{"id":20084,"date":"2021-12-16T08:16:41","date_gmt":"2021-12-16T07:16:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/andalucia\/2021\/12\/16\/acuerdo-definitivo-en-el-despido-colectivo-en-toys-r-us\/"},"modified":"2021-12-16T08:16:41","modified_gmt":"2021-12-16T07:16:41","slug":"acuerdo-definitivo-en-el-despido-colectivo-en-toys-r-us","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/andalucia\/2021\/12\/16\/acuerdo-definitivo-en-el-despido-colectivo-en-toys-r-us\/","title":{"rendered":"Acuerdo definitivo en el despido colectivo en Toys \u00abR\u00bb Us"},"content":{"rendered":"<p>En el d&iacute;a de ayer,&nbsp;15 de diciembre,&nbsp;hemos alcanzado un acuerdo definitivo con la compa&ntilde;&iacute;a para cerrar las condiciones del&nbsp;despido colectivo&nbsp;en Toys &ldquo;R&rdquo; Us&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:12,0000pt\"><span style=\"font-family:Arial\">Las condiciones acordadas son las siguientes:<\/span><\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:12,0000pt\"><span style=\"font-family:Arial\">El despido colectivo afecta a un total de 92 personas trabajadoras de 23 centros de trabajo. Inicialmente afectaba a124 personas en 29 centros.<\/span><\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-family:Arial\">Se <\/span><span style=\"font-size:12,0000pt\"><span style=\"font-family:Arial\">acuerda para las personas trabajadoras afectadas una indemnizaci&oacute;n por despido objetivo equivalente a 28 d&iacute;as de salario por a&ntilde;o de servicio, con un tope de 15 mensualidades.<\/span><\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-family:Arial\">La compa&ntilde;&iacute;a<\/span><strong> <\/strong><span style=\"font-size:12,0000pt\"><span style=\"font-family:Arial\">se compromete a abonar las cuotas destinadas a la financiaci&oacute;n de un Convenio Especial con la Seguridad Social respecto de los trabajadores afectados por el despido colectivo con 55 o m&aacute;s a&ntilde;os de edad, en los t&eacute;rminos previstos en la legislaci&oacute;n vigente.<\/span><\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><strong><span style=\"font-size:12,0000pt\"><span style=\"font-family:Arial\">&nbsp;<\/span><\/span><\/strong><span style=\"font-size:12,0000pt\"><span style=\"font-family:Arial\">Los despidos acordados podr&aacute;n empezar a surtir efectos a partir del pr&oacute;ximo 18 de diciembre de 2021 y, en principio, hasta el 28 de febrero de 2022.<\/span><\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:12,0000pt\"><span style=\"font-family:Arial\">Se establece un Plan de Recolocaci&oacute;n para todos las personas afectadas que decidan voluntariamente inscribirse, con la empresa LHH, con las siguientes condiciones:<\/span><\/span>\n<ul>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-family:Arial\">Duraci&oacute;n del Plan de recolocaci&oacute;n: 9 meses.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-family:Arial\">Tiempo para inscribirse: 1 mes natural desde la fecha de efectos del despido.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-family:Arial\">Compromiso por parte LHH de al menos un 80% de recolocaci&oacute;n.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-family:Arial\">Plan Familia: posibilidad de ceder el programa a un c&oacute;nyuge o a un familiar de primer grado en situaci&oacute;n de desempleo.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-family:Arial\">Coaching\/asesoramiento para la gesti&oacute;n emocional.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-family:Arial\">Acceso ilimitado a la formaci&oacute;n para la mejora de la empleabilidad.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-family:Arial\">Posibilidad de realizar el programa de forma presencial y\/o virtual.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-family:Arial\">Posibilidad de realizar el programa en otra ciudad, en el caso de necesitarlo.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-family:Arial\">6. Se crea una comisi&oacute;n de seguimiento del despido colectivo, formada por los integrantes de la comisi&oacute;n negociadora que velar&aacute; por el cumplimiento de las condiciones pactadas en el despido.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En el d&iacute;a de ayer,&nbsp;15 de diciembre,&nbsp;hemos alcanzado un acuerdo definitivo con la compa&ntilde;&iacute;a para cerrar las condiciones del&nbsp;despido colectivo&nbsp;en Toys &ldquo;R&rdquo; Us&nbsp; Las condiciones acordadas son las siguientes: El despido colectivo afecta a un total de 92 personas trabajadoras de 23 centros de trabajo. Inicialmente afectaba a124 personas en 29 centros. 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