El pr\u00f3ximo viernes 11 de Agosto, CCOO realizar\u00e1 la tercera
\njornada reivindicativa en Conil de la Frontera. Con ella, CCOO pretende que se
\nvisualice la verdadera realidad del sector tur\u00edstico. Un sector cuyos
\nexcelentes datos y crecientes beneficios no traslada esta espectacular mejora,
\na las condiciones laborales de los m\u00e1s de 24.000 empleados\/as que prestan sus
\nservicios en la Hosteler\u00eda de nuestra provincia.<\/p>\n
La CARA B<\/strong> de la industria tur\u00edstica espa\u00f1ola est\u00e1 generando Los buenos datos en la actividad tur\u00edstica tendr\u00edan que tener su reflejo Por CARAVANA DE COCHES salida El pr\u00f3ximo viernes 11 de Agosto, CCOO realizar\u00e1 la tercera jornada reivindicativa en Conil de la Frontera. Con ella, CCOO pretende que se visualice la verdadera realidad del sector tur\u00edstico. Un sector cuyos excelentes datos y crecientes beneficios no traslada esta espectacular mejora, a las condiciones laborales de los m\u00e1s de 24.000 empleados\/as que prestan […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[127],"tags":[],"class_list":["post-18292","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-notadeprensa"],"yoast_head":"\n
\ncontrataci\u00f3n pero no empleo estable y, en mucha menor medida que el crecimiento
\nreal del turismo requiere. El empleo que se crea es precario, temporal (m\u00e1s del
\n90% de los contratos celebrados) y parcial (el 30% de los contratos del sector).
\nAdem\u00e1s, no se respeta el Convenio Colectivo y se abusa de la realizaci\u00f3n de
\nhoras que no se pagan, y consecuentemente no cotiza. Esta es la cara oculta de
\nla Industria del Turismo que afecta a hoteles, restaurantes, bares, cafeter\u00edas,
\netc. que CCOO pretende hacer visible con esta Caravana contra la precariedad en
\nel sector.<\/p>\n
\nen el empleo y en las condiciones
\nlaborales de las plantillas. Pero nada m\u00e1s lejos de la realidad, ya que cada
\nvez m\u00e1s establecimientos que ofrec\u00edan sus servicios a lo largo de todo el a\u00f1o,
\nhan pasado a ser establecimientos de temporada, con la consiguiente repercusi\u00f3n
\ntanto en la cantidad como en la calidad del empleo. A esto hay que sumar la<\/strong>reducci\u00f3n de las plantillas
\nen los hoteles, lo que provoca un incremento abusivo de cargas de trabajo y
\npresi\u00f3n y conlleva una progresiva dejadez en materia de prevenci\u00f3n de riesgos
\nlaborales y de seguridad en el trabajo, que ha ocasionado un aumento de los
\n\u00edndices de siniestralidad y de accidentes de trabajo, como lo acontecido el
\npasado s\u00e1bado en el Hotel 100% FUN con 9 heridos y 1 fallecimiento. Todo ello,
\nrepercute seriamente en la salud y el desarrollo laboral de la plantilla del
\nsector. Especial incidencia est\u00e1 teniendo esta pol\u00edtica de Recursos Humanos en
\nel departamento de camareras de piso.<\/p>\n
\ntodo ello, desde CCOO, hacemos un llamamiento a la responsabilidad de los
\npol\u00edticos, de la Inspecci\u00f3n de Trabajo y de la Patronal del sector para
\nconstruir entre todos un modelo tur\u00edstico sostenible y socialmente responsable
\npara lo cual es imprescindible contar con EMPLEO
\nESTABLE, DIGNO, SEGURO Y CON DERECHOS.<\/strong><\/p>\n
\na las 11,00 horas desde Avda. Ca\u00f1ada Honda, direcci\u00f3n Avda. de la M\u00fasica
\n(altura BURGUER KING) hasta Hotel Conil Park y
\nvuelta hasta Ca\u00f1ada Honda<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"