{"id":18260,"date":"2017-07-11T08:41:22","date_gmt":"2017-07-11T06:41:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/andalucia\/2017\/07\/11\/la-precariedad-no-es-una-condicion-ni-una-categoria-laboral\/"},"modified":"2017-07-11T08:41:22","modified_gmt":"2017-07-11T06:41:22","slug":"la-precariedad-no-es-una-condicion-ni-una-categoria-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/andalucia\/2017\/07\/11\/la-precariedad-no-es-una-condicion-ni-una-categoria-laboral\/","title":{"rendered":"La precariedad no es una condici\u00f3n ni una categor\u00eda laboral"},"content":{"rendered":"

\nCCOO
\nServicios ha puesto en marcha una campa\u00f1a \u00abPrecarity
\nWar\u00bb<\/em>, que nace de la
\nnecesidad de visualizar la precariedad que se ha generado en el
\nmercado laboral, en especial, en algunos sectores, como la
\nhosteler\u00eda, a nivel general y, en particular, el colectivo de
\ncamareras de pisos y colectividades. El objetivo sindical es
\ndenunciar esta situaci\u00f3n y mostrar nuestra oposici\u00f3n a que se sigan
\ndegradando las condiciones laborales en nuestro pa\u00eds. As\u00ed, la
\ncampa\u00f1a busca ser un llamamiento a los y las trabajadoras de estos
\nsubsectores para que se unan en la lucha contra la precariedad. Otro
\nde los objetivos es ofrecer soluciones, ya que la precariedad nos es
\nuna condici\u00f3n laboral, sino que puede y debe ser reversible.<\/p>\n

\nPor
\ntodo ello hacemos un
\nllamamiento a la lucha,
\na los trabajadores y trabajadoras de nuestros sectores, a las
\ngeneraciones presentes y futuras, en su mayor\u00eda mujeres, para que
\nnos acompa\u00f1en en esa lucha contra la precariedad.<\/strong> Una
\nlucha que, al fin y al cabo, solo tendr\u00e1 \u00e9xito a trav\u00e9s de la
\norganizaci\u00f3n de la clase obrera, organicidad que tendr\u00e1 mucha m\u00e1s
\nfuerza si se hace a trav\u00e9s del sindicalismo de clase, que de forma
\ndispersa. Y el sindicato solo tendr\u00e1 futuro si es el referente y el
\n\u00e1mbito de organizaci\u00f3n de esas nuevas generaciones de trabajadores
\ny trabajadoras, de esos millones de personas que sufren la
\nprecariedad en sus diferentes vertientes, a quienes el capital
\npretende clasificar en una denominaci\u00f3n de casta hasta inferior al
\nproletariado: ?el precariado?. Esa
\nes, reitero, nuestra gran lucha de presente y futuro, la lucha contra
\nla precariedad, que afecta especialmente a mujeres y menores de 35
\na\u00f1os, <\/strong>una
\nlucha feminista y generacional.<\/p>\n

\nDec\u00eda
\nantes que esa lucha es, al fin y al cabo, la
\nlucha por la Dignidad y la
\n<\/strong>Libertad,
\ncon may\u00fasculas, porque resulta muy dif\u00edcil preservar ambas cuando
\ntienes que ir a ponerte los cascos enferma por temor a que no te
\nllamen m\u00e1s, cuando te hacen contratos de solo hora y cuarto en un
\ncomedor escolar, cuando tienes hasta que dar las gracias porque te
\naseguren con un contrato de 3 horas en un bar en el que est\u00e1s
\nechando 10 horas, cuando te han externalizado a una empresa
\nmultiservicios que te paga 2 euros por limpiar cada habitaci\u00f3n del
\nHotel, cuando aguantas currando en la caja registradora durante horas
\ncon una tendinitis, cuando se tiene miedo a entrar en una lista de
\ndespidos por no cumplir objetivos comerciales, etc…..<\/p>\n

\nMuchos
\nde ellos, de ellas, trabajadores y trabajadoras pobres, para quienes
\ntener un salario mileurista se les antoja como un sue\u00f1o, porque es
\nuna pesadilla dar de comer a los suyos y adem\u00e1s pagar la
\nhipoteca, gente
\nque protagoniza la
\nheroicidad cotidiana de intentar trabajar para vivir,
\npreservando esa Dignidad y esa Libertad a la que hac\u00edamos referencia
\n<\/strong>antes.<\/strong> Gente
\na quienes la campa\u00f1a lanzada por CCOO Servicios busca visibilizar,
\nempoderar, sumar y
\n<\/strong>organizar desde
\nuna est\u00e9tica que posiblemente conecte m\u00e1s a primera vista con
\ndeterminados colectivos, pero que sin duda es provocadora y
\nllamativa, la de visualizarlos
\ncomo superh\u00e9roes y superhero\u00ednas,
\nporque si lo pensamos bien es lo que son, en esa gran lucha contra la
\nprecariedad, en esa ?Precarity War?, para que sean conscientes
\nque el
\n\u00e9xito de la lucha depender\u00e1 del tama\u00f1o del ej\u00e9rcito, de la fuerza
\ncolectiva.<\/p>\n

\nTodo
\nlo que est\u00e1 ocurriendo en el mercado laboral es producto de las
\nreformas laborales llevadas a cabo por los gobiernos de turno, han
\nfomentando las desigualdades de la sociedad, y \u00e9stas se reflejan
\nen todo el mercado laboral, principalmente en mujeres y j\u00f3venes, de
\nformas distintas, pero con un elemento com\u00fan: el empeoramiento de
\nlas condiciones laborales.<\/p>\n

\nActualmente
\nel 72% de los contratos parciales son firmados por mujeres. M\u00e1s de
\nla mitad de estos contratos no son deseados, si no han podido
\nencontrar un contrato con mayor jornada. La temporalidad, que recae
\nen un porcentaje muy superior en las mujeres (80%) y la
\ndiscontinuidad en la ocupaci\u00f3n son tambi\u00e9n elementos muy
\ncaracter\u00edsticos de sectores que est\u00e1n m\u00e1s feminizados como el de
\nlas camareras de piso o colectividades, que han sufrido las
\nconsecuencias de la precarizaci\u00f3n con mayor gravedad. En esta
\nespiral de precariedad surgen las externalizaciones, que aunque no se
\nsufren en todos los subsectores de la hosteler\u00eda, s\u00ed se dan como
\nmucha fuerza en las camareras de piso, as\u00ed como en las monitoras
\nde comedores. Las empresas multiservicios aprovechan esta situaci\u00f3n
\npara empeorar a\u00fan m\u00e1s las condiciones sociales y econ\u00f3micas de
\nestos colectivos, que para algunas personas son invisibles.<\/p>\n

\nAdem\u00e1s,
\nlas altas tasas de desempleo juvenil en la actualidad hacen que los y
\nlas j\u00f3venes que se incorporan al mundo laboral sufran una alta tasa
\nde temporalidad, bajos salarios, falta de reconocimiento del nivel
\nformativo adquirido en muchos casos y becas abusivas, que no
\nresponden a su objetivo: la formaci\u00f3n.<\/p>\n

La
\nrealidad que se esconde por debajo de muchas becas es un v\u00ednculo
\nlaboral, del cual las empresas se benefician econ\u00f3micamente. En esta
\nsituaci\u00f3n de indefensi\u00f3n se encuentran miles de personas, que no
\ntienen los derechos ni las garant\u00edas del resto de los trabajadores y
\ntrabajadoras. En el \u00faltimo informe realizado por CCOO se estipulaba
\nque el n\u00famero de becas es aproximadamente de 200.000, y que m\u00e1s del
\n25% eran fraudulentas.<\/p>\n

\nEn
\ndefinitiva, la precariedad nos trasforma en trabajadoras y
\ntrabajadores pobres, condenados a trabajar sin descanso; sometidos a
\ngran ansiedad y estr\u00e9s, cumpliendo objetivos descabellados para no
\nperder nuestro puesto de trabajo; renunciando a nuestras vidas y a
\nnuestra salud solo para poder seguir trabajando.<\/p>\n

\nPor
\neso, ha llegado la hora de decir \u00a1basta!, de levantarnos y exigir un
\npuesto de trabajo digno en el que no nos dejemos la salud y la vida.<\/p>\n

\nNecesitamos
\nsupehero\u00ednas y superh\u00e9roes. Que todas nuestras voces se unan contra
\nla precariedad. No somos estad\u00edsticas, somos personas. Trabajadoras
\ny trabajadores con derechos, con una vida y un trabajo digno.<\/p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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