{"id":18319,"date":"2017-10-23T11:41:26","date_gmt":"2017-10-23T09:41:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/andalucia\/2017\/10\/23\/ccoo-denuncia-la-precariedad-laboral-en-emergia\/"},"modified":"2017-10-23T11:41:26","modified_gmt":"2017-10-23T09:41:26","slug":"ccoo-denuncia-la-precariedad-laboral-en-emergia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/andalucia\/2017\/10\/23\/ccoo-denuncia-la-precariedad-laboral-en-emergia\/","title":{"rendered":"CCOO denuncia la precariedad laboral en Emergia"},"content":{"rendered":"<p><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/www.andalucia.ccoo.es\/91909ef2b2e0f14fd844cfa23dc12620000057.jpg\" style=\"width:265px;height:190px\"><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/www.andalucia.ccoo.es\/91909ef2b2e0f14fd844cfa23dc12620000057.jpg\" style=\"width:265px;height:190px\"><\/p>\n<div><span style=\"font-size:large\"><br \/><\/span><\/div>\n<div style=\"text-align:justify;font-size:large\"><span style=\"font-family:arial, helvetica, sans-serif\">El Sindicato Provincial de Servicios de CCOO de C\u00f3rdoba denuncia la creciente precariedad laboral existente en la call center Emergia, empre&nbsp;que da empleo a alrededor de un millar de trabajadores en los dos centros que posee en C\u00f3rdoba (Emergia Contac Center y Emergia Reilance).<\/span>   <\/div>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/www.andalucia.ccoo.es\/91909ef2b2e0f14fd844cfa23dc12620000057.jpg\" style=\"width:265px;height:190px\"><\/p>\n<div><\/div>\n<div style=\"text-align:justify;font-size:large;font-family:arial, helvetica, sans-serif\">El Sindicato Provincial de Servicios de CCOO de C\u00f3rdoba denuncia la creciente precariedad laboral existente en la call center Emergia, empresa que da empleo a alrededor de un millar de trabajadores en los dos centros que posee en C\u00f3rdoba (Emergia Contac Center y Emergia Reilance).   <\/div>\n<div style=\"text-align:justify;font-size:large;font-family:arial, helvetica, sans-serif\"><\/div>\n<div>\n<p style=\"text-align:justify;font-size:large;font-family:arial, helvetica, sans-serif\">Desde la llegada de la nueva direcci\u00f3n de la empresa, el ambiente se ha enrarecido generando un clima de estr\u00e9s y ansiedad que se est\u00e1 traduciendo en un incremento de las bajas laborales relacionadas con los riesgos psicosociales y de las excedencias. Hasta el sindicato han llegado numerosas quejas de trabajadores y trabajadoras sobre la presi\u00f3n sostenida a la que est\u00e1n sometidos y en las que relatan que no se hacen las paradas obligatorias por descanso visual contempladas en los planes de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales (PRL) ni se dan los descansos en su totalidad, por no mencionar la situaci\u00f3n que se produce los fines de semana, cuando se incrementa la carga laboral.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify;font-size:large;font-family:arial, helvetica, sans-serif\">La empresa carece de un sistema de ventilaci\u00f3n adecuado lo que ha llegado a producir situaciones de riesgo para los trabajadores. De hecho, CCOO ha tenido noticia de que recientemente las instalaciones se llenaron de humo procedente de un generador auxiliar y que no se evacu\u00f3 a todo el personal con la excusa de que no hab\u00eda fuego. Una situaci\u00f3n que es intolerable para el sindicato.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify;font-size:large;font-family:arial, helvetica, sans-serif\">CCOO ha podido saber que en la segunda empresa de Emergia, Emergia Reilance, los malos modos y las faltas de respeto al personal se suceden a diario e incluso se ha llegado a amenazar a algunos empleados y empleadas, lo que supone un clima laboral en el que resulta muy complicado desempe\u00f1ar adecuadamente el trabajo, lo que est\u00e1 poniendo en peligro algunos de los contratos. Es el caso de BBVA, que ha optado por rescindir el contrato con la teleoperadora, lo que pone en peligro los puestos de trabajo que cubr\u00edan este servicio.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify;font-size:large;font-family:arial, helvetica, sans-serif\">A todo esto se une la dificultad para conciliar vida laboral y familiar debido a que hay trabajadores y trabajadoras que se ven obligados a trabajar dos fines de semana seguidos y un s\u00e1bado o domingo cuando CCOO ya plante\u00f3 un modelo para facilitar la conciliaci\u00f3n que permit\u00eda cubrir el servicio sin incrementar efectivos. Las dificultades para conciliar se incrementan por la arbitrariedad con la que se conceden los cambios de libranza<\/p>\n<p style=\"text-align:justify;font-size:large;font-family:arial, helvetica, sans-serif\">Las irregularidades en la contrataci\u00f3n son otra de las preocupaciones de CCOO, que ya advirti\u00f3 a la empresa que los contratos por obra y servicio realizados en 2010 tienen que ser convertidos en indefinidos, sin que hasta el momento se hayan formalizado. No es la \u00fanica irregularidad en este \u00e1mbito. Al sindicato le consta que la empresa tiene contratado a personal interino, parte del mismo por m\u00e1s de un a\u00f1o, para sustituci\u00f3n de bajas, y al que no se le ampl\u00eda horas complementarias y no cuenta con vacaciones en la mayor\u00eda de los servicios, cuando hay empleados y empleadas que han acumulado hasta 22 d\u00edas de vacaciones.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify;font-size:large;font-family:arial, helvetica, sans-serif\">Asimismo, gracias a la intervenci\u00f3n de CCOO se consigui\u00f3 que las personas que estaban contratadas a 3 horas se les ampliara la jornada a 4 horas m\u00ednimo, pero las nuevas incorporaciones est\u00e1n siendo contratadas por 5 horas, lo que supone un agravio comparativo para los trabajadores y trabajadoras con m\u00e1s antig\u00fcedad.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify;font-size:large;font-family:arial, helvetica, sans-serif\">CCOO considera que la direcci\u00f3n de la empresa no est\u00e1 sabiendo gestionar los servicios y que est\u00e1 dando respuesta a sus clientes a costa de la salud y el deterioro de la vida familiar de sus trabajadores y trabajadoras.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify;font-size:large;font-family:arial, helvetica, sans-serif\">Por ello, el sindicato reclama a la direcci\u00f3n de Emergia una reuni\u00f3n urgente en la que abordar todas estas cuestiones y tratar de encontrar soluciones que, en opini\u00f3n del sindicato, pasan por la destituci\u00f3n de algunos mandos a los que responsabiliza, en gran medida, de mal clima laboral que se vive en la empresa.<\/p>\n<p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Sindicato Provincial de Servicios de CCOO de C\u00f3rdoba denuncia la creciente precariedad laboral existente en la call center Emergia, empre&nbsp;que da empleo a alrededor de un millar de trabajadores en los dos centros que posee en C\u00f3rdoba (Emergia Contac Center y Emergia Reilance). 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