La necesidad de aplicar la perspectiva de género a la seguridad y salud en el trabajo es una realidad, ya que es evidente que la exposición a riesgos laborales y los daños sufridos en ausencia de prevención afectan de manera desigual a mujeres y hombres. <\/p>\n
Desde CCOO-Servicios creemos que en un sector tan feminizado como es el hotelero, la prevención de riesgos no puede eludir esta cuestión, por lo que a nuestro juicio es esencial que en la evaluación de riesgos se tenga en cuenta.<\/strong><\/p>\n Entre otros, desde un aspecto psicosocial nos encontramos con:<\/p>\n La doble presencia,<\/strong> condicionando nuestra vida laboral repercutiendo en la salud, por una mayor carga de trabajo doméstico y cuidados que los hombres. Es la llamada división sexual del trabajo (hombre=ámbito productivo, empleo; mujeres=ámbito reproductivo, cuidados). De ahí, la fuerte presencia de mujeres en el sector servicios.<\/p>\n<\/li>\n La segregación vertical en el trabajo<\/strong>, que concentra la presencia de muejeres en departamentos con más baja remuneración, favoreciendo el aumento de la brecha salarial entre mujeres y hombres, así como la precariedad laboral. Las mujeres en el sector hotelero constituyen el 55,7% de la fuerza laboral, y suponen el 72% de los contratos a tiempo parcial. Sólo uno de cada tres cargos de alta cualificación están ocupados por mujeres (35%). Mientras, los puestos de menor cualificación, y con mayor exposición a los riesgos laborales, sean psicosociales o ergonómicos, están ocupados por mujeres en un 60%.<\/p>\n<\/li>\n Violencia en el trabajo, <\/strong>en sus múltiples formas, sea acoso sexual, laboral, agresiones. Violencia de género en el ámbito laboral.<\/p>\n<\/li>\n Diferencias biológicas<\/strong>, con una especial atención a las situaciones de embarazo y lactancia.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n Conclusión: A las personas trabajadoras no se las puede considerar de manera abstracta, cuyo referente implícito es la normalidad del trabajo masculino, ya que no contribuye a identificar y atajar los problemas de prevención de riesgos laborales de las mujeres.<\/p>\n Angeles Balué Martín<\/p>\n Secretaria de Salud Laboral y Previsión Social CCOO-Servicios.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La necesidad de aplicar la perspectiva de género a la seguridad y salud en el trabajo es una realidad, ya que es evidente que la exposición a riesgos laborales y los daños sufridos en ausencia de prevención afectan de manera desigual a mujeres y hombres. Desde CCOO-Servicios creemos que en un sector tan feminizado como […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":18929,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-18930","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry"],"yoast_head":"\n\n