Ambas centrales sindicales han valorado muy positivamente la intermediaci\u00f3n de la Consejer\u00eda de Turismo de la Junta de Andaluc\u00eda.
El convenio estar\u00e1 vigente hasta el 31 de diciembre de 2017<\/strong> <\/div>\nLos
\nrepresentantes de Hosteler\u00eda de UGT y CCOO han alcanzado ?por fin
\nun acuerdo ratificado por los representantes de los trabajadores y
\ntrabajadoras para firmar el convenio de Hosteler\u00eda?. Tras la
\naprobaci\u00f3n por parte de la Asamblea de delegados y delegadas, ambos
\nsindicatos han anunciado que se desconvocan las movilizaciones
\nprevistas para el pr\u00f3ximo mes de agosto.<\/p>\n
El
\ncontenido de este acuerdo, seg\u00fan han informado ambas centrales
\nsindicales, supone ?un incremento salarial durante el periodo de
\nvigencia del convenio colectivo (hasta el 31 de diciembre de 2017) de
\n2,35%, repartidos de la siguiente forma: En un 0% en 2014; 0,60% en
\n2015 y 2016; y 1,15% en 2017?. Igualmente, los representantes
\nsindicales han hecho especial hincapi\u00e9 en la importancia de
\n?mantener los derechos sociales que se han conquistado tras 35 a\u00f1os
\nde negociaci\u00f3n colectiva?.<\/p>\n
En
\neste sentido, desde UGT y CCOO han explicado que ?despu\u00e9s de
\nmuchos meses de negociaci\u00f3n infructuosa se ha alcanzado este
\nacuerdo, que a pesar de no recoger todas las exigencias de los
\ntrabajadores y trabajadoras representa una soluci\u00f3n equilibrada ante
\nla alternativa de la desaparici\u00f3n del convenio provincial de
\nHosteler\u00eda y por tanto la desregulaci\u00f3n de las condiciones
\nlaborales del sector?. Adem\u00e1s se ha acordado ?la creaci\u00f3n de
\nuna comisi\u00f3n de estudio de un plus de productividad?.<\/p>\n
Finalmente,
\ndesde la representaci\u00f3n de los trabajadores de la hosteler\u00eda de
\nHuelva se ha valorado ?muy positivamente? la intermediaci\u00f3n de
\nla Consejer\u00eda de Turismo de la Junta de Andaluc\u00eda, que han
\ncalificado como ?fundamental? para que se ha haya hecho efectivo
\neste acuerdo, que supondr\u00e1 que los m\u00e1s de 12.000 trabajadores y
\ntrabajadoras del sector de la Hosteler\u00eda en Huelva dispondr\u00e1n de un
\nconvenio colectivo que los proteja, y evite la competencia desleal
\nentre los propios establecimientos de hosteler\u00eda, que ya hab\u00eda
\ncomenzado con la firma de algunos acuerdos de empresa que ahora
\nquedan invalidados?. <\/p>\n
Afiliate a CCOO<\/a> <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"UGT y CCOO han recalcado la importancia de haber alcanzado un acuerdo que recoge subidas salariales de un 2,35 % durante el periodo de vigencia del convenio colectivo, as\u00ed como el hecho de que se mantengan las conquistas sociales logradas en los \u00faltimos 35 a\u00f1os de negociaci\u00f3n colectiva Ambas centrales sindicales han valorado muy positivamente la […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[119,128],"tags":[],"class_list":["post-17770","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comunicados","category-negociacioncolectiva"],"yoast_head":"\n
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