{"id":18301,"date":"2017-09-11T14:26:08","date_gmt":"2017-09-11T12:26:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/andalucia\/2017\/09\/11\/ccoo-valora-el-comportamiento-positivo-del-sector-pero-alerta-de-la-perdida-continuada-de-turistas-nacionales\/"},"modified":"2017-09-11T14:26:08","modified_gmt":"2017-09-11T12:26:08","slug":"ccoo-valora-el-comportamiento-positivo-del-sector-pero-alerta-de-la-perdida-continuada-de-turistas-nacionales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/andalucia\/2017\/09\/11\/ccoo-valora-el-comportamiento-positivo-del-sector-pero-alerta-de-la-perdida-continuada-de-turistas-nacionales\/","title":{"rendered":"CCOO valora el comportamiento positivo del sector pero alerta de la \u00abp\u00e9rdida continuada\u00bb de turistas nacionales"},"content":{"rendered":"

CCOO valora el comportamiento positivo del sector pero alerta de la \u00abp\u00e9rdida continuada\u00bb de turistas nacionales<\/span><\/h1>\n

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CCOO valora el comportamiento positivo del sector pero alerta de la \u00abp\u00e9rdida continuada\u00bb de turistas nacionales<\/span><\/h1>\n

\u00ab><\/span>El sindicato CCOO ha valorado el comportamiento positivo del sector del turismo entre los meses de enero y julio de este a\u00f1o, pero ha alertado de la \u00abp\u00e9rdida continuada\u00bb tanto en visitantes como en pernoctaciones efectuadas por los turistas espa\u00f1oles en hoteles andaluces, algo que el sindicato achaca al incremento de los precios.<\/span><\/h1>\n
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El sindicato CCOO ha valorado el comportamiento positivo del sector del turismo entre los meses de enero y julio de este a\u00f1o, pero ha alertado de la \u00abp\u00e9rdida continuada\u00bb tanto en visitantes como en pernoctaciones efectuadas por los turistas espa\u00f1oles en hoteles andaluces, algo que el sindicato achaca al incremento de los precios.<\/p>\n

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El secretario de Pol\u00edtica Institucional de la Federaci\u00f3n Estatal del Sindicato Servicios de CCOO, Gonzalo Fuentes, ha indicado en su informe de actividad tur\u00edstica y empleo en Andaluc\u00eda de enero a julio de 2017 que en t\u00e9rminos generales, la coyuntura tur\u00edstica andaluza \u00abest\u00e1 teniendo un comportamiento positivo durante los siete primeros meses del a\u00f1o 2017\u00bb, toda vez que durante este, el n\u00famero de visitantes se ha incrementado un 2,23 por ciento con respecto al a\u00f1o anterior, el de pernoctaciones lo ha hecho en un 1,63 por ciento, y el empleo en un 4,64 por ciento.<\/p>\n

No obstante, ha apuntado que si estos datos lo comparamos con la media de Espa\u00f1a, Andaluc\u00eda \u00abse sit\u00faa por debajo en todos los par\u00e1metros de evoluci\u00f3n\u00bb, toda vez que los visitantes \u00abaumentan en el conjunto del Estado un 4,21 por ciento, casi el doble que en Andaluc\u00eda; las pernoctaciones m\u00e1s del doble (3,79 por ciento) y el empleo medio punto m\u00e1s, 5,19 por ciento\u00bb.<\/p>\n

CCOO ha indicado a Europa Press que estos ratios de crecimiento de Andaluc\u00eda por debajo de la media nacional vienen explicados por \u00abla p\u00e9rdida continuada tanto en visitantes como en pernoctaciones efectuadas por los turistas espa\u00f1oles en los hoteles andaluces\u00bb, toda vez que \u00ablos visitantes espa\u00f1oles disminuyen en Andaluc\u00eda un 3,02 por ciento, lo que supone una bajada de 169.289 personas, tendencia que se agudiza en sus pernoctaciones (-4,49 por ciento)\u00bb.<\/p>\n

A su juicio, la bajada de cifras en el turismo nacional obedece \u00abal incremento de los precios\u00bb, toda vez que \u00abmuchos espa\u00f1oles y andaluces no pueden hacer vacaciones con los salarios pobres que tienen una parte importante de los trabajadores\u00bb.<\/div>\n

Ha apuntado que la p\u00e9rdida \u00abse concentra en Sevilla (-6,95 por ciento en visitantes y -5 por ciento en pernoctaciones) Almer\u00eda (-1,12 por ciento en visitantes y -6,71 por ciento en pernoctaciones) y, sobre todo, M\u00e1laga (-7,71 por ciento y -11,03 por ciento)\u00bb. CCOO ha a\u00f1adido que esta tendencia negativa \u00abno se refleja en el conjunto del Estado, que acumula saldos positivos en turismo nacional del 1,31 por ciento en visitantes y del 0,78 por ciento en pernoctaciones\u00bb.<\/p>\n

En cuanto a la rentabilidad hotelera en Andaluc\u00eda, el ADR acumula un incremento del 6,96 por ciento y el RevPar (rentabilidad por habitaci\u00f3n ocupada) del 9,95 por ciento; similar al de Espa\u00f1a, con 7,10 por ciento y 11,07 por ciento, respectivamente).<\/p>\n

EL EMPLEO, LA CARA ‘B’ DEL TURISMO<\/p>\n

En t\u00e9rminos de empleo en el subsector de la Hoteler\u00eda, CCOO ha precisado que los datos de coyuntura \u00abse traducen tambi\u00e9n en un incremento en todas las provincias, salvo Ja\u00e9n, que finaliza con menos personal que el a\u00f1o anterior (-1,96 por ciento)\u00bb.<\/p>\n

No obstante, el sindicato ha lamentado que la industria tur\u00edstica espa\u00f1ola y andaluza \u00abest\u00e1n generando contrataci\u00f3n pero no empleo estable, cuya evoluci\u00f3n se sit\u00faa por debajo del crecimiento real del turismo\u00bb. \u00abEl empleo que se crea es precario, temporal, parcial y de bajos salarios, con un alto porcentaje de pr\u00e1cticas fraudulentas que enmascaran largas jornadas con contratos a tiempo parcial, a costa de destruir empleo estable, de calidad y a tiempo completo, sustituy\u00e9ndose por empleo precario y sin derechos, avalado por la reforma laboral del Gobierno del PP y que ha supuesto una desregulaci\u00f3n del sector\u00bb, se ha lamentado la central.<\/p>\n

Ha lamentado, por tanto, que \u00abel empleo que se est\u00e1 creando es a costa de destruir empleo estable, de calidad y a tiempo completo, sustituy\u00e9ndose por uno precario y sin derechos\u00bb, frente a lo que el Gobierno \u00absigue maquillando las estad\u00edsticas, con trabajadores contratados a tiempo parcial que a efectos estad\u00edsticos cuentan como si estuvieran trabajando a tiempo completo\u00bb. Ha precisado que \u00abDesde que la reforma laboral desregul\u00f3 el trabajo a tiempo parcial, este tipo de contrato se ha convertido en el m\u00e1s fraudulento, con jornadas efectivas de 8 \u00f3 10 horas que se dan de alta en la Seguridad Social por cuatro, y a lo que se suma el fen\u00f3meno de los ‘falsos aut\u00f3nomos'\u00bb.<\/p>\n

\u00abEl empleo creado en el r\u00e9gimen general se ha producido a costa de la destrucci\u00f3n de empleo fijo a tiempo completo; es decir, empleo estable y con derechos est\u00e1 siendo sustituido por empleos precarios\u00bb, se ha lamentado.<\/p>\n

De esta forma, en el segundo trimestre de 2017, se han registrado en Andaluc\u00eda un total de 295.644 contratos en el sector tur\u00edstico, \u00abde los que 287.065 (97,10 por ciento) fueron de car\u00e1cter temporal y 8.579 (2,9 por ciento) de car\u00e1cter indefinido\u00bb.<\/p>\n

La tasa de temporalidad se sit\u00fao en el sector de hosteler\u00eda en Andaluc\u00eda un 49,9 por ciento, \u00abonce puntos por encima de la media nacional\u00bb.<\/p>\n

ABUSO EN LOS BECARIOS Y PR\u00c1CTICAS<\/p>\n

CCOO tambi\u00e9n ha denunciado el \u00ababuso\u00bb de los contratos formativos \u00aben fraude de ley\u00bb, tanto el de pr\u00e1cticas como el de becarios, \u00abcomo se ha podido comprobar en los restaurantes de las estrellas Michelin, al utilizar dicha figura en muchos casos para la cobertura de puestos de trabajo habituales, ahorr\u00e1ndose el salario de un trabajador de cualquier categor\u00eda y ejerciendo funciones impropias de un contrato formativo\u00bb.<\/p>\n

A todo ello, seg\u00fan el sindicato, hay que sumarle el fen\u00f3meno de la subcontrataci\u00f3n y externalizaci\u00f3n a nivel del conjunto de servicios en sectores de hoteler\u00eda, y en particular el departamento de camareros y camareras de pisos, con el objetivo de \u00abprecarizar m\u00e1s el empleo y no aplicar los convenios sectoriales para rebajar m\u00e1s a\u00fan los salarios y empeorar sus condiciones laborales\u00bb.<\/p>\n

CCOO se enfrenta contra el fen\u00f3meno de las externalizaciones, \u00abtanto en el plano jur\u00eddico (que ha llevado a la anulaci\u00f3n de 48 convenios colectivos de empresas multiservicios) como en el plano de la denuncia y la acci\u00f3n sindical\u00bb.<\/p>\n

BLOQUEO DE CONVENIOS<\/p>\n

Finalmente, ha se\u00f1alado que, pese a haber conseguido el cierre de los convenios de C\u00e1diz y Ja\u00e9n \u00abseguimos en una situaci\u00f3n de bloqueo de los convenios de hosteler\u00eda de las provincias de Sevilla y Almer\u00eda y, con especial gravedad por el tiempo de bloqueo, Granada; en una situaci\u00f3n incomprensible por parte de las patronales del sector a pesar de la bonanza tur\u00edstica, y que abocar\u00e1 a nuevas movilizaciones a partir de septiembre\u00bb.<\/p>\n

Por ello, tras lamentar el \u00abbrutal contraste\u00bb entre el record en los datos tur\u00edsticos de visitantes, pernoctaciones y rentabilidad, en comparaci\u00f3n con la evoluci\u00f3n, estabilidad, calidad y condiciones del empleo, CCOO ha reivindicado \u00abun modelo tur\u00edstico sostenible y socialmente responsable, basado en la calidad del servicio\u00bb.<\/p>\n

Ha pedido que \u00abdeje de existir una ‘cara B’ del turismo a nivel estatal y andaluz, construyendo un modelo tur\u00edstico sostenible y socialmente responsable, basado en la calidad del servicio, as\u00ed como en la estabilidad en el empleo, la cualificaci\u00f3n y la formaci\u00f3n profesional de los profesionales, frente a modelos cortoplacistas, centrados en la maximizaci\u00f3n del beneficio a costa de la competencia desleal y el ‘dumping’, las externalizaciones, el ajuste de costes laborales y el fraude de ley\u00bb.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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