{"id":19000,"date":"2020-03-25T09:21:29","date_gmt":"2020-03-25T08:21:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/andalucia\/2020\/03\/25\/boletines-internacionales-noticias-del-coronavirus-de-organizaciones-sindicales-sectoriales-num-7\/"},"modified":"2020-03-25T09:21:29","modified_gmt":"2020-03-25T08:21:29","slug":"boletines-internacionales-noticias-del-coronavirus-de-organizaciones-sindicales-sectoriales-num-7","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/andalucia\/2020\/03\/25\/boletines-internacionales-noticias-del-coronavirus-de-organizaciones-sindicales-sectoriales-num-7\/","title":{"rendered":"Boletines internacionales: Noticias del Coronavirus de organizaciones sindicales sectoriales n\u00fam. 7"},"content":{"rendered":"<p>Italia, indemnizaciones extraordinarias, garantizar seguridad de los bancarios y bancarias; Reino Unido denuncia a las medidas del gobierno, consejos en el sector del&nbsp; comercio; Alemania, compensaci&oacute;n trabajo a tiempo parcial, falta de convenio en hosteler&iacute;a.<\/p>\n<h3>ITALIA<\/h3>\n<h4>Indemnizaci&oacute;n extraordinaria&nbsp; de los fondos complementarios de asistencia sanitaria de los sectores comercio, tur&iacute;stico y de servicios<\/h4>\n<p>Los fondos complementarios&nbsp; de asistencia sanitaria tiene car&aacute;cter mutualista y son administrados paritariamente por sindicatos y organizaciones empresariales.<\/p>\n<p>Por decisi&oacute;n un&aacute;nime de los interlocutores sociales (incluidos los sindicatos FILCAMS CGIL, FISASCAT CISL Y UILTUCS)&nbsp; todos los fondos complementarios de asistencia sanitaria de los sectores comercio, tur&iacute;stico y de servicios (que tienen alrededor de 2 millones de miembros) han acordado aprobar la cobertura de contingencias por coronavirus en sus planes de salud, para situaciones producidas entre el 1 de enero al 30 de junio de 2020.<\/p>\n<p>En caso de dar positivo por coronavirus y ser necesaria la hospitalizaci&oacute;n, o el aislamiento domiciliario, los asegurados tendr&aacute;n derecho a una indemnizaci&oacute;n 40&euro; diarios. Durante un m&aacute;ximo de cincuenta d&iacute;as por a&ntilde;o en caso de hospitalizaci&oacute;n y&nbsp; catorce d&iacute;as por a&ntilde;o en caso de aislamiento.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4>FISAC-CGIL reitera que o se&nbsp; garantiza la seguridad de los bancarios o habr&aacute; huelga<\/h4>\n<p>As&iacute; lo ha declarado el secretario general e la FISAC-CGIL en una entrevista concedida hoy 24 de marzo a Radio Radicale<\/p>\n<p>&quot;La seguridad de los trabajadores es un bien primordial, adem&aacute;s de estar constitucionalmente protegido. Si los bancos no lo garantizan de manera uniforme y en todo el pa&iacute;s, haremos huelga&rdquo;. Esta es la clara afirmaci&oacute;n de &nbsp;Giuliano Calcagni, secretario general de la federaci&oacute;n.<\/p>\n<p>&ldquo;Todos los bancos deben cumplir con los procedimientos en materia de seguridad e higiene y &nbsp;tambi&eacute;n proporcionar a los trabajadores todos los medios &nbsp;previstos en los decretos de emergencia. Basta con esconderse a base interpretaciones y argucias legales, para nosotros la prioridad es la salud de los compa&ntilde;eros y clientes&rdquo;.<\/p>\n<p>La advertencia de posibles movilizaciones ha sido realizada tambi&eacute;n unitariamente por todas las federaciones sindicales italianas del sector.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>REINO UNIDO<\/h3>\n<h4>UNITE denuncia la confusi&oacute;n de los trabajadores y &nbsp;la falta de apoyo a los trabajadores que&nbsp; suponen las medidas del Gobierno<\/h4>\n<p>El secretario general del sindicato UNITE, que opera en diferentes sectores de los servicios ,&nbsp; Len McCluskey ha apelado hoy (martes 24 de marzo) al primer ministro para que act&uacute;e con rapidez a fin de aclarar la confusi&oacute;n sobre qui&eacute;n puede trabajar y c&oacute;mo se apoyar&aacute; econ&oacute;micamente a los trabajadores precarios y aut&oacute;nomos.&nbsp;<\/p>\n<p>Ha a&ntilde;adido que la falta de claridad y la ausencia de apoyo econ&oacute;mico para los trabajadores precarios son contradictorias con la emergencia nacional, y que este llamamiento tambi&eacute;n se basa en las im&aacute;genes de esta ma&ntilde;ana&nbsp; en Londres, &nbsp;epicentro de la pandemia de Covid-19 en el Reino Unido, &nbsp;con &nbsp;obras de construcci&oacute;n a pleno rendimiento&nbsp; y metros abarrotados con&nbsp; trabajadores dirigi&eacute;ndose al trabajo.&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;McCluskey tambi&eacute;n inst&oacute; al gobierno a trabajar m&aacute;s estrechamente con los sindicatos para acordar las medidas correctas para los trabajadores, diciendo: &quot;El primer ministro nos ha pedido a todos que desempe&ntilde;emos nuestro papel en el enorme esfuerzo nacional para salvar vidas y vencer el virus Covid-19. Pero la cruda realidad es que millones de trabajadores est&aacute;n confundidos sobre si pueden o deben ir al trabajo. Al mismo tiempo, &nbsp;millones de trabajadores aut&oacute;nomos y precarios en todo el pa&iacute;s temer&aacute;n ser enviados a casa porque significa que no tendr&aacute;n un salario&rdquo;.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4>USDAW actualiza los consejos para sus afiliados a la vista del estado de emergencia declarado por el Gobierno<\/h4>\n<p>El sindicato de comercio USDAW, a la vista del estado de emergencia declarado ayer d&iacute;a&nbsp; 23 de marzo por el el Gobierno, ha actualizado sus informaci&oacute;n y consejos a la afiliaci&oacute;n<\/p>\n<p>Aclara USDAW que como resultado de las medias del Gobierno, &nbsp;todas las tiendas no esenciales deben cerrar y se prohiben las reuniones en p&uacute;blico de m&aacute;s de dos personas. Solo se puede salir de la casa por una de estas cuatro razones:<\/p>\n<ul>\n<li>Comprar para cubrir las necesidades b&aacute;sicas, por ejemplo, alimentos y medicamentos, que deben ser lo menos frecuentes posible.<\/li>\n<li>Realizar el ejercicio&nbsp; diario, por ejemplo, correr, caminar o montar en bicicleta, solo o con personas del hogar familiar.<\/li>\n<li>Por cualquier necesidad m&eacute;dica, o para brindar atenci&oacute;n o para ayudar a una persona vulnerable.<\/li>\n<li>Desplazarse &nbsp;hacia y desde el trabajo, pero solo cuando no se pueda teletrabajar.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Tras identificar los establecimientos minoristas identificados como esenciales y que pueden permanecer abierto, el sindicato expresa la necesidad de implementar las medidas de seguridad necesarias, especialmente en tareas de cara &nbsp;al p&uacute;blico. Esperamos que los empleadores hagan todo lo posible para protegerlo. Esto incluye, entre otras cpsas, garantizar un lugar de trabajo limpio, proporcionar acceso a instalaciones para lavarse las manos, alentar el distanciamiento social y aumentar las medidas de seguridad donde sea necesario para mantenerlo a salvo a los empleados.<\/p>\n<p>El sindicato insiste que en caso de embarazo, o tener una edad superior a 70 a&ntilde;os, se debe tener en cuenta las disposiciones de la empresa y pedir consejo y asesoramiento a los representantes sindicales.<\/p>\n<p>Para todas la personas que prestan sus servicios en establecimientos no esenciales el sindicato les informa que se est&aacute; a la espera de que est&eacute; operativo el anuncio gubernamental que permita a los personas suspendidas&nbsp; cobrar el 80% de su salario, que UNITE insiste sea de la media de salarios &uacute;ltimamente percibidos y con el complemento hasta el cien por cien a cargo de la empresa. En todos los casos pide a sus miembros que consulten con sus representantes sindicales<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>ALEMANIA<\/h3>\n<h4>VER.DI exige que las empresdas aumenten la compensaci&oacute;n por trabajo a tiempo parcial&nbsp; al 90 por ciento<\/h4>\n<p>24.03.2020<\/p>\n<p>El Sindicato Unido de Servicios &nbsp;(VER.DI) ha pedido a las asociaciones patronales del comercio minorista y mayorista, presencial y a distancia que aumenten el subsidio por trabajo a tiempo parcial para todos los empleados de estos sectores hasta el 90% de los salarios netos por convenio colectivo. Adem&aacute;s, habr&iacute;a que acordar reglamentos especiales con mejor remuneraci&oacute;n para los grupos de baja remuneraci&oacute;n.<\/p>\n<p>&quot;La actual normativa legal sobre la compensaci&oacute;n por trabajo a tiempo parcial &nbsp;del 60 y 67 por ciento del salario neto es completamente inadecuada. Los gastos corrientes no pueden cubrirse en absoluto con estas cuant&iacute;as. Se trata de una cuesti&oacute;n de supervivencia econ&oacute;mica &nbsp;para los empleados y sus familias&quot;, ha dicho Stefanie Nutzenberger,&nbsp; miembro de la junta nacional de VER.DI.<\/p>\n<p>Ha se&ntilde;alado que en el sector de la venta al por menor y la venta a distancia , s&oacute;lo el 36% de las personas empleadas est&aacute;n cubiertas por los convenios colectivos y, adem&aacute;s, a menudo s&oacute;lo se hacen contratos a tiempo parcial. &quot;Esta ha sido durante mucho tiempo una situaci&oacute;n de precariedad con bajos ingresos, que se agravar&aacute; enormemente si no se aumenta significativamente el subsidio por trabajo a tiempo parcial&quot;.<\/p>\n<p>El convenio colectivo con la compensaci&oacute;n por trabajo a tiempo parcial tendr&iacute;a que declararse &nbsp;vinculante para todo el comercio minorista y de venta a distancia , as&iacute; como para el comercio mayorista y el comercio exterior. &quot;La falta de cobertura de la negociaci&oacute;n colectiva en el comercio minorista y de venta por correo, as&iacute; como en el comercio mayorista y exterior, no debe llevar a cientos de miles de personas a la ruina financiera&quot;, dijo Nutzenberger.<\/p>\n<p>La &nbsp;sindicalista subray&oacute; que las empresas cuyas ventas est&aacute;n aumentando actualmente podr&iacute;an crear un fondo de ayuda dentro de su patronal &nbsp;para cofinanciar el aumento en todo el sector de la compensaci&oacute;n por trabajo a tiempo parcial hasta el 90 por ciento. &quot;Con esta propuesta&nbsp; tambi&eacute;n se podr&aacute; &nbsp;demostrar si la asociaci&oacute;n patronal funciona o es s&oacute;lo un t&oacute;pico&quot;, dijo Nutzenberger.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4>NGG denuncia que la patronal de hosteler&iacute;a no firma un convenio colectivo para proteger al sector&nbsp; de la crisis del coronavirus y contrapone esta actitud al acuerdo alcanzado en la restauraci&oacute;n r&aacute;pida<\/h4>\n<p>El sindicato dice que en un tiempo r&eacute;cord, NGG acord&oacute; un &nbsp;convenio colectivo de protecci&oacute;n contra el coronavirus con la Asociaci&oacute;n Federal Alemana de Restauraci&oacute;n R&aacute;pida Este acuerdo &nbsp;protege a los empleados de las empresas&nbsp; que tienen trabajos a tiempo parcial&nbsp; debido al coronavirus y &nbsp;frente a los despidos por razones operativas debida al a pandemia. Y esta protecci&oacute;n se extiende dos meses m&aacute;s de la duraci&oacute;n del trabajo a tiempo parcial. Los salarios de los empleados afectados de McDonald&#39;s, Burger King, Starbucks y Co. ser&aacute;n incrementados por los empleadores hasta al menos el 90 por ciento de sus salarios netos normales.<\/p>\n<p>A diferencia de la comida r&aacute;pida NGG denuncia que la situaci&oacute;n es muy diferente en la gastronom&iacute;a cl&aacute;sica y el negocio hotelero. Aqu&iacute; la asociaci&oacute;n patronal se niega una vez m&aacute;s a asumir la responsabilidad. &nbsp;La Asociaci&oacute;n Alemana de Hoteles y Restaurantes (DEHOGA) deja abandonados a los trabajadores&nbsp; y se niega a acordar un convenio colectivo que los proteja en estos tiempos de crisis. El vicepresidente de NGG, Freddy Adjan, lo deja claro: &quot;Los empresarios est&aacute;n pidiendo miles de millones en ayudas al Estado, pero est&aacute;n eludiendo su responsabilidad social&quot;.<\/p>\n<p>Debido a que&nbsp; DEHOGA se niega a firmar un convenio colectivo de protecci&oacute;n frente al coronavirus, la gran mayor&iacute;a de los empleados del sector de la hosteler&iacute;a s&oacute;lo puede esperar que su empresa decida un acuerdo individual justo con ellos en caso de trabajo a&nbsp; tiempo parcial. Aqu&iacute; hay que tener cuidado: el sindicato &nbsp;aconseja urgentemente a todos los miembros de la NGG que no firmen ning&uacute;n cambio en su contrato de trabajo sin un examen previo del sindicato.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Italia, indemnizaciones extraordinarias, garantizar seguridad de los bancarios y bancarias; Reino Unido denuncia a las medidas del gobierno, consejos en el sector del&nbsp; comercio; Alemania, compensaci&oacute;n trabajo a tiempo parcial, falta de convenio en hosteler&iacute;a. 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