{"id":1186,"date":"2017-03-08T18:50:57","date_gmt":"2017-03-08T17:50:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/aragon\/2017\/03\/08\/ccoo-analiza-el-precario-papel-de-la-mujer-en-el-sector-turistico-aragones\/"},"modified":"2026-04-28T22:46:58","modified_gmt":"2026-04-28T20:46:58","slug":"ccoo-analiza-el-precario-papel-de-la-mujer-en-el-sector-turistico-aragones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/aragon\/2017\/03\/08\/ccoo-analiza-el-precario-papel-de-la-mujer-en-el-sector-turistico-aragones\/","title":{"rendered":"CCOO analiza el precario papel de la mujer en el sector tur\u00edstico aragon\u00e9s"},"content":{"rendered":"<p>Con<br \/>\nmotivo del D\u00eda Internacional de la Mujer, CCOO Servicios en Arag\u00f3n ha organizado una<br \/>\njornada bajo el t\u00edtulo \u00abLa mujer en el turismo\u00bb. En el acto, adem\u00e1s de analizar<br \/>\nla situaci\u00f3n del sector en nuestra comunidad, se ha hecho especial hincapi\u00e9 en<br \/>\nla precaria situaci\u00f3n de la mujer y especialmente&nbsp;del colectivo de camareras de piso.<em><\/em>  <strong><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">En<br \/>\nel pasado a\u00f1o 2016 hubo 2.687.666 visitantes un 11,78% m\u00e1s que el a\u00f1o pasado y<br \/>\n5.180.855 de pernoctaciones, un 13,01% m\u00e1s que en 2015 en Arag\u00f3n. Unas cifras<br \/>\nque no se han traducido en la mejora de las condiciones laborales de las<br \/>\npersonas trabajadoras del sector, ni en la creaci\u00f3n de empleo estable. La<br \/>\nrentabilidad del sector hotelero ha mejorado notablemente con una facturaci\u00f3n<br \/>\nmedia diaria por habitaci\u00f3n ocupada de 55,30 euros (1,80% m\u00e1s que en 2015) y un<br \/>\ningreso por habitaci\u00f3n disponible de 22,90% (13,20% m\u00e1s que el a\u00f1o pasado).<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">Marta<br \/>\nLaiglesia, Secretaria General de CCOO Servicios de Arag\u00f3n, ha se\u00f1alado que<br \/>\n\u00bbla cara B de toda esta situaci\u00f3n es que los trabajadores del sector est\u00e1n<br \/>\nsufriendo un record de precariedad laboral, pobreza salarial, externalizaciones,<br \/>\naumento de las cargas de trabajo y un bloqueo de la negociaci\u00f3n colectiva\u00bb.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">Y<br \/>\nes que desde que la reforma laboral desregul\u00f3 el trabajo a tiempo parcial, este<br \/>\ntipo se ha convertido en el m\u00e1s utilizado de forma fraudulenta por los<br \/>\nempresarios del sector, contratando por 4 horas y haciendo trabajar a su<br \/>\nplantilla ocho o 10 horas. Otros son obligados a pagarse ellos mismos la alta<br \/>\nen la Seguridad Social convirti\u00e9ndose en los denominados \u00bbfalsos aut\u00f3nomos\u00bb.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">\u00bbEl<br \/>\nempleo en el sector hotelero ha ca\u00eddo en un 25,51% en el periodo comprendido<br \/>\nentre el a\u00f1o 2008-2016. El 95% del empleo creado en Arag\u00f3n ha sido de car\u00e1cter<br \/>\ntemporal\u00bb, ha recalcado Gonzalo Fuentes, responsable de Relaciones Institucionales de&nbsp;la Federaci\u00f3n Servicios. Y es que muchos de los contratos que se realizan son<br \/>\nformativos sin formaci\u00f3n o en pr\u00e1cticas, con un objetivo manifiesto de pagarles<br \/>\nmenos y abusar de esta situaci\u00f3n. <\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">La<br \/>\nhosteler\u00eda es uno de los sectores m\u00e1s importantes para la econom\u00eda aragonesa<br \/>\npuesto que supone el 8 por ciento del PIB aragon\u00e9s. Jorge Marqueta, Director<br \/>\nGerente de la Sociedad de Turismo de Arag\u00f3n, asegura que \u00bbel turismo es una<br \/>\nactividad lo suficientemente amplia y poli\u00e9drica para que otras \u00e1reas como la<br \/>\ncultura o la agroindustria entre otras, se vean beneficiadas por la afluencia<br \/>\nde visitantes\u00bb. Marqueta tambi\u00e9n ha se\u00f1alado que es un sector altamente<br \/>\nfeminizado y que estas sufren unas altas tasas de precariedad laboral,<br \/>\ndesempleo y contrataci\u00f3n temporal, a pesar de estar cualificadas de la misma<br \/>\nmanera que sus compa\u00f1eros varones.&nbsp; <\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">Arantza<br \/>\nGracia, Concejala de educaci\u00f3n en inclusi\u00f3n del Ayuntamiento de Zaragoza,<br \/>\nvalora positivamente los ingresos que deja el turismo en la ciudad de forma<br \/>\ndirecta e indirecta (400 millones de euros) pero critica que no se traduzca en<br \/>\nuna mejora de las condiciones laborales de las personas que se dedican a la<br \/>\nlabor tur\u00edstica. \u00bbHay que apostar por un modelo tur\u00edstico que tenga un<br \/>\ndesarrollo social y sostenible que no permita condiciones laborales precarias y<br \/>\nvisibilizar todo el trabajo no remunerado que realizan las mujeres\u00bb.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><strong>CAMARERAS DE PISO<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">Sufren<br \/>\nla subcontrataci\u00f3n y externalizaci\u00f3n m\u00e1s virulenta del sector. Por ello, CCOO<br \/>\nha colaborado con el autor <a href=\"http:\/\/www.icariaeditorial.com\/autor_detallado.php?id=1135\">Ernest Ca\u00f1ada<\/a><br \/>\npara desarrollar el libro \u00bbLas que limpian los hoteles: historias de la<br \/>\nprecariedad laboral\u00bb. Gloria Distefano, camarera de piso y delegada de CCOO,<br \/>\nasegura que \u00bbes vergonzoso la situaci\u00f3n en la que vivimos las camareras de<br \/>\npiso, ganamos 600 euros al mes por nuestra labor\u00bb. <\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">Pepi<br \/>\nGarc\u00eda de la secci\u00f3n sindical estatal de CCOO en Melia Hoteles, asegura que<br \/>\n\u00bblleva 40 a\u00f1os trabajando en la hosteler\u00eda y he vivido todo este proceso de<br \/>\nprecarizaci\u00f3n para mis compa\u00f1eras\u00bb. <\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">Por<br \/>\notra parte, Gerardo Montori, Secretario de Acci\u00f3n Sindical en la Federaci\u00f3n de<br \/>\nServicios de Arag\u00f3n, ha analizado los conflictos sindicales que se est\u00e1n<br \/>\ndesarrollando en las diferentes provincias aragonesas. CCOO reclama una subida<br \/>\nsalarial para los trabajadores aragoneses de este sector del 1,6% del valor que<br \/>\nmarcaba el IPC del a\u00f1o pasado y en el que se\u00f1ale el cierre del mismo en el<br \/>\n2017. <\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">Ha<br \/>\nse\u00f1alado que las relaciones con la patronal del sector en Teruel son fluidas y<br \/>\nse ha incorporado una cl\u00e1usula en el convenio para regularizar las situaciones<br \/>\nde externalizaci\u00f3n: \u00bbLas camareras de piso cobran lo mismo que otras compa\u00f1eras<br \/>\nque trabajen de manera no externalizada\u00bb. En Huesca, la negociaci\u00f3n del<br \/>\nconvenio se ha prolongado durante un a\u00f1o \u00bbest\u00e1 siendo lenta pero no ha habido<br \/>\nbloqueos y queremos incluir esta misma cl\u00e1usula\u00bb.&nbsp;Situaci\u00f3n muy diferente est\u00e1 aconteciendo en<br \/>\nZaragoza donde la patronal ha bloqueado la negociaci\u00f3n del convenio de<br \/>\nhosteler\u00eda e impide la inclusi\u00f3n de clausulas que regulen la precarizaci\u00f3n de las camareras de piso a trav\u00e9s de la externalizaci\u00f3n.<\/p>\n<div style=\"text-align:justify\">\nAntonio Ruda, Coordinador Estatal de Hosteler\u00eda<br \/>\nde CCOO, hace un llamamiento a la patronal para que \u00bbse sienten a dialogar\u00bb y<br \/>\nemplaza a las autoridades para que \u00bbeviten una conflictividad en el sector\u00bb,<br \/>\npara evitar que en los meses de verano esta situaci\u00f3n perjudique la imagen del<br \/>\nsector hotelero.<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Con motivo del D\u00eda Internacional de la Mujer, CCOO Servicios en Arag\u00f3n ha organizado una jornada bajo el t\u00edtulo \u00abLa mujer en el turismo\u00bb. 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