{"id":1062,"date":"2014-02-22T11:29:55","date_gmt":"2014-02-22T10:29:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/aragon\/2014\/02\/22\/no-hay-acuerdo-en-la-modificacion-salarial-planteada-por-sociedad-de-prevencion-maz-a-la-plantilla\/"},"modified":"2026-04-16T05:17:19","modified_gmt":"2026-04-16T03:17:19","slug":"no-hay-acuerdo-en-la-modificacion-salarial-planteada-por-sociedad-de-prevencion-maz-a-la-plantilla","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/aragon\/2014\/02\/22\/no-hay-acuerdo-en-la-modificacion-salarial-planteada-por-sociedad-de-prevencion-maz-a-la-plantilla\/","title":{"rendered":"No hay acuerdo en la modificaci\u00f3n salarial planteada por Sociedad de Prevenci\u00f3n MAZ a la plantilla"},"content":{"rendered":"<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 9pt;\">Con fecha 27 de diciembre la Sociedad de Prevenci\u00f3n MAZ notific\u00f3 a la plantilla su intenci\u00f3n de realizar una modificaci\u00f3n de sus condiciones de<br \/>\ntrabajo, que representaba una reducci\u00f3n salarial cercana al 10%. A d\u00eda de hoy las<br \/>\nnegociaciones est\u00e1n rotas.<\/span>\n<\/div>\n<p style=\"text-align: justify;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" border=\"5\" alt=\"\" align=\"left\" width=\"180\" height=\"110\" hspace=\"5\" vspace=\"5\" style=\"width: 180px; height: 110px;\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/aragon\/wp-content\/uploads\/sites\/41\/2026\/04\/MAZ_cartel.avif\" \/>Tras<br \/>\nsemanas de negociaciones y numerosas reuniones, ha quedado patente para los<br \/>\nrepresentantes de los trabajadores y los sindicatos presentes en la<br \/>\nnegociaci\u00f3n, CC.OO y UGT,&nbsp; que la<br \/>\ndirecci\u00f3n de S.P. MAZ no tiene un plan estrat\u00e9gico para revertir la situaci\u00f3n<br \/>\nactual de la empresa,&nbsp; m\u00e1s all\u00e1 de que sean<br \/>\nlos trabajadores los que asuman las consecuencias con una reducci\u00f3n de sus salarios.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La<br \/>\nparte social entiende que el trasfondo de esta iniciativa empresarial no es m\u00e1s<br \/>\nque una posible operaci\u00f3n de venta del servicio de prevenci\u00f3n vinculado a la<br \/>\nmutua, que podr\u00eda ser una exigencia de la futura ley de mutuas, y la exigencia<br \/>\nde posibles compradores de aligerar los costes de personal simplemente para<br \/>\noptimizar y garantizar m\u00e1s beneficios.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">No<br \/>\nobstante, la representaci\u00f3n de los trabajadores,&nbsp;queriendo llegar a un acuerdo y negociando de buena fe, ha presentado numerosas propuestas y aportaciones que redundan en<br \/>\nuna mejor gesti\u00f3n y optimizaci\u00f3n de los recursos humanos y econ\u00f3micos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Uno<br \/>\nde los principales escollos de la negociaci\u00f3n radica en que la direcci\u00f3n de<br \/>\nS.P. MAZ pretende reducir considerablemente el impacto salarial sobre la alta<br \/>\ndirecci\u00f3n y aumentarlo sobre los salarios m\u00e1s bajos, ya que considera que los<br \/>\ntrabajadores no est\u00e1n siendo conscientes de las necesidades de la entidad y<br \/>\nentiende que es la plantilla la que se debe someter a cubrir con sus salarios<br \/>\nla previsi\u00f3n de p\u00e9rdidas del ejercicio 2014. La parte social considera<br \/>\nimpresentable una propuesta de estas caracter\u00edsticas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Llegados a este punto, y ante la falta de un proyecto cre\u00edble, la parte social entiende que la direcci\u00f3n de S.P. MAZ, no est\u00e1 capacitada para asegurar la continuidad de la empresa y hace un llamamiento al \u00fanico accionista, MAZ, a la reflexi\u00f3n sobre la gesti\u00f3n que est\u00e1 llevando a cabo la actual direcci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Con fecha 27 de diciembre la Sociedad de Prevenci\u00f3n MAZ notific\u00f3 a la plantilla su intenci\u00f3n de realizar una modificaci\u00f3n de sus condiciones de trabajo, que representaba una reducci\u00f3n salarial cercana al 10%. A d\u00eda de hoy las negociaciones est\u00e1n rotas. 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