{"id":18054,"date":"2016-02-02T12:10:39","date_gmt":"2016-02-02T11:10:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/andalucia\/2016\/02\/02\/alcanzado-un-acuerdo-en-el-convenio-colectivo-provincial-de-oficinas-y-despachos-de-cadiz\/"},"modified":"2016-02-02T12:10:39","modified_gmt":"2016-02-02T11:10:39","slug":"alcanzado-un-acuerdo-en-el-convenio-colectivo-provincial-de-oficinas-y-despachos-de-cadiz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/andalucia\/2016\/02\/02\/alcanzado-un-acuerdo-en-el-convenio-colectivo-provincial-de-oficinas-y-despachos-de-cadiz\/","title":{"rendered":"Alcanzado un acuerdo en el Convenio Colectivo Provincial de Oficinas y Despachos de C\u00e1diz"},"content":{"rendered":"<p>El 27 de Enero pasado, la Comisi\u00f3n Negociadora formada por CCOO y UGT como sindicatos mayoritarios y la Asociaci\u00f3n APROLEM y CECA, representantes de la Patronal, ha llegado a un preacuerdo sobre las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras que desempe\u00f1an sus funciones en despachos, oficinas, gestor\u00edas, asesor\u00edas, c\u00e1mara de comercio, colegios profesionales y otros colectivos de la provincia de C\u00e1diz.<\/p>\n<div>CCOO valora positivamente el acuerdo que posibilita una subida salarial por encima de la media de la mayor\u00eda de los convenios provinciales:<\/div>\n<div>? 2015: subida del 0,5% sobre salario 2014(con pago de atrasos)<\/div>\n<div>? 2016: subida del 0,75% sobre salario 2015<\/div>\n<div>? 2017: subida del 1% sobre salario 2016<\/div>\n<div>Tambi\u00e9n se modificar\u00e1n, para dar m\u00e1s claridad y garant\u00eda en el redactado, algunos art\u00edculos, como la desaparici\u00f3n de la categor\u00eda de Botones totalmente obsoleta en la actualidad; la eliminaci\u00f3n del concepto de antig\u00fcedad, ya desparecido en el convenio 2005-2009, manteni\u00e9ndose como complemento no absorbible ni compensable y revalorizable para los trabajadores y trabajadoras que lo perciban actualmente.&nbsp;<\/div>\n<div>Igualmente, se ha conseguido adecuar el periodo de prueba de los graduados, licenciados y la justificaci\u00f3n de los permisos de hospitalizaci\u00f3n, enfermedad grave y accidente de familiares a lo establecido en el Estatuto de los Trabajadores.<\/div>\n<div>Por \u00faltimo, se ha posibilitado el prorrateo de las dos pagas extras siempre con acuerdo entre empresa y trabajador.<\/div>\n<div>Por todo ello, CCOO valora positivamente el preacuerdo alcanzado, no solo por lo conseguido, sino por lo que supone de freno a algunas pretensiones patronales, como el intento de cambiar la forma en la que est\u00e1n establecidos los d\u00edas de vacaciones o el l\u00edmite de los d\u00edas de licencias por hospitalizaci\u00f3n de familiares.<\/div>\n<div>En estos d\u00edas se proceder\u00e1 al redactado final y elaboraci\u00f3n de las tablas para su posterior publicaci\u00f3n en el BOP, esperando que todo este proceso<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El 27 de Enero pasado, la Comisi\u00f3n Negociadora formada por CCOO y UGT como sindicatos mayoritarios y la Asociaci\u00f3n APROLEM y CECA, representantes de la Patronal, ha llegado a un preacuerdo sobre las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras que desempe\u00f1an sus funciones en despachos, oficinas, gestor\u00edas, asesor\u00edas, c\u00e1mara de comercio, colegios profesionales y [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[166],"tags":[],"class_list":["post-18054","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comunicadosconvenio"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.5 - 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