En la reunión de hoy jueves, la primera del periodo formal de la negociación del ERE, la Dirección del Banco ha entregado a los miembros de la Mesa de Negociación el informe técnico completo que debería justificar un ERE. Informe del que ya nos hizo un avance y del que CCOO pudimos desmontar sus argumentos.<\/p>\n
Suponemos que, a falta de un análisis meticuloso del mismo, esta documentación será el típico “cortar y pegar”, con un contenido sesgado como los que han presentado en otros procesos del sector y en el que se obviará seguro su desastrosa gestión que ha hecho que el Banco no esté como a ellos les gustaría. <\/p>\n
En esta sesión, la Dirección del Banco ha anunciado algunos de los criterios de afectación de la plantilla que pretenden implantar y que son, siendo benévolos, un insulto a nuestra inteligencia y una falta de respeto a esta plantilla.<\/strong><\/p>\n CCOO no solo rechazamos estos criterios, sino que hemos exigido a esta Dirección más respeto a las personas que estamos en esta Mesa y que intentamos defender no sólo 1936 empleos, sino también la estabilidad de sus familias.<\/p>\n No pueden continuar culpándonos cuando: <\/strong><\/p>\n CCOO hemos exigido que todo este proceso sea voluntario<\/strong>. Si nosotros estamos trabajando para que este proceso no sea traumático, esperamos que la Dirección sea respetuosa y plantee y escuche las medidas desde la perspectiva de la responsabilidad obligada hacia una plantilla profesional y leal.<\/p>\n Por otra parte, CCOO hemos vuelto a insistir en diferentes medidas<\/strong> que se pueden adoptar, entre otras:<\/p>\n La próxima reunión tendrá lugar el próximo miércoles 22 de septiembre. Hasta entonces esperamos que la empresa recapacite y, si quiere sacar adelante esta reestructuración, deberá mostrar una cara más profesional.<\/p>\n Medidas y criterios del Banco que nos llevarían a la forzosidad y que son INACEPTABLES. <\/strong><\/p>\n En esta reunión ha quedado patente la poca seriedad de la empresa y sus asesores<\/strong> a la hora de plantear esta negociación. Pretendían entregar la documentación y acabar la reunión. Sin comentarios.<\/p>\n La Dirección pretende aplicar criterios que son inasumibles:<\/p>\n {video}<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En la reunión de hoy jueves, la primera del periodo formal de la negociación del ERE, la Dirección del Banco ha entregado a los miembros de la Mesa de Negociación el informe técnico completo que debería justificar un ERE. Informe del que ya nos hizo un avance y del que CCOO pudimos desmontar sus argumentos. […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":19963,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-19964","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry"],"yoast_head":"\n\n
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