{"id":20220,"date":"2022-03-02T11:24:36","date_gmt":"2022-03-02T10:24:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/andalucia\/2022\/03\/02\/ccoo-servicios-andalucia-exige-combatir-la-precariedad-en-la-hosteleria-con-la-negociacion-de-los-convenios-y-el-impulso-de-la-reforma-laboral\/"},"modified":"2026-05-22T12:41:44","modified_gmt":"2026-05-22T10:41:44","slug":"ccoo-servicios-andalucia-exige-combatir-la-precariedad-en-la-hosteleria-con-la-negociacion-de-los-convenios-y-el-impulso-de-la-reforma-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/andalucia\/2022\/03\/02\/ccoo-servicios-andalucia-exige-combatir-la-precariedad-en-la-hosteleria-con-la-negociacion-de-los-convenios-y-el-impulso-de-la-reforma-laboral\/","title":{"rendered":"CCOO Servicios Andaluc\u00eda exige combatir la precariedad en la hosteler\u00eda, con la negociaci\u00f3n de los convenios y el impulso de la reforma laboral"},"content":{"rendered":"<p style=\"margin-left:7.05pt; margin-right:13.75pt; text-align:justify\"><strong><span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;\"><span style=\"color:#e63329\">CCOO Andaluc&iacute;a<\/span><\/span><\/strong> pone de manifiesto las condiciones de precariedad que <span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;\">caracterizan el empleo en la hosteler&iacute;a. A pesar <\/span>de que los ERTEs covid hayan evitado en gran medida una destrucci&oacute;n estructural del <span style=\"font-family:&quot;Arial&quot;,&quot;sans-serif&quot;\">empleo en este sector, la senda de <\/span>recuperaci&oacute;n econ&oacute;mica iniciada en el a&ntilde;o 2021, con datos de coyuntura tur&iacute;stica para el segundo semestre del a&ntilde;o que reflejan ya algunos indicadores en los niveles previos a la pandemia, la recuperaci&oacute;n del empleo en la hosteler&iacute;a est&aacute; marcada por salarios bajos,<\/p>\n<p style=\"margin-left:7.05pt; margin-right:13.75pt; text-align:justify\">elevadas tasas de temporalidad, empleo a tiempo parcial y sist&eacute;micos incumplimientos empresariales de la legalidad y de los convenios. Unas condiciones de precariedad que se agravan a&uacute;n m&aacute;s en el caso de las mujeres.<\/p>\n<p style=\"margin-left:5.95pt; margin-right:15.8pt; text-align:justify\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"color:black\">Durante la rueda de prensa celebrada en el d&iacute;a de ayer, 01.03.2022, para la presentaci&oacute;n del informe y de la campa&ntilde;a <\/span><\/span><strong><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"color:#c00000\">Basta de Precariedad en Hosteler&iacute;a<\/span><\/span><\/strong><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"color:black\">, l<strong>a secretaria general de CCOO de Andaluc&iacute;a, Nuria L&oacute;pez, y la secretaria general de la Federaci&oacute;n de Servicios, Lola P&eacute;rez, analizaron la situaci&oacute;n del sector de la hosteler&iacute;a, en el que trabajan casi 300.000 personas en Andaluc&iacute;a, un 53% mujeres, y en el que hay una alta precariedad laboral con tasas de temporalidad del 46% y del 30% de parcialidad. <\/strong><\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-left:5.95pt; margin-right:15.8pt; text-align:justify\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"color:black\">El segundo semestre del a&ntilde;o 2021, una vez iniciada la senda de recuperaci&oacute;n de la actividad tur&iacute;stica, se cierra en Andaluc&iacute;a con una cifra total de 8.416.622 viajeros, que supone el 80,1% <\/span><\/span><span style=\"font-size:12.0pt\">de los registrados antes de la pandemia (10.501.295 viajeros y un <span style=\"color:black\">77,4% de la recuperaci&oacute;n a nivel nacional); con una cifra de 5.926.754 turistas nacionales que superan ya incluso los niveles de entonces<\/span> en un <span style=\"color:black\">4,9%<\/span> (<span style=\"color:black\">5.650.927 turistas nacionales en el 2sem2019). Y aunque la cifra de viajeros extranjeros, 2.489.865, est&aacute; a&uacute;n en el 51,3% de los registrados en el segundo semestre de 2019 (4.850.368)<\/span> muestra un importante ritmo de recuperaci&oacute;n.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-left:5.95pt; margin-right:15.8pt; text-align:justify\"><span style=\"font-size:12.0pt\">Adicionalmente, los datos de rentabilidad del sector tambi&eacute;n est&aacute;n saliendo de la situaci&oacute;n de par&aacute;lisis provocada por la crisis. As&iacute;, tanto el valor de la tarifa media diaria (ADR) como el ingreso por habitaci&oacute;n (RevPar) han experimentado un crecimiento del 10,6% y del 36,2% respectivamente.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-left:5.95pt; margin-right:15.8pt; text-align:justify\"><span style=\"font-size:12.0pt\">En Andaluc&iacute;a, hay 282.981 personas ocupadas en hosteler&iacute;a: 132.868 hombres (47%) y 150.113 mujeres (53%). Esto representa el 9% de la ocupaci&oacute;n total de la regi&oacute;n. De esos totales, el 21% 59.377 personas, trabajan en alojamiento y 223.604, el 79% restante, en restauraci&oacute;n.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-left:5.95pt; margin-right:15.8pt; text-align:justify\"><span style=\"font-size:12.0pt\">Esto supone que el sector representa aproximadament el 19 % del total de ocupaci&oacute;n en hosteleria que hay en Espa&ntilde;a.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-left:5.95pt; margin-right:15.8pt; text-align:justify\"><span style=\"font-size:12.0pt\">En el &uacute;ltimo a&ntilde;o, la ocupaci&oacute;n en hosteler&iacute;a en Andaluc&iacute;a se ha incrementado en +26.647 ocupados en alojamiento (+81%) y +37.084 en restauraci&oacute;n (+20%).<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-left:5.95pt; margin-right:15.8pt; text-align:justify\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"color:black\">La recuperaci&oacute;n del empleo ha sido m&aacute;s intensa para las mujeres, con un aumento de la ocupaci&oacute;n femenina en el sector del +22% en 2021, porque tambi&eacute;n fueron ellas las que m&aacute;s sufrieron las consecuencias de la crisis sanitaria en t&eacute;rminos de p&eacute;rdida de empleo en 2020. Pero vuelven a ser las m&aacute;s perjudicadas de nuevo, al empeorar las condiciones del trabajo que recuperan ahora.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-left:5.95pt; margin-right:15.8pt; text-align:justify\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"color:black\">El 46% de la contrataci&oacute;n es temporal y el 30% del personal trabaja a tiempo parcial, frente a tasas medias del 25% y 16% respectivamente para el conjunto de la actividad econ&oacute;mica del pa&iacute;s, y del 39% y 29% respectivamente del sector. El empleo femenino en el sector representa el 52% del total. Pues bien, entre las trabajadoras del sector, la tasa de temporalidad alcanza el 48% y el empleo a tiempo parcial llega a suponer el 40% del total<\/span><\/span><sup><span style=\"font-size:11.5pt\"><span style=\"color:black\">2 <\/span><\/span><\/sup><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"color:black\">.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-left:5.95pt; margin-right:15.8pt; text-align:justify\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"color:black\">Por otra parte, el incum<\/span><\/span><span style=\"font-size:12.0pt\">plimiento de los convenios por parte de los empresarios, se pone de manifiesto en las<span style=\"color:black\"> actuaciones llevadas a cabo tras los procesos de inspecci&oacute;n derivados del Plan Director para un Empleo Digno 2018-2020 implementado por el Gobierno<\/span>. La ejecuci&oacute;n de este plan<span style=\"color:black\"> ha supuesto en el sector de hosteler&iacute;a en Andaluc&iacute;a un total de 5.131 intervenciones para incrementar la jornada de trabajo, lo que supone un 57,7% del total llevado a cabo en el conjunto de actividades econ&oacute;micas en la regi&oacute;n. Otras 5.797 intervenciones resultaron en transformaciones de contrataci&oacute;n temporal en indefinida. <\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-left:5.95pt; margin-right:15.8pt; text-align:justify\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"color:black\">Frente a la precariedad en el sector, CCOO marca 10 ejes de actuaci&oacute;n, que pasan por desarrollar y reforzar la estructura de negociaci&oacute;n colectiva; dignificar los salarios; reducir los niveles de temporalidad y parcialidad a trav&eacute;s de planes por la calidad del empleo y regulando el contrato fijo discontinuo; limitar externalizaciones de actividades troncales y garantizar la aplicaci&oacute;n del convenio; incluir los &ldquo;riders&rdquo;; apostar por la Salud laboral, la Igualdad y la Formaci&oacute;n; e impulsar los proyectos &ldquo;Tarjeta profesional&rdquo; y &ldquo;Hoteles Justos&rdquo;.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-left:5.95pt; margin-right:15.8pt; text-align:justify\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"color:black\">Para ello, CCOO emplaza a las patronales a impulsar el desarrollo sectorial de la reforma laboral a trav&eacute;s del Acuerdo Laboral Estatal de Hosteler&iacute;a (ALEH) y los convenios colectivos sectoriales, en muchos casos en situaci&oacute;n de negociaci&oacute;n o bloqueo. De los 8 convenios colectivos que, en Andaluc&iacute;a dan cobertura a 237.559 personas, 4 est&aacute;n vencidos (84.000 personas) y otros 4 est&aacute;n en periodo de vigencia (153.559 personas).<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-left:5.95pt; margin-right:15.8pt; text-align:justify\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"color:black\">Toda la informaci&oacute;n y datos a nivel estatal en el informe sectorial &quot;Basta de Precarieda en Hosteler&iacute;a&quot;<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-left:5.95pt; margin-right:15.8pt; text-align:justify\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"color:black\">Enlace al informe completo:<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-left:5.95pt; margin-right:0cm; text-align:center\"><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/andalucia\/wp-content\/uploads\/sites\/40\/2026\/05\/Precarity-War-Hosteleria-2022-01-20.pdf\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"color:#275b9b\">https:\/\/www.ccooservicios.es\/andalucia\/wp-content\/uploads\/sites\/40\/2026\/05\/Precarity-War-Hosteleria-2022-01-20.pdf<\/span><\/span><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>CCOO Andaluc&iacute;a pone de manifiesto las condiciones de precariedad que caracterizan el empleo en la hosteler&iacute;a. A pesar de que los ERTEs covid hayan evitado en gran medida una destrucci&oacute;n estructural del empleo en este sector, la senda de recuperaci&oacute;n econ&oacute;mica iniciada en el a&ntilde;o 2021, con datos de coyuntura tur&iacute;stica para el segundo semestre [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":20219,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-20220","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sin-categoria"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>CCOO Servicios Andaluc\u00eda exige combatir la precariedad en la hosteler\u00eda, con la negociaci\u00f3n de los convenios y el impulso de la reforma laboral - CCOO Servicios Andaluc\u00eda<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/andalucia\/2022\/03\/02\/ccoo-servicios-andalucia-exige-combatir-la-precariedad-en-la-hosteleria-con-la-negociacion-de-los-convenios-y-el-impulso-de-la-reforma-laboral\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"CCOO Servicios Andaluc\u00eda exige combatir la precariedad en la hosteler\u00eda, con la negociaci\u00f3n de los convenios y el impulso de la reforma laboral - CCOO Servicios Andaluc\u00eda\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"CCOO Andaluc&iacute;a pone de manifiesto las condiciones de precariedad que caracterizan el empleo en la hosteler&iacute;a. 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