La Comisi\u00f3n Paritaria del Acuerdo Laboral de Hosteler\u00eda de \u00c1mbito Estatal acuerda proponer la ampliaci\u00f3n de su \u00e1mbito funcional la actividad del reparto de comidas y bebidas a domicilio <\/p>\n
En el d\u00eda de hoy, se ha reunido la Comisi\u00f3n Paritaria del Acuerdo Laboral de Hosteler\u00eda de \u00c1mbito Estatal (ALEH), compuesta por las patronales m\u00e1s representativas del sector de la Hosteler\u00eda y los sindicatos CCOO y UGT, y han acord\u00f3 proponer la inclusi\u00f3n (menci\u00f3n expresa) en el \u00e1mbito funcional del vigente ALEH, la actividad de reparto de comidas y bebidas, as\u00ed como la de definir el puesto de trabajo de <\/span>repartidor\/a de comida y bebida, con su contenido profesional de ?participa en la distribuci\u00f3n de comida y bebida, desde los establecimientos de preparaci\u00f3n, elaboraci\u00f3n y venta, a pie o mediante la utilizaci\u00f3n de veh\u00edculos ligeros o a motor, con la preceptiva licencia cuando esta sea necesaria, por cuenta del establecimiento principal de distribuci\u00f3n o por encargo de cualquier otra empresa, de cualquier tipo, incluidas aquellas que operen a trav\u00e9s o como plataformas digitales<\/em>?.<\/strong><\/span> <\/span><\/strong><\/p>\n Una vez aprobado por la <\/span> Comisi\u00f3n Paritaria del ALEH, para que todas las personas que trabajan en el reparto de comida a casas particulares, oficinas, etc., se consideren personal laboral del sector de la hosteler\u00eda, con categor\u00eda de repartidor o repartidora a domicilio, vamos a ponernos a trabajar para incluir dicha cl\u00e1usula en los convenios sectoriales correspondientes.<\/span><\/p>\n A tal efecto se proceder\u00e1 a emplazar a la Comisi\u00f3n negociadora para que en su seno se modifique en dicho sentido lo dispuesto en el art\u00edculo 4 del ALEH V, para su registro, dep\u00f3sito y publicaci\u00f3n en el Bolet\u00edn Oficial del Estado,<\/span><\/p>\n Desde CCOO valoramos positivamente<\/span><\/strong> la inclusi\u00f3n de la categor\u00eda en ALEH de los repartidores\/as a domicilio<\/strong>, ya que hasta ahora estaban en un ?limbo legal?,<\/strong> y a partir de ahora van a tener reguladas sus funciones, esperamos que pronto todos y todas tengan su salario establecido en los convenios sectoriales, ya que para CCOO estos trabajadores y trabajadoras, pertenecen al r\u00e9gimen de la Seguridad Social, como trabajadores por cuenta ajena y no como ?falsos aut\u00f3nomos?, que<\/strong> es como los contratan ahora una parte de las plataformas digitales, que desde nuestro punto de vista est\u00e1n en fraude de ley, <\/span><\/p>\n As\u00ed mismo, en la reuni\u00f3n, la representaci\u00f3n sindical hemos expuesto a la patronal la necesidad de acometer, de manera prioritaria, la negociaci\u00f3n de la regulaci\u00f3n en el ALEH, de la subcontrataci\u00f3n en el sector y sus efectos, con el fin de terminar con situaciones de explotaci\u00f3n laboral y de competencia desleal entre empresas, que no aplican la normativa convencional del sector de Hosteler\u00eda. La patronal ha manifestado que no est\u00e1 en disposici\u00f3n de abordar esta negociaci\u00f3n hasta que el legislativo no se manifieste con las modificaciones en curso.<\/span><\/p>\n Adem\u00e1s, por parte de la representaci\u00f3n sindical, hemos instado a las patronales a abrir la negociaci\u00f3n en este \u00e1mbito sectorial estatal, de las materias de contrataci\u00f3n, incluida la formativa, seguridad, salud laboral y formaci\u00f3n profesional, con el fin de contar con nuevos cap\u00edtulos en estas materias, antes del t\u00e9rmino de vigencia temporal del ALEH V. En este sentido si han manifestado su disposici\u00f3n a la negociaci\u00f3n, as\u00ed como a que se incluya el tema del carn\u00e9 profesional de hosteler\u00eda.<\/span><\/p>\n Por \u00faltimo, hemos emplazado a la representaci\u00f3n empresarial<\/span><\/strong>, a acometer el desarrollo conjunto de estudios sobre la situaci\u00f3n de las camareras de pisos, con el fin de regular su jubilaci\u00f3n anticipada<\/strong> y establecer coeficientes reductores para facilitar la misma, entre otras condiciones. La patronal ha contestado que no est\u00e1 dispuesta a abordar ning\u00fan estudio que suponga reducir los coeficientes reductores para que ese colectivo se pueda beneficiar de la jubilaci\u00f3n anticipada. Por nuestra parte lamentamos la falta de sensibilidad por parte de las empresas ya que las cargas de trabajo de las actividades que desarrollan las camareras de piso son las que producen situaciones de deterioro de la salud y son un colectivo que perfectamente podr\u00eda ser beneficiario de estas medidas, que adem\u00e1s ser\u00edan beneficiosas no solamente para las personas, sino tambi\u00e9n para las empresas. Esperemos que tengan m\u00e1s sensibilidad a la hora de desarrollar los planes de prevenci\u00f3n de riesgos laborales que obligatoriamente deben de contemplar las medidas para paliar los efectos de las cargas de trabajo y riesgos psicosociales.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La Comisi\u00f3n Paritaria del Acuerdo Laboral de Hosteler\u00eda de \u00c1mbito Estatal acuerda proponer la ampliaci\u00f3n de su \u00e1mbito funcional la actividad del reparto de comidas y bebidas a domicilio En el d\u00eda de hoy, se ha reunido la Comisi\u00f3n Paritaria del Acuerdo Laboral de Hosteler\u00eda de \u00c1mbito Estatal (ALEH), compuesta por las patronales m\u00e1s representativas […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-18528","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry"],"yoast_head":"\n