{"id":1022,"date":"2013-04-12T20:31:39","date_gmt":"2013-04-12T18:31:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/aragon\/2013\/04\/12\/trabajadores-del-sector-tic-aragones-se-movilizan-contra-la-proxima-perdida-del-convenio-colectivo-estatal\/"},"modified":"2026-04-16T05:18:10","modified_gmt":"2026-04-16T03:18:10","slug":"trabajadores-del-sector-tic-aragones-se-movilizan-contra-la-proxima-perdida-del-convenio-colectivo-estatal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/aragon\/2013\/04\/12\/trabajadores-del-sector-tic-aragones-se-movilizan-contra-la-proxima-perdida-del-convenio-colectivo-estatal\/","title":{"rendered":"Trabajadores del sector TIC aragon\u00e9s se movilizan contra la pr\u00f3xima p\u00e9rdida del convenio colectivo estatal"},"content":{"rendered":"

Trabajadores del sector TIC y representantes
\nsindicales de COMFIA-CC.OO. se han concentrado al inicio del evento tecnol\u00f3gico
\n\u2018Megathon\u2019 de Microsoft en la capital aragonesa. La desaparici\u00f3n del convenio
\ncolectivo y la precariedad laboral son las principales reivindicaciones en un
\nsector que da empleo a 5.000 personas en Arag\u00f3n. <\/p>\n

\"\" <\/p>\n

Una de las m\u00e1s da\u00f1inas consecuencias de las \u00faltimas reformas
\nlaborales ha sido la eliminaci\u00f3n de la ultractividad de los convenios
\ncolectivos, que ha supuesto la dinamitaci\u00f3n de la negociaci\u00f3n colectiva
\npermitiendo la desaparici\u00f3n de aquellos convenios en los que no se haya
\nalcanzado acuerdo.<\/p>\n<\/div>\n

 <\/p>\n

Un claro ejemplo de lo que esto
\nsignifica pueden sufrirlo los miles de trabajadores del sector TIC (Tecnolog\u00edas
\nde la Informaci\u00f3n y la Comunicaci\u00f3n) que temen ver desaparecer su convenio
\ncolectivo, quedando por tanto bajo el \u00fanico amparo del estatuto de los trabajadores. <\/p>\n

Mariano Royo, responsable de la agrupaci\u00f3n TIC de CC.OO.
\nArag\u00f3n, explica que \u201cpese a ser empleos que exigen cierta cualificaci\u00f3n, la
\nrealidad es que hay una gran precariedad laboral, con exceso de horas extras no
\nremuneradas y salarios que en muchos casos no llegan a los 900 Euros\u201d. <\/p>\n

Royo apunta que \u201cla situaci\u00f3n se puede ver profundamente
\nagravada con la desaparici\u00f3n de un convenio que regule las categor\u00edas profesionales,
\nla jornada m\u00e1xima anual y con la \u00fanica referencia salarial de los 645,30 Euros
\ndel salario m\u00ednimo interprofesional\u201d.<\/p>\n

Para COMFIA-CC.OO. el principal culpable de esta situaci\u00f3n es
\nla Asociaci\u00f3n de Empresas de Consultor\u00eda (AEC), patronal m\u00e1s importante del
\nsector que lleva a\u00f1os bloqueando cualquier tipo de acuerdo, y en la que se encuentran
\nmultinacionales como IBM, Accenture, Everis, Indra, Deloitte, Capgemini, etc.\"\"<\/p>\n

El fin del convenio colectivo supondr\u00e1 un importante aumento
\nde la conflictividad laboral, ya que desembocar\u00e1 inevitablemente en
\nconvocatorias de huelga y movilizaciones para los 200.000 trabajadores
\nafectados en el pa\u00eds.<\/p>\n

COMFIA-CC.OO. calcula que el n\u00famero de trabajadores que
\nsufrir\u00edan en Arag\u00f3n la p\u00e9rdida del convenio colectivo estar\u00eda en torno a los
\n5.000. S\u00f3lo las plantillas de Hewlett Packard y de IBM en nuestra comunidad suman
\nel millar de trabajadores.\n<\/div>\n
\n<\/div>\n