{"id":19380,"date":"2020-09-14T12:22:41","date_gmt":"2020-09-14T10:22:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/andalucia\/2020\/09\/14\/ccoo-insta-a-la-patronal-de-seguros-a-que-ponga-sobre-la-mesa-su-planteamiento-salarial\/"},"modified":"2020-09-14T12:22:41","modified_gmt":"2020-09-14T10:22:41","slug":"ccoo-insta-a-la-patronal-de-seguros-a-que-ponga-sobre-la-mesa-su-planteamiento-salarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/andalucia\/2020\/09\/14\/ccoo-insta-a-la-patronal-de-seguros-a-que-ponga-sobre-la-mesa-su-planteamiento-salarial\/","title":{"rendered":"CCOO insta a la patronal de Seguros a que ponga sobre la mesa su planteamiento salarial"},"content":{"rendered":"<p>Con fecha 14 de septiembre se han reanudado las negociaciones del Convenio de Seguros y Mutuas tras el par&oacute;n vacacional. CCOO ha instado a la Patronal a que manifieste su planteamiento en materia salarial.<\/p>\n<p style=\"margin-left:18.0pt; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:12.0pt\">Desde CCOO seguimos apostando por un Convenio Colectivo de transici&oacute;n para el a&ntilde;o 2020, pues es la mejor f&oacute;rmula que vemos para poder abordar el pr&oacute;ximo a&ntilde;o una negociaci&oacute;n m&aacute;s a fondo de todas las materias y con una perspectiva distinta a la actual, pues ahora mismo todo es incertidumbre y se desconocen cu&aacute;les ser&aacute;n los efectos reales que producir&aacute; la pandemia en el Sector. <\/span><\/p>\n<p style=\"margin-left:18.0pt; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:12.0pt\">Pero dicho <strong>Convenio de transici&oacute;n no tiene sentido si no logramos un consenso en breve plazo. <\/strong>Por tanto, a las alturas del a&ntilde;o en las que estamos, es fundamental que las organizaciones empresariales den contestaci&oacute;n a nuestro planteamiento salarial, que como sab&eacute;is se fundamenta en el 2% fijo que establece el vigente Acuerdo para el Empleo y la Negociaci&oacute;n Colectiva (IV AENC), incorporando un salario sectorial m&iacute;nimo anual de 14.000&euro;. Los restantes cap&iacute;tulos del Convenio quedar&iacute;an tal como est&aacute;n en la actualidad y ya ser&iacute;an objeto de negociaci&oacute;n en 2021. <\/span><\/p>\n<p style=\"margin-left:18.0pt; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:12.0pt\">Por la parte Patronal sin embargo se nos ha dibujado un panorama desolador. Se amparan en la ca&iacute;da del Producto Interior Bruto y en la marcha econ&oacute;mica global del pa&iacute;s y, en consecuencia, manifiestan la imposibilidad no solo de aceptar ese 2% que pedimos, sino de que exista un incremento salarial en 2020. <\/span><\/p>\n<p style=\"margin-left:18.0pt; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-size:12.0pt\">Desde CCOO no podemos compartir ese razonamiento, pues es verdad que <strong>la crisis sanitaria lleva aparejada una crisis econ&oacute;mica, pero <\/strong>hay que tener en cuenta que <strong>el Sector Asegurador no se comporta como el resto de los sectores<\/strong>. Ya se demostr&oacute; en la anterior crisis econ&oacute;mica. Es un Sector con <strong>m&uacute;sculo suficiente como para asumir un incremento salarial moderado<\/strong> como el que pedimos, porque adem&aacute;s es de justicia. No es de recibo que en esta situaci&oacute;n excepcional que atravesamos, en la que las plantillas del Sector est&aacute;n dando lo mejor de s&iacute;, teletrabajando, prolongando jornadas, asumiendo gastos que no les corresponden&hellip; se nos plantee un a&ntilde;o 2020 sin incremento. No vamos a aceptar un a&ntilde;o &ldquo;en blanco&rdquo;, pues en el primer semestre, las cuentas de resultados de las empresas no reflejan ninguna cat&aacute;strofe.<\/span><\/p>\n<blockquote>\n<p style=\"margin-left:40px\"><strong><big>La crisis sanitaria lleva aparejada una crisis econ&oacute;mica, pero&nbsp;el Sector Asegurador no se comporta como el resto de los sectores&nbsp;y tiene&nbsp;m&uacute;sculo suficiente como para asumir un incremento salarial moderado como el que pedimos,<\/big><\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n<p><span style=\"font-size:12.0pt\">Del mismo modo, esperamos que AMAT tambi&eacute;n termine posicion&aacute;ndose sobre nuestra propuesta de reflejar en el Convenio una tabla salarial de referencia para el personal de las Mutuas, que consideramos podr&iacute;a agilizar la aplicaci&oacute;n de sus incrementos retributivos. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size:12.0pt\">Finalmente, las Patronales han manifestado que dar&aacute;n traslado a sus Comit&eacute;s Ejecutivos para que reconsideren el incremento salarial y nos trasladar&aacute;n su posicionamiento a principios del pr&oacute;ximo mes. De momento quedamos a la espera de dicha contestaci&oacute;n que confiamos sea favorable a nuestro planteamiento.&nbsp; <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size:12.0pt\">Seguiremos informando de las reuniones que se produzcan.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Con fecha 14 de septiembre se han reanudado las negociaciones del Convenio de Seguros y Mutuas tras el par&oacute;n vacacional. CCOO ha instado a la Patronal a que manifieste su planteamiento en materia salarial. 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