Se ha hecho un gran esfuerzo para garantizar un marco de protecci\u00f3n a los trabajadores y trabajadoras pese a la devaluaci\u00f3n salarial y al deterioro de determinadas condiciones laborales.
\nEl sindicato denuncia la actitud \u00abde dudosa legalidad\u00bb que mantienen algunos empresarios que incumplen las condiciones pactadas tras llegar a acuerdos \u00abad hoc\u00bb.CCOO alerta del bloqueo que existe en el \u00e1mbito de la hosteler\u00eda que afecta a m\u00e1s de 82.000 trabajadores y trabajadoras.<\/p>\n
La secretaria de Acci\u00f3n Sindical y Relaciones Laborales de CCOO de Andaluc\u00eda, Miriam Pinillos, ha hecho un balance de la situaci\u00f3n de la negociaci\u00f3n colectiva cuando se cumplen dos a\u00f1os de la entrada en vigor de la reforma laboral y, en este sentido, ha valorado el \u201cgran esfuerzo que se ha hecho por parte de los sindicatos para mantenerla viva y seguir garantizando un marco de protecci\u00f3n para los trabajadores y trabajadoras a pesar de la fuerte presi\u00f3n empresarial por la devaluaci\u00f3n salarial y el deterioro de determinadas condiciones laborales\u201d.<\/span>
En este sentido, Pinillos ha apuntado que \u201cpese a los intentos por individualizar y contraer las relaciones laborales, hemos conseguido garantizar su plena vigencia\u201d. Seg\u00fan datos aportados por el sindicato el n\u00famero de convenios colectivos vigentes se ha duplicado en un a\u00f1o pasando de 268 a 623, lo que supone que de 245.273 trabajadores y trabajadoras que recib\u00edan cobertura en 2013, se haya aumentado la cifra a los 998.100 personas\u201d.<\/span>
No obstante, CCOO ha denunciado la actitud \u201cde dudosa legalidad\u201d mantenida por algunos empresarios que tras renovar los convenios colectivos incumplen las condiciones laborales pactadas mediante acuerdos alcanzados en las denominadas \u201crepresentaciones ad hoc\u201d. Se trata de comisiones de trabajadores de una empresa elegidas para que renegocien a la baja las condiciones pactadas sin las m\u00e1s m\u00ednimas garant\u00edas al no contar con el \u00e1mbito de protecci\u00f3n de los representantes legales de los trabajadores.<\/span>
Pinillos ha criticado el \u201cda\u00f1o\u201d que esas comisiones est\u00e1n haciendo a las relaciones laborales \u201ccomo lo prueba que el 83% de los acuerdos de inaplicaci\u00f3n hayan sido pactados en ellas\u201d.<\/span>
Especial preocupaci\u00f3n ha mostrado el sindicato ante el bloqueo de los convenios en el sector de la hosteler\u00eda en Huelva, M\u00e1laga, Granada y Ja\u00e9n, as\u00ed como por el convenio provincial de canteras y serrer\u00edas del m\u00e1rmol en Almer\u00eda, \u201ctanto por el n\u00famero de trabajadores afectados, -82850-, como por la repercusi\u00f3n que, sobre todo el sector tur\u00edstico, tiene en la econom\u00eda andaluza\u201d. CCOO ha pedido \u201cresponsabilidad empresarial\u201d para acabar con la conflictividad porque, en su opini\u00f3n, \u201cno es l\u00f3gico que en un sector con beneficios y en auge se sigan rebajando salarios, precarizando el empleo y deteriorando las condiciones de trabajo\u201d.<\/span>
Dato del IPC junio<\/span>
En relaci\u00f3n con el dato del IPC del mes de junio, el sindicato ha se\u00f1alado que su descenso en el 0,1% en Andaluc\u00eda \u201cconfirma el estancamiento de los precios como consecuencia de la falta de consumo y de demanda interna propiciados por la devaluaci\u00f3n salarial y la asfixia econ\u00f3mica de las familias\u201d. CCOO ha alertado del peligro latente de deflaci\u00f3n y ha afirmado que \u201chasta que no haya creaci\u00f3n de empleo de calidad, subidas salariales y pol\u00edticas que defiendan la igualdad de oportunidades en vez de tratar de destruirla, la reactivaci\u00f3n de la econom\u00eda no ser\u00e1 una realidad\u201d.<\/span><\/p>\n