{"id":18742,"date":"2019-09-24T13:44:10","date_gmt":"2019-09-24T11:44:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/andalucia\/2019\/09\/24\/el-tjue-analiza-si-todos-los-dias-de-los-permisos-retribuidos-deben-ser-laborables\/"},"modified":"2026-05-22T13:02:02","modified_gmt":"2026-05-22T11:02:02","slug":"el-tjue-analiza-si-todos-los-dias-de-los-permisos-retribuidos-deben-ser-laborables","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/andalucia\/2019\/09\/24\/el-tjue-analiza-si-todos-los-dias-de-los-permisos-retribuidos-deben-ser-laborables\/","title":{"rendered":"El TJUE analiza si todos los d\u00edas de los permisos retribuidos deben ser laborables"},"content":{"rendered":"<p>CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los d&iacute;as de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deber&aacute; dictar sentencia, que ser&aacute; de aplicaci&oacute;n a todos los trabajadores y trabajadoras de Espa&ntilde;a.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">Hoy se ha celebrado el juicio en Luxemburgo en el que CCOO ha alegado que los d&iacute;as de disfrute de los permisos retribuidos deben ser laborales, en virtud de salvaguardar el descanso de las plantillas. El Tribunal tendr&aacute; que analizar los planteamientos del sindicato y establecer si todos los permisos retribuidos deben disfrutarse en d&iacute;as laborables, no entrando as&iacute; en conflicto con la directiva europea en materia de ordenaci&oacute;n del tiempo de trabajo donde se regulan las vacaciones y el descanso semanal.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">La vista tiene lugar tras una denuncia de CCOO sobre el Convenio Colectivo de Supermercados D&iacute;a en la que se planteaba que los d&iacute;as de disfrute de los permisos retribuidos (excepto matrimonio) deben ser laborales. La Audiencia Nacional estim&oacute; que la regulaci&oacute;n espa&ntilde;ola al respecto puede entrar en colisi&oacute;n con la normativa comunitaria en materia de vacaciones y descanso semanal.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">As&iacute;, la sala elev&oacute; una cuesti&oacute;n prejudicial al TJUE para que este estableciera si el disfrute de los permisos retribuidos en d&iacute;as naturales puede suponer un menoscabo del derecho comunitario a vacaciones y descanso semanal.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">Ahora hay que esperar a la sentencia del TJUE y, una vez emitido el fallo de Luxemburgo, el asunto volver&aacute; a la Audiencia Nacional que deber&aacute; emitir sentencia al respecto que, siendo de aplicaci&oacute;n directa a la plantilla del Grupo D&iacute;a, ser&aacute; extensible a todos los trabajadores y trabajadoras de Espa&ntilde;a, excepto lo que ya lo tengan regulado por Convenio, ya que la normativa estudiada es similar en todos los sectores.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">CCOO conf&iacute;a en que el Tribunal Europeo que permita disfrutar los permisos retribuidos sin perjuicio del derecho al descanso o vacaciones del trabajador o trabajadora.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><img decoding=\"async\" alt=\"Pilar Caballero Abogada de CCOO\" class=\"img-responsive\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/andalucia\/wp-content\/uploads\/sites\/40\/2026\/05\/IMG-20190925-WA0003.avif\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los d&iacute;as de disfrute deben ser laborables. 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