{"id":18274,"date":"2017-07-26T06:03:02","date_gmt":"2017-07-26T04:03:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/andalucia\/2017\/07\/26\/tic-queremos-un-convenio-digno-ya\/"},"modified":"2017-07-26T06:03:02","modified_gmt":"2017-07-26T04:03:02","slug":"tic-queremos-un-convenio-digno-ya","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/andalucia\/2017\/07\/26\/tic-queremos-un-convenio-digno-ya\/","title":{"rendered":"TIC: \u00a1Queremos un convenio digno YA!"},"content":{"rendered":"
Desde
\nCCOO y UGT hemos elaborado conjuntamente este comunicado para poder
\ntrasladaros la gravedad de la situaci\u00f3n en la que nos encontramos,
\ntras la reuni\u00f3n celebrada hoy por la Mesa negociadora del Convenio
\nde Consultor\u00eda y Estudios de Mercado.<\/div>\n

La sensaci\u00f3n que nos ha quedado, es de honda preocupaci\u00f3n, al
\nevidenciarse que la Patronal no quiere firmar un nuevo Convenio que
\nsolucione de verdad nuestros problemas; el primero de ellos, pero no
\nel \u00fanico: revalorizar por fin, y tras casi siete a\u00f1os de
\ncongelaci\u00f3n, nuestro salario.<\/strong>\n<\/p>\n

Hemos
\ntrasladado a la Patronal esta necesidad urgente y les hemos hecho una
\npropuesta de car\u00e1cter econ\u00f3mico (para poder seguir as\u00ed avanzando
\nen la negociaci\u00f3n) que entendemos puede ayudar a equilibrar y
\ncompensar dicha congelaci\u00f3n: Un 3,5 % de incremento para cada uno de
\nlos a\u00f1os 2017, 2018 y 2019.<\/p>\n

Adem\u00e1s,
\ntambi\u00e9n les hemos propuesto, entre otras, las siguientes mejoras:<\/p>\n

    \n
  1. \n

    \n Reducci\u00f3n del tiempo de trabajo anual con dos d\u00edas m\u00e1s de
    \n vacaciones desde 2018.<\/p>\n<\/li>\n

  2. \n

    \n Recoger en el Convenio la definici\u00f3n y la compensaci\u00f3n de
    \n conceptos de nuestro trabajo de cada, como son: guardias,
    \n disponibilidades, turnicidad, trabajo en festivos, etc.<\/p>\n<\/li>\n

  3. \n

    \n La conversi\u00f3n a indefinidos de todos aquellos contratos de obra
    \n anteriores a 2012.<\/p>\n<\/li>\n

  4. \n

    \n La regulaci\u00f3n del teletrabajo en el Convenio Colectivo<\/p>\n<\/li>\n

  5. \n

    \n La posibilidad de organizarnos sindicalmente a nivel de Empresa y no
    \n de Centro de Trabajo.\n <\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n

    A
    \npesar de los esfuerzos que se han hecho y de los avances producidos
    \nen materias important\u00edsimas como la Clasificaci\u00f3n Profesional,
    \nparece que el bloqueo es insalvable en los puntos arriba mencionados,
    \nteniendo en cuenta que, por otra parte, las pretensiones de la AEC
    \nson muy ambiciosas y afirman que no renuncian a ellas:
    \n\n<\/p>\n

    A
    \npesar de los esfuerzos que se han hecho y de los avances producidos
    \nen materias important\u00edsimas como la Clasificaci\u00f3n Profesional,
    \nparece que el bloqueo es insalvable en los puntos arriba mencionados,
    \nteniendo en cuenta que, por otra parte, las pretensiones de la AEC
    \nson muy ambiciosas y afirman que no renuncian a ellas:<\/p>\n

      \n
    1. \n

      \n La posibilidad de implantar un \u00abHorario de Servicio\u00bb que
      \n desregule totalmente el horario en cliente, sin acuerdo o
      \n negociaci\u00f3n con la RLT, es decir, con \u00abbarra libre\u00bb.<\/p>\n<\/li>\n

    2. \n

      \n Aplicar la Distribuci\u00f3n Irregular de la Jornada en verano, lo que
      \n representa poder dejar sin efecto la jornada intensiva.<\/p>\n<\/li>\n

    3. \n

      \n Ampliar a 4 a\u00f1os el tiempo de duraci\u00f3n del contrato de obra,
      \n ampliando las causas del mismo, y contemplando que el contrato se
      \n pueda relacionar, simult\u00e1neamente, con diversas obras.\n <\/p>\n<\/li>\n

    4. \n

      \n Incrementar los per\u00edodos de prueba en todas las categor\u00edas
      \n profesionales<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n

      Llegados
      \na este punto s\u00f3lo queda demostrarles nuestra fuerza:<\/strong> Ha pasado
      \nel tiempo del di\u00e1logo y de las reuniones, de hacer propuestas y
      \nbuscar soluciones de consenso? Ha llegado ya la hora de
      \nmovilizarnos y de salir a la calle, para que esta Patronal entienda
      \nque no puede seguir ignorando nuestras leg\u00edtimas reivindicaciones.<\/p>\n

      En
      \nel pr\u00f3ximo mes de septiembre iniciaremos una campa\u00f1a de
      \nmovilizaciones, de la que puntualmente os iremos informando, que
      \nesperamos sirva para hacer reflexionar a esta Patronal que no puede
      \npretender alargar esta negociaci\u00f3n sin l\u00edmite de tiempo, y que no
      \nvamos a aceptar que deteriore las condiciones de trabajo del Sector.<\/p>\n

      \nEs
      \nel momento de unirnos y de reivindicar las mejoras que queremos. Es
      \nel momento de dar un paso al frente. \u00a1Participa! \u00a1Pelea por lo que
      \ncreemos que es justo!<\/strong><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Desde CCOO y UGT hemos elaborado conjuntamente este comunicado para poder trasladaros la gravedad de la situaci\u00f3n en la que nos encontramos, tras la reuni\u00f3n celebrada hoy por la Mesa negociadora del Convenio de Consultor\u00eda y Estudios de Mercado. 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