{"id":17884,"date":"2015-02-03T22:05:01","date_gmt":"2015-02-03T21:05:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/andalucia\/2015\/02\/03\/a-pesar-de-los-buenos-datos-economicos-el-empleo-creado-es-precario-a-tiempo-parcial-y-de-baja-calidad\/"},"modified":"2015-02-03T22:05:01","modified_gmt":"2015-02-03T21:05:01","slug":"a-pesar-de-los-buenos-datos-economicos-el-empleo-creado-es-precario-a-tiempo-parcial-y-de-baja-calidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/andalucia\/2015\/02\/03\/a-pesar-de-los-buenos-datos-economicos-el-empleo-creado-es-precario-a-tiempo-parcial-y-de-baja-calidad\/","title":{"rendered":"A pesar de los buenos datos econ\u00f3micos el empleo creado es precario, a tiempo parcial y de baja calidad"},"content":{"rendered":"<p>El a\u00f1o 2014 ha marcado records en pernoctaciones; visitantes, nacionales e internacionales; ingresos y rentabilidad en la comunidad Andaluza, superando a competidores como Baleares, Pa\u00eds Valenciano y Catalu\u00f1a. Esta buena coyuntura ha posibilitado la creaci\u00f3n, por primera vez desde que comenz\u00f3 la crisis, de empleo en el sector tur\u00edstico. Sin embargo, \u00e9ste ha sido de poca calidad, precario y a tiempo parcial. Andaluc\u00eda es la comunidad donde menos contratos indefinidos hay (un 53,15%) mientras que en Espa\u00f1a supera el 66%. CCOO aboga por la necesidad de apostar pos los contratos fijos y fijos discontinuos para seguir haciendo de la industria tur\u00edstica un motor de desarrollo de nuestra comunidad. <strong><a href=\"http:\/\/www.ccoo-servicios.es\/andalucia\/html\/33109.html\">Leer m\u00e1s&#8230;<\/a><\/strong><\/p>\n<div style=\"text-align:justify\">A juicio de CCOO, la estacionalidad es un problema para el sector. El a\u00f1o 2014 concluy\u00f3 con un 28,3% de plazas hoteleras cerradas (144 establecimientos o, lo que es lo mismo, 61.083 plazas menos disponibles). Este cierre de establecimientos en temporada baja provoca la p\u00e9rdida de empleo directo e indirecto, la bajada de la actividad econ\u00f3mica general y la p\u00e9rdida de competitividad tur\u00edstica.&nbsp;<\/div>\n<div style=\"text-align:justify\">Para luchar contra la estacionalidad, CCOO ha firmado junto a la Conserjer\u00eda, la asociaci\u00f3n de empresarios CEA y UGT, el &#8216;Plan de Choque contra la estacionalidad tur\u00edstica del Litoral Andaluz 2014-2016&#8217;. El objetivo marcado es el de disminuir la estacionalidad hasta conseguir que en el a\u00f1o 2020 se sit\u00fae en apenas el 15%.<\/div>\n<div style=\"text-align:justify\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\"><strong><span style=\"text-decoration:underline\">Records en visitantes, pernoctaciones y rentabilidad<\/span><\/strong><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\">Andaluc\u00eda lidera el crecimiento de visitantes tanto nacionales como internacionales. As\u00ed, en el a\u00f1o 2014 recibimos15,56 millones de visitantes, lo que supone un incremento del&nbsp;4,18% respecto al a\u00f1o anterior (625.292 visitantes m\u00e1s que en el 2013). Los turistas nacionales aumentaron un 4,76% mientras que los internacionales lo hicieron en un 3,76%. Esto sit\u00faa a Andaluc\u00eda como la primera comunidad en movimiento hotelero de espa\u00f1oles con una cuota del 21,89% del total nacional.&nbsp;<\/div>\n<div style=\"text-align:justify\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\">Igualmente, las pernoctaciones crecieron un 4,53% (1.950.698 pernoctaciones m\u00e1s que&nbsp;en el 2013), siendo superiores las nacionales a las internacionales. A pesar de recibir m\u00e1s visitantes nacionales, Andaluc\u00eda lidera el incremento de las pernoctaciones internacionales por encima de Baleares, Catalu\u00f1a y la Comunidad Valenciana.<\/div>\n<div style=\"text-align:justify\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\">Por provincias M\u00e1laga, con sus 18 millones de pernoctaciones se convierte en l\u00edder indiscutible en Andaluc\u00eda, seguido de Sevilla, donde han crecido un 10,38%; Almer\u00eda,&nbsp;con un crecimiento del 10,19%; C\u00f3rdoba y Granada, con un 6,57% respectivamente y Ja\u00e9n que ha crecido un 2,28%. Por su parte, las provincias de C\u00e1diz y Huelva, han sufrido una disminuci\u00f3n del 0,06% y el 1,16% respectivamente.<\/div>\n<div style=\"text-align:justify\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\">La rentabilidad del sector tur\u00edstico ha sido muy positiva en el 2014, increment\u00e1ndose un 4,3% respecto al a\u00f1o anterior. El ingreso medio por habitaci\u00f3n disponible ha subido un 8,8% respecto al 2013. Gracias a ello, Andaluc\u00eda es la cuarta comunidad en ingresos por turismo en el 2014 (9.349 millones de ?, lo que supone un 14,4% que el a\u00f1o anterior)<\/div>\n<div style=\"text-align:justify\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\"><strong><span style=\"text-decoration:underline\">Causas del incremento del turismo internacional<\/span><\/strong><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\"><strong><span style=\"text-decoration:underline\"><br \/><\/span><\/strong><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\">Es indiscutible que la inestabilidad pol\u00edtica de Egipto, T\u00fanez y Siria contribuye de manera decisiva en que el turismo internacional apueste por Espa\u00f1a. CCOO aboga por la necesidad de que la industria hotelera fidelice a los turistas ofreci\u00e9ndoles una calidad integral. Para ello, es imprescindible mantener en \u00f3ptimo estado las instalaciones hoteleras, mejorar la relaci\u00f3n calidad-precio y, por supuesto, ofrecer un servicio excelente que s\u00f3lo puede darse con una estabilidad en el empleo y unas condiciones laborales que motive a los trabajadores y trabajadoras.<\/div>\n<div style=\"text-align:justify\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\"><strong><span style=\"text-decoration:underline\">El turismo bien, el empleo peor&#8230;<\/span><\/strong><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\"><strong><span style=\"text-decoration:underline\"><br \/><\/span><\/strong><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\">A pesar de estos buenos datos, el empleo en el subsector hotelero ha aumentado mucho menos de lo que ser\u00eda deseable. El 2014 se salda con un crecimiento del 2,72%, o lo que es lo mismo, apenas 782 personas m\u00e1s trabajando que hace un a\u00f1o. La media de empleo ha sido de 29.507 personas ocupadas en este subsector.&nbsp;<\/div>\n<div style=\"text-align:justify\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\">En lo que respecta a datos de afiliaci\u00f3n a la Seguridad Social, aumentaron un 6,61% (9.930) en el r\u00e9gimen general y un 1,62% (871) en el de aut\u00f3nomos. Este incremento sit\u00faa a nuestra comunidad como la segunda donde m\u00e1s ha crecido la afiliaci\u00f3n a la Seguridad Social, por detr\u00e1s de Valencia.<\/div>\n<div style=\"text-align:justify\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\">A nivel provincial, las ocho provincias andaluzas han terminado el a\u00f1o con resultados positivos (Almer\u00eda creci\u00f3 en 1.32 afiliados\/as; C\u00e1diz, en 1.535; C\u00f3rdoba, en 614; Granada en 925; Huelva, en 698; Ja\u00e9n, la provincia que menos altas registr\u00f3, con 362; Sevilla, en 2.246 y por supuesto, M\u00e1laga, que es la que m\u00e1s crece, con 3.156 afiliados\/as m\u00e1s en el 2014).<\/div>\n<div style=\"text-align:justify\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\">Estos buenos datos esconden una realidad que CCOO viene denunciando desde hace tiempo: se est\u00e1 creando empleo precario, temporal y casi sin derechos a costa de destruir empleo estable, de calidad y a tiempo completo.&nbsp;<\/div>\n<div style=\"text-align:justify\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\">Es una realidad que los trabajadores\/as contratados a tiempo parcial, en el mejor de los casos, est\u00e1n dados de alta a la Seguridad Social entre dos y cuatro horas (a efectos estad\u00edsticos cuentan como si estuvieran trabajando a tiempo completo), mientras que sus&nbsp;jornadas reales son de ocho o diez horas, lo que constituye un fraude en toda regla. Igualmente se est\u00e1 extendiendo la pr\u00e1ctica de obligar al trabajador a darse de alta como aut\u00f3nomos (&#8216;falso aut\u00f3nomo&#8217;). CCOO afirma que el 95% de los contratos realizados en el 2014 son de car\u00e1cter temporal (&#8216;formativos&#8217; sin formaci\u00f3n, becarios, etc.)<\/div>\n<div style=\"text-align:justify\"><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\">Por \u00faltimo, se\u00f1alar que los contratos indefinidos cada vez se acercan m\u00e1s a los temporales, habi\u00e9ndose reducido en un 4,31% en el a\u00f1o 2014. Las mujeres son las m\u00e1s perjudicadas por la parcialidad en detrimento de la jornada completa. Andaluc\u00eda es la comunidad donde menos contratos indefinidos hay (un 53,15%) mientras que en Espa\u00f1a supera el 66%. Por ello CCOO aboga por la necesidad de apostar pos los contratos fijos y fijos discontinuos para seguir haciendo de la industria tur\u00edstica un motor de desarrollo de nuestra comunidad.<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El a\u00f1o 2014 ha marcado records en pernoctaciones; visitantes, nacionales e internacionales; ingresos y rentabilidad en la comunidad Andaluza, superando a competidores como Baleares, Pa\u00eds Valenciano y Catalu\u00f1a. Esta buena coyuntura ha posibilitado la creaci\u00f3n, por primera vez desde que comenz\u00f3 la crisis, de empleo en el sector tur\u00edstico. 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