compensado a los y las trabajadoras, consideradas como esenciales, por su extrema dedicación y exposición al virus.<\/p>\n
La compensación que pide la plantilla no tiene que ser puramente económica pese a que los beneficios de la empresa crecieron exponencialmente en los meses más duros del confinamiento, es más las trabajadoras solicitan descanso como recompensa al esfuerzo hecho cuando más falta hacía.<\/p>\n
Las trabajadoras se sienten infravaloradas y discriminadas por lo que el comité de empresa llevará este asunto una vez más, a la próxima reunión con la dirección empresarial y no descarta proponer a la plantilla movilizaciones en aras de obtener lo que consideran justo.<\/p>\n
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