{"id":18376,"date":"2018-02-01T17:58:21","date_gmt":"2018-02-01T16:58:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/andalucia\/2018\/02\/01\/ccoo-acuerda-importantes-mejoras-laborales-en-las-empresas-vinculadas-a-adecco\/"},"modified":"2018-02-01T17:58:21","modified_gmt":"2018-02-01T16:58:21","slug":"ccoo-acuerda-importantes-mejoras-laborales-en-las-empresas-vinculadas-a-adecco","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/andalucia\/2018\/02\/01\/ccoo-acuerda-importantes-mejoras-laborales-en-las-empresas-vinculadas-a-adecco\/","title":{"rendered":"CCOO acuerda importantes mejoras laborales en las empresas vinculadas a Adecco"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/ccoo.es\/noticia:268728--CCOO_acuerda_importantes_mejoras_laborales_en_las_empresas_vinculadas_a_Adecco\" target=\"_blank\">CCOO<\/a>.-&nbsp;La primera experiencia en multiservicios desde la negociaci\u00f3n colectiva de empresa cumplir\u00e1 las condiciones de los convenios sectoriales, as\u00ed como con la progresi\u00f3n del Salario M\u00ednimo Interprofesional independientemente de los condicionantes, y supondr\u00e1 sustanciales incrementos salariales.<\/p>\n<div>CCOO firm\u00f3 en abril el I Convenio para empresas vinculadas del Grupo Adecco (Adecco Outsourcing y Atlas Servicios Empresariales), que afecta aproximadamente a 10.000 trabajadoras y trabajadores, con el objetivo de corregir las condiciones de precariedad en las que las empresas multiservicios vienen manteniendo a su personal, con la connivencia de sus clientes que buscan en la externalizaci\u00f3n un abaratamiento de sus costes a cargo de las precarias condiciones del personal subcontratado.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>La corresponsabilidad compartida por Adecco y exigida por los sindicatos en la negociaci\u00f3n colectiva ha permitido diferentes hitos que se han ido superponiendo e implementando en el marco de la comisi\u00f3n paritaria del convenio que debe velar por su cumplimiento.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Se firm\u00f3 un convenio cuyas tablas base, que s\u00f3lo act\u00faan en ausencia de un convenio sectorial de referencia, se incrementaban en los a\u00f1os 2017-2018-2019 entre un 10 y un 13 % acumulado para el grueso de la plantilla con menores salarios.&nbsp;A los 674 servicios evaluados se han asignado un total de 624 convenios sectoriales en servicios donde se aplicar\u00e1n dichas condiciones sectoriales econ\u00f3micas suponiendo, en algunos casos, incrementos salariales de hasta 8.000 euros anuales, e incluso superiores, de forma progresiva hasta 2019.&nbsp;Las tablas salariales que act\u00faan de suelo y en ausencia de convenio sectorial, aun estando ya pactadas con incrementos de entre el 10 y el 13% hasta 2019, tras el Acuerdo Social del SMI y cumpliendo con el conjunto de retribuciones con lo firmado, por la v\u00eda de la negociaci\u00f3n colectiva se ha acordado cumplir en los niveles salariales m\u00e1s bajos con las cuant\u00edas del acuerdo s\u00f3lo con el salario m\u00ednimo o base, sin computar el resto de conceptos fijos, y sin vincularlo a los condicionantes del acuerdo porque, independientemente de estos, se considera necesario y justo reimpulsar las retribuciones del personal asalariado. Para ello se han acordado incrementos adicionales en tablas a lo ya pactado del 3,1% para 2018 en el nivel salarial inferior y un 4,8 y 3,1% para 2019 en los dos niveles m\u00e1s bajos, para combatir las limitaciones del R.D. y cumpliendo as\u00ed con los criterios b\u00e1sicos que los sindicatos plantean para el IV AENC de 2018, que los complementos del convenio pueden llegar a los 1.000 euros mensuales brutos.<\/div>\n<div><\/div>\n<div><strong>Otras empresas multiservicios: fuentes de precariedad laboral<\/strong><\/div>\n<div><\/div>\n<div>CCOO va a perseverar en el objetivo de erradicar la precariedad, y precisamente las empresas multiservicios son la principal fuente de este grave problema de explotaci\u00f3n o incluso esclavitud moderna. Las multiservicios, junto la prioridad aplicativa del convenio de empresa, favorecen el dumping social y algunas de las nuevas realidades laborales basadas en el fraude y la deslaboralizaci\u00f3n.<\/div>\n<div><\/div>\n<div style=\"padding-left:40px\">\n<div class=\"alert alert-info\"><strong>CCOO va a perseverar en el objetivo de erradicar la precariedad, y precisamente las empresas multiservicios son la principal fuente de este grave problema de explotaci\u00f3n o incluso esclavitud moderna. <\/strong><\/div>\n<p><\/div>\n<div><\/div>\n<div><strong>CCOO<\/strong> actuar\u00e1 con todas las herramientas sindicales y judiciales a su alcance para intensificar la lucha por la recuperaci\u00f3n de lo arrebatado a las personas trabajadoras. Con este objetivo, <strong>vigilar\u00e1 que se cumplan los convenios sectoriales en la contrataci\u00f3n p\u00fablica ?conforme a la nueva Ley de Contratos del Sector P\u00fablico?; denunciar\u00e1 y exigir\u00e1 la responsabilidad solidaria de clientes y multiservicios que sin convenio legal est\u00e1n practicando fraude laboral y fraude de cotizaciones a la Seguridad Social<\/strong>, con cuatro a\u00f1os atr\u00e1s de responsabilidad conjunta en su regularizaci\u00f3n; firmar\u00e1 convenios de empresa que obliguen al cumplimiento de los convenios sectoriales impidiendo el intrusismo y el dumping social; desde la responsabilidad social empresarial, CCOO exigir\u00e1 la negociaci\u00f3n de la representaci\u00f3n sindical en las empresas clientes de las multiservicios y de las Administraciones P\u00fablicas respecto a las contratas y subcontratas, con la publicidad y denuncia p\u00fablica de qui\u00e9n no cumple y qui\u00e9n s\u00ed.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>En este sentido, ayer 30 de enero se retomaron las negociaciones en otra multiservicios de gran volumen, Randstad, que CCOO esperamos se atenga tambi\u00e9n a la erradicaci\u00f3n de condiciones precarias, estableciendo las garant\u00edas y referencias sectoriales como m\u00ednimo de condiciones para no tener que reclam\u00e1rselo por otras v\u00edas, o a sus clientes.<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>CCOO.-&nbsp;La primera experiencia en multiservicios desde la negociaci\u00f3n colectiva de empresa cumplir\u00e1 las condiciones de los convenios sectoriales, as\u00ed como con la progresi\u00f3n del Salario M\u00ednimo Interprofesional independientemente de los condicionantes, y supondr\u00e1 sustanciales incrementos salariales. 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